Konkurs je istekao.

Rukovodilac prodaje

Tim Kabel d.o.o.

Beograd

12.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

TIM-KABEL d.o.o. je jedna od vodećih firmi u distribuciji kablova i provodnika. Rast firme je posledica vrhunskog kvaliteta poslovanja, pouzdanosti,  profesionalnosti i stalnog prilagođavanja zahtevima tržišta i ulaganja u kadrove. Vizija firme je nastavak rasta i daljnjeg razvoja tržišta i poboljšanje kvaliteta poslovanja zbog čega za svoje preduzeće u Beogradu traži:


Rukovodioca prodaje 

    Uslovi:

    • VSS, ekonomskog ili tehničkog smera
    • radno iskustvo u prodaji elektro-proizvoda (prednost je poznavanje tržišta kablova i provodnika)
    • spremnost na redovni obilazak tržišta i posete kupcima
    • dobro poznavanje MS Offica i Interneta
    • aktivno znanje engleskog jezika
    • regulisana vojna obaveza
    • vozačka dozvola B kategorije

    Za  radno mesto tražimo ambicioznu osobu koja može ponuditi znanje,iskustvo, pouzdanost, proaktivnost i inovativnost.

    Očekujemo da imate dobro razvijene komunikacijske veštine, srdačnost, otvorenost i uverljivost u komunikaciji s ljudima. Važna nam je vaša sklonost timskom radu u zahtevnom i dinamičnom okruženju.

    Nudimo vam prijatnu radnu atmosferu u timu uspešnih i iskusnih ljudi uz stalnu mogućnost obrazovanja i napredovanja kao i stimulaciju zavisno od rezultata rada.


    Ukoliko ste u ovom konkursu prepoznali mogućnost razvoja svoje karijere u skladu s vašim

    radnim sposobnostima i očekivanjima, molimo pošaljite vašu prijavu isključivo na mail:

    {mail}

    Rok za prijave: 12.09.2008.

      Tim Kabel doo Beograd

      Ugrinovački put 21.deo br.2, Beograd, Srbija

      PIB: 105305604

      Matični broj: 20352922

      Konkurs je istekao.

      Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.