Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zavrsila sam pravni fakultet i bila na projektu moja prva plata, pa me zanima da li sada mogu da obavim pripravnicki staz u opstini?
Poštovani,
Ukoliko niste odradili pripravnički putem programa "Moja prva plata" onda možete da obavite pripravnički u opštini.
Postovani, Zanima me kako mogu naplatiti svoja potrazivanja,imam resenje o tehnoloskom visku,firma je u blokadi.Radila sam 5 godina na neodredjeno. Nisam primila otpremninu ni dve plate koje mi sleduju.Prestanak radnog odnosa je 26.03.2024.Sta Vi savetujete i kakva je dalja procedura premda ocigledno poslodavac nema nameru da izadje iz prilicno velike blokade? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite advokatu radi pokretanja sudskog postupka. Iako je račun u blokadi, nakon što ishodujete sudsku odluku, možete naplatiti svoja potraživanja kada poslodavac izađe iz blokade.
Ako radim u prosveti sa deklarantom od 130%, da li se na osnovu ovoga obračunava i penzioni fond/godina rada? Kada sam radio 50%, radne godine su se računale samo upola, odnosno 50%. Da li računaju više od normalnog rada, proporcionalno 130%? Takođe, da li je zarada iznad standarda (u ovom slučaju 130%) uključena u zaradu tokom porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Radni staž se računa prema vremenu provedenom na radu. Uvećanje sledi samo za beneficirani radni staž.
Zanima me da li je plata iznad norme uračunata u materinski dodatak? Radim u prosveti, trenutno sam registrovan na 130%. Takođe, ako na poslu objavim da sam trudna, mogu da mi promene ugovor na manje? Na primer. 100% umesto 130%. Može li poslodavac to da uradi?
Poštovani,
Materinski dodatak nje u vezi sa zaradom. Poslodavac može da Vas premesti na druge poslove za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Dobro vece, da li moze savet kako je najbolje uraditi po pitanju otkaza? Nisu ispali fer prema meni u vezi popisa, na kojem ima manjak i rekla sam da cu ja to platiti od plate neka napisu sve i neka skidaju od plate, ali oni ako to ne prihvate, zelim da im dam otkaz i da im ostavim sav manjak. Tada mi je jasno da oni mogu da me tuze, ali ja imam u ugovorima da mi pise mesto gde radim, napisano…
Poštovani,
Prilikom zaključivanja ugovora sa poslodavcem u obavezi ste da mu date tačne podatke koji se između ostalog tiču i Vašeg mesta prebivališta. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju,…
Pozz.. Zanima me da li moze novi poslodavac da me prijavi ako me nije prethodni odjavio?
Poštovani,
Prijavom novog poslodavca će automatski stići programska odjava prethodnom poslodavcu.
Poštovani, Potpisao sam sporazumno prekid radnog odnosa u prethodnom preduzeću i započeo rad u novoj firmi. na određeno vreme od 6 meseci. Poslodavac je najavio otkaz usled smanjenja obima posla, a prošlo je tek 20 dana od započinjanja radnog odnosa. Da li imam pravo na nadoknadu sa biroa i ukoliko nemam da li bi ukoliko se vratim kod starog poslodavca se to ne smatra prekidom dužim od mesec dana?…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom (sporazumnim…
Poslodavac mi nije isplatio platu u vremenskom periodu koji je naveo po ugovoru
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Radim u školi 14 godina na neodredjeno vreme, ističe mi porodiljsko 20 aprila, dete mi ima 13 meseci. Da li mogu da koristim bolovanje na dete ili sebe? Da li mogu biti proglašena tehnološkim viškom? Koja su moja prava?
Poštovani,
Da li ćete imati pravo na bolovanje je medicinsko pitanje i o tome odlučuje Vaš izabrani lekar. Poslodavac može da Vas proglasi viškom ukoliko ispunjava uslove propisane Zakonom o radu.
Posto radim preko omladinske zasruge dali sam u obavezi zakonskoj da radim za praznike koji se vide kao neradni dani jel se oni neplacaju .Kao sad u maju sto su neradni dani od 01.05 do 06.05. Hvala
Poštovani,
S obzirom da je reč o radu van radnog odnosa, važi ono što je regulisano samim ugovorom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.