Novi Sad, 08.08.2014.
POZIV ZA PRIJEM U RADNI ODNOS (EHO FLS 2014):
RADNO ANGAŽOVANJE U PROJEKTU
“REHABILITACIJA KUĆA ZASNOVANA NA POTREBAMA SOCIJALNO UGROŽENIH PORODICA KOJE SU BILE POGOĐENE POPLAVAMA U SRBIJI”
Poštovani/e,
Želimo da Vas pozovemo da se radno angažujete u projektu pod nazivom:
“Rehabilitacija kuća za zasnovana na potrebama socijalno ugroženih porodica koje su bile pogođene poplavama u Srbiji“
Projekat realizuje Ekumenska humanitarna organizacija (EHO) iz Novog Sada u partnerstvu sa Humanitarnom službom protestantskih crkava u Švajcarskoj (HEKS-EPER), i uz njihovu i finansijsku podršku fondacije „Švajcarska solidarnost“ (Swiss Solidarity) i Švajcarske agencije za razvoj i saradnju (Swiss Agency for Development and Cooperation).
Radno angažovanje traje 15 meseci (1. oktobar 2014. – 31. decembar 2015.).
Probni rad se realizuje u periodu 15 – 26. septembra 2014. godine.
Mesečni honorar, troškovi komunikacije i putni troškovi će biti pokriveni od strane organizacije.
Jedinice lokalne samouprave (JLS) u kojima se realizuje projekat su: Grad Valjevo, Gradska Opština Lazarevac, Grad Šabac i Gradska opština Obrenovac.
Radi sprovođenja projekta na terenu, u četiri JLS, pogođene poplavama, EHO će formirati Lokalne projektne timove od ukupno 10 saradnika/ca. Biće formirana tri tima od po dve osobe (Valjevo, Lazarevac i Šabac) i jedan tim od četiri osobe (Obrenovac). Timove će činiti građevinski/a inženjer/ka ili arhitekta/ica i adminstrator/ka-logističar/ka.
Pri odabiru kandidata/kinja, prednost će imati osobe koje su već učestvovale u sličnim projektima ili su prošli kroz sličnu obuku i lica sa prebivalištem na teritoriji opštine Valjevo, Lazarevac, Šabac i Obrenovac. Prilikom izbora uzimaće se u obzir i kriterijum rodne ravnopravnosti.
Buduće Lokalne projektne timove treba da čine pojedinci/ke sa adresom prebivališta u opštini u kojoj se realizuje projekat, npr. Lokalni projektni tim u Valjevo, treba da čine dve osobe, potrebnih kvalifikacija, sa adresom prebivališta u opštini Valjevo.
Nakon selekcije 10 saradnika/ca, EHO će organizovati obuku. Saradnici/e će biti u obavezi da pohađaju trodnevnu besplatnu obuku. Obuka će se održati u EHO centru u Novom Sadu, Ćirila i Metodija 21, a smeštaj će biti obezbeđen u hotelu „Vigor“ u Novom Sadu, Jožefa Atile 2.
Rok za prijavljivanje kandidat/kinja traje do 26.08.2014. godine.
Prijave (CV i motivaciono pismo) slati na adresu:
Ekumenska humanitarna organizacija
Projekat „Poplave u Srbiji“
Ćirila i Metodija 21
21000 Novi Sad
ili elektronski.
EHO nije u obavezi da obavesti sve kandidate/kinje, koji/e su se prijavile na ovaj konkurs, o rezultatima selekcije, već samo odabranih 10 budućih saradnika/ca.
U daljem tekstu slede osnovne informacije o projektu.
Projekat “Rehabilitacija kuća za zasnovana na potrebama socijalno ugroženih porodica koje su bile pogođene poplavama u Srbiji“, se fokusira na rehabilitaciji poplavama pogođenih kuća, za ugrožene porodice, odnosno Rome/kinje i druge socijalno ugrožene kategorije, koje žive u podstandardnim naseljima i imaju loše uslove stanovanja i života.
Projekat pruža sledeću podršku, usluge i servise :
- tehničku podršku za planiranje i realizaciju projekta rehabilitacije kuće;
- građevinski materijal za korisničke porodice (primenom sistema vaučera za građ. materijal/gde je potrebno isporuku na kućnu adresu);
- konsultacije, savetovanje, smernice i
stručna podrška u izvođenju građevinskih
radova.
U zavisnosti od
oštećenja kuće, tokom poplava, definisane su četiri (4) kategorije pomoći.
Tokom realizacije projekta u podstandarnim naseljima, ugroženim u poplavama, EHO će primeniti participativne metode rada (autorski model rada: „Dweller Driven Upgrading of Roma Settlements“ / „Obnova romskih naselja zasnovana na potrebama njihovih stanovnika“, Romski resursni centar, Ekumenska humanitarna organizacija, Srbija i HEKS-EPER, Švajcarska). Ovaj model rada podrazumeva sveobuhvatni pristup u rešavanju postojećih problema i participativne metode rada, koje podrazumevaju uključivanje svih zainteresovanih grupa/strana u proces odlučivanja.
Najveći značaj u celom procesu imaju predstavnici romske nacionalne zajednice, kao i predstavnici drugih socijalno ugroženih kategorija, koji svojim aktivnim učešćem doprinose održivosti celog procesa.
