Konkurs je istekao.

Magacioner

Enmon - Kg d.o.o.

Kragujevac

14.10.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme


ENMON - KG d.o.o. Kragujevac zauzima poziciju lidera na domaćem tržištu u prodaji keramičkih pločica i opreme za kupatila kako u veleprodaju tako i u maloprodaji. Savremeni model organizovanja i stručna osposobljenost zaposlenih osnov su našeg uspešnog poslovanja. Postanite i Vi deo uspešnog ENMON tima.


Zbog rasta obima poslovanja potreban nam je:

Radnik na prijemu robe u magacin - Magacioner
(5 izvršioca)


Obaveze:

  • Rad na prijemu i izdavanju paletizirane i komadne robe.

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme (bez obzira na struku).
  • Osoba muškog pola do 40 godina starosti.
  • Polozen vozački ispit "B" kategorije.
  • Regulisana vojna obaveza.
  • Poželjno radno iskustvo.

Obavezna obuka u okviru firme.

Probni rad u trajanju od 3 meseca - obavezan.


Prijave sa biografijom, slikom i kontakt podacima slati postom ili e-mailom do 14.10.2008.god. Sa izabranim kandidatima ce se obaviti razgovor, a o terminu i mestu razgovora kandidati ce biti naknadno obavesteni.

Na prijavi naznačiti za koje mesto konkurišete.
Nepotpune prijave se neće uzimati u razmatranje.


"Enmon-Kg"d.o.o.
34229 Zirovnica, Kragujevac

tel/fax: 034/863-330, 863-340

e-mail: {mail}

www.enmongroup.com

    Enmon - Kg d.o.o.

    ENMON d.o.o. je preduzeće koje se bavi trgovinom, uvozom i izvozom keramičkih pločica, granitne keramike, sanitarija, galanterije i prateće opreme za kupatila.Pored toga posedujemo i pogon za proizvodnju praškastih materijala (lepak za keramičke pločice i granitnu keramiku, fug masa u svim bojama, glet masa, španski zid, terofa, bavalit beli). Za navedene proizvode dobili smo ateste od Instituta IMS.Preduzeće je osnovano 1990. godine sa sedištem u Beogradu. Danas preduzeće čine preko 300…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.