Norma Group je globalni lider u pružanju tehnoloških rešenja svojim klijentima, sa više od 60 godina iskustva u proizvodnji i razvoju različitih proizvoda. Kompanija zapošljava oko 5.000 ljudi i ima globalnu mrežu fabrika, kao i brojnih prodajnih i distributivnih centara širom Evrope, Amerike i Azije. Grupa proizvodi veoma širok spektar inovativnih tehnoloških proizvoda i zauzima vodeću poziciju kao ponuđač rešenja. Zahvaljujući svojoj posvećenosti kvalitetu i tehnološkom liderstvu, Norma grupa je stekla poverenje preko 10.000 klijenata u više od 100 zemalja.
Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group, prestižne i jedne od vodećih konsultanskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da klijentima ponudi sveobuhvatna rešenja iz svih oblasti upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge regrutacije i selekcije kandidata pružamo pod našim novim brendom Wyser.
Za potrebe našeg klijenta, kompanije Norma Group, tražimo samoinicijativne i odgovorne kandidate za poziciju:
HR koordinator
(Subotica)
Opis posla:
- Koordinacija poslova i različitih aktivnosti u okviru Službe, vezano za regrutaciju, uvođenje i integraciju zaposlenih, trening, stara se o kompenzacijama zaposlenih i benefit programima za zaposlene,
- Odgovoran za početnu evaluaciju pristiglih prijava na otvorene pozicije u cilju nalaženja najkvalifikovanijih kandidata,
- Odgovoran za održavanje on line sistema regrutacije, regularno ažuriranje otvorenih pozicija, razvoj baze kvalifikovanih kandidata i unos biografija u HR sistem,
- Obezbeđuje, održava i unapređuje načine regrutacije kvalifikovanih kandidata,
- Koordinira aktivnosti sa agencijama za regrutaciju, kao i direktnim kandidatima vezano za intervjue sa Rukovodiocima službi gde su otvorene pozicije,
- Asistira Rukovodiocima službi vezano za regrutaciju, intervjuisanje i odabir kandidata, vrši intervjuisanje, testiranje i obavlja korespondenciju sa svim kandidatima blagovremeno i na utvrđen način,
- Sprovodi testiranje zaposlenih, planira i asistira u programu orjentacije novozaposlenih,
- Odgovora za upravljanje programa zaposlenih vezano za benefite – dodatno zdravstveno osiguranje, kartice zaposlenih i ostalo,
- Sjedinjuje i unosi relevantne informacije vezano za zarade zaposlenih na mesečnoj osnovi (aktiva, pasiva, benefiti, promene ugovora, odsustva, bolovanja, porodiljska odsustva itd),
- Učestvuje u administraciji periodičnih ocenjivanja zaposlenih, prisustvujući sastancima sa zaposlenima i rukovodiocima, dokumentujući čitav proces,
- Identifikuje / ocenjuje trening provajdere na tržištu kroz analizu troškova i benefita,
- Organizuje, nadgleda i prati treninge u skladu sa Trening planom kompanije u cilju realizacije i obezbeđuje materijal za lični dosije zaposlenog, šalje evaluacije, razvija i vodi plan razvoja zaposlenih u skladu sa procedurama preduzeća i unosi odgovarajuće informacije u HR sistem,
- Razvija HR procedure i priprema informacije za zaposlene kroz razna obaveštenja,
- Pruža administrativnu podršku u pripremi korespondencije, izveštaja, rasporeda, poverljivih materijala vezano za rad i brine o sprovođenju najbolje prakse ljudskih resursa,
- Redovno izveštava neposredno nadređenog i odgovara za verodostojnost podataka,
- Pridržava se etičkih principa profesije i deluje u skladu sa politikom i procedurama preduzeća,
- Obavezan je i odgovoran, u delokrugu svoga rada, za primenu mera za bezbedan i zdrav rad u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, drugim propisima iz te oblasti i Pravilnikom o bezbