TIM Centar je mlada i uigrana ekipa sačinjena od 15 stalno angažovanih konsultanata. Postojimo punih 15 godina i svakodnevno svojim klijentima pomažemo da razvijaju svoje ljudske resurse putem treninga, coaching-a, selekcije i procene kandidata, istraživanja, savetovanja... U 2011, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 i 2019. godini smo nagrađeni za najbolji proces selekcije kandidata za posao u istraživanju koje je sprovela kompanija Infostud. Više o nama možete pronaći na www.timcentar.rs
Naš dugogodišnji klijent i partner je Savacoop d.o.o. iz Novog Sada (www.savacoop.rs), vodeća kompanija u oblasti trgovine proizvodima za poljoprivredu na našem tržištu. Kompanija uspešno posluje od 1993. godine, stalno šireći krug saradnika i kupaca - trenutno Savacoop snabdeva robom preko 3.500 poslovnih partnera.
Tokom prethodnih 13 godina za Savacoop smo pronašli i zaposlili veliki broj ljudi koji i danas tamo rade. Uvek se radujemo kada baš za njih tražimo kandidate jer znamo da će raditi u perspektivnoj kompaniji koja vrednuje svoje zaposlene i brine o njima. Trenutno u Savacoop-u radi više od 200 zaposlenih i potreban im je HR menadžer koji će kreirati HR strategiju i voditi HR procese.
Šta je stvarno važno?
Osoba koja se zaposli na ovoj poziciji imaće puno slobode i samostalnosti u radu i organizaciji ljudskih resursa. Sloboda donosi i odgovornost, pa je važno da dobro poznajete biznis i HR procese. Verujemo da će Vam najkorisnije biti ukoliko ste raniji radili kao HR menadžer ili HR Biznis Partner u kompaniji sa razvijenim HR procesima.
Na ovoj poziciji u Savacoop-u imaćete mogućnost da iskoristite svoja znanja i veštine i skrojite jedan sistem, baš onako kako mislite da treba. Da biste to postigli, važno je da imate integritet, samostalnost i samopouzdanje. Znanje engleskog će Vam biti potrebno, da biste mogli da komunicirate sa partnerima/klijentima, povremeno i po potrebi.
Možete da rastete i razvijate se zajedno sa kompanijom i razvojem HR funkcije. Radi se u dobrom timu i lepoj atmosferi. Dobra je prilika, prijavite se. U nastavku su i sve formalne informacije o poziciji koje Vas mogu zanimati.
Koje se radne aktivnosti su definisane za rad na ovoj poziciji?
- Kreiranje strategije razvoja ljudskih resursa
- Rukovođenje procesima selekcije i regrutacije, uvođenje novozaposlenih u posao
- Planiranje i organizacija razvoja zaposlenih
- Organizacija treninga i obuka
- Praćenje nivoa zadovoljstva i motivacije zaposlenih, kreiranje i sprovođenje akcionih planova za održavanje ili poboljšavanje istih
- Kreiranje strategije employer branding-a
- Unapređenje sistema ocenjivanja zaposlenih
- Evaluacija, praćenje i unapređenje radne uspešnosti zaposlenih
- Disciplinski procesi, donošenje odluka i izricanje poslovnih rešenja u domenu ljudskih resursa
Koje osobine su poželjne za HR menadžera u ovoj kompaniji?
- Visoko razvijene komunikacijske veštine
- Integritet, samostalnost, samopouzdanje
- Pristupačnost i usmerenost na ljude
- Veštine planiranja i organizacije
- Dobro snalaženje u rešavanju problemskih situacija
Ukoliko ste zainteresovani za navedenu radnu poziciju pošaljite svoj CV elektronskim putem.
Svi kandidati će biti obavešteni o ishodu konkursa putem e-maila u roku od mesec dana od prijavljivanja.
TIM Centar d.o.o.
TIM Centar je jedna od najvećih konsultantskih kuća u Srbiji. Do sada smo radili sa preko 300 klijenata, od velikih multinacionalnih korporacija do startapa. Dok ovo čitate, naši konsultanti obučavaju buduće lidere, konsultuju menadžere i vlasnike kompanija, analiziraju podatke, regrutuju – za nekoliko desetina kompanija u Srbiji i regionu. Sa stalnim sastavom od desetak full-time konsultanata i nešto više eksternih saradnika imamo kapacitet da pokrijemo najkompleksnije HR izazove. Radimo…
Više o poslodavcu