Srdačno,
Bu Robert
Zamenik direktora/Programski
koordinator
naziv organizacije:
ekumenska humanitarna organizacija (EHO)
naziv programa:
romski resursni centar (RRC)
naziv projekta:
„REHABILITACIJA KUĆA ZASNOVANA NA POTREBAMA SOCIJALNO UGROŽENIH PORODICA KOJE SU BILE POGOĐENE POPLAVAMA U SRBIJI“
naziv posla:
KOORDINATOR/KA LOKALNIH TIMOVA
DIPLOMIRANI GRAĐEVINSKI INŽENJER/KA ili DIPLOMIRANI INŽENJER/KA ARHITEKTURE
eho, Novi Sad
Trajanje angažovanja:
- Probni rad: septembar, 2014.
- U slučaju da budu zadovoljeni kriterijumi EHO, osoba će biti angažovana od strane organizacije u periodu od 01.10.2014. do 31.12.2015. godine (15 meseci).
Mesto obavljanja posla:
- Beograd (terenski rad u Obrenovcu, Lazarevcu, Valjevu i Šapcu)
Za svoj rad odgovara:
- Koordinatoru/ki projekta, HEKS-EPER
- Koordinatorki za stanovanje, EHO RRC
U slučaju potrebe ga zamenjuje:
lice koje odredi:
- Koordinator/ka projekta, HEKS-EPER
- Koordinator/ka za stanovanje, EHO RRC
Radno vreme:
- ponedeljak – petak: 07:30 – 15:30 (moguć prekovremeni rad)
Posebni zahtevi radnog vremena:
- rad na terenu i rad vikendom
Kratak opis posla:
- vrši inspekcijski rad, stručni nadzor i kontrolu kvaliteta u svim fazama izvođenja građevinskih radova;
- koordinira, prati i pruža neophodnu podršku Lokalnim projektnim timovima;
- proverava da li je gradnja objekata u skladu sa projektnim planom: radovi se izvode u skladu sa Projektom i Projektnim normativima i poštuju se rokovi definisani Kalendarom građevinskih radova;
- daje instrukcije lokalnim projektnim timovima, a indirektno i osobama/porodicama koje učestvuju u projektu, a vezano za izvođenje građevinskih radova, i to u svim fazama izvođenja građevinskih radova;
- pruža usluge konsultacija i savetovanja vezano za izvođenje građevinskih radova i to u svim fazama izvođenja građevinskih radova;
- zabranjuje obavljanje radnji kojima se povređuju propisi, uloge i odgovornosti definisani dokumentacijom, propisima i pravilima Projekta;
- prikuplja i izrađuje analize i izvještaje i sve informacije u vezi projekta i daje predloge za eventualne izmene i dalji razvoj projekta;
- prikuplja dokumentaciju koja je potrebna za praćenje i ocenu projekta (statistički podaci, izveštaji, zapisnici, fotografije, novinski članici i sl.);
- priprema nedeljne i mesečne izveštaje o napretku građevinskih radova (Progress report);
- učestvuju u pripremi tromesečnih i šestomesečnih izveštaja, kao i godišnjeg i završnog izveštaja;
- po potrebi i po nalogu Koordinatorke za stanovanje, EHO RRC i/ili Zamenika direktora EHO/Koordinatora programa EHO RRC, učestvuje u realizaciji drugih projekata i aktivnosti EHO RRC;
Iskustvo:
- Najmanje 10 godina iskustva u građevinarstvu - visokogradnja;
- Iskustvo u vođenju gradilišta, vršenju stručnog nadzora u visokogradnji.
Veštine i sposobnosti:
- Komunikacione i organizacione sposobnosti;
- Sposobnost rada u timu i pod stresom;
- Sposobnost samostalnog rada;
- Rad na računaru;
- Vozački ispit B kategorije – aktivan vozač.
Znanje:
- Poznavanje rada u neprofitnom sektoru;
- Senzibilisanost za rad sa ranjivim grupama (Romi, stari, bolesni, osobe sa invaliditetom...).
Kvalifikacije/stručna sprema:
- Visoka stručna sprema, VII stepen stručnosti – diplomirani/a inženjer/ka arhitekture ili diplomiran/ai građevinski/a inženjer/ka;
- Licenca odgovornog izvođača radova.
Specifični zahtevi:
- Vozačka dozvola "B" kategorije;
- Sopstveno vozilo;
- Efikasnost;
- Efektivnost;
- Profesionalizam;
- Kooperativnost;
- Fleksibilnost;
- Posvećenost poslu.
Prednost:
- Beograd i okolina
Rok za konkurisanje: 27.08.2014.
Ekumenska humanitarna organizacija
Ekumenska humanitarna organizacija je razvojna organizacija koja kroz praktično delovanje tj. pisanje i realizovanje projekata, vođena hrišćanskim etičkim vrednostima, doprinosi izgradnji pravednog društva u kome se poštuju različitosti. Ljudska prava, jednakost i ljudsko dostojanstvo, mir i pomirenje, međuverska saradnja, solidarnost, socijalna pravda i inkluzija, održivi razvoj, odgovornost, efikasnost i transparentnost te participativan način rada osnovne su…
Više o poslodavcu