Konkurs je istekao.

Programer

Invej d.o.o.

Beograd

04.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Invej d.o.o. predstavlja uspešni poslovni sistem u čijem sastavu se nalazi 14 kompanija. Ukoliko ste mladi, ambiciozni, spremni za rad u dinamičnom okruženju,  pridružite se timu uspešnih! 

Prijavite se na naš oglas za poziciju:


PROGRAMER

Uslovi:

  • VII/1 / VI stepen, oblast informacionih sistema
  • Radno iskustvo minum 1 godina
  • Poznavanje metodologije izrade programskih rešenja
  • Poznavanje informatičkih procesa i alata
  • Poznavanje SQL-a i PL/SQL-a
  • Neophodno je iskustvo u radu sa Oracle bazom i Oracle alatima: Develper (Forms, Reports)
  • Znanje engleskog jezika

Dužnosti:

  • Izrada, testiranje i održavanje programskih rešenja u sklopu složenih IT Projekata
  • Održavanje, razvoj i nadogradnja postojećih aplikativnih rešenja
  • Podrška krajnjim korisnicima

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i kreativnom okruženju
  • Stalno ulaganje u zaposlene kroz edukaciju i usavršavanje
  • Napredovanje u  karijeri

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, molimo Vas da svoju biografiju sa propratnim pismom pošaljite na e-mail:

{mail}

U subject-u obavezno naveditenaziv pozicije za koju konkurišete.

Kontakt telefon: 011 377 81 81.

Konkurs je otvoren do 04.09.2008.

Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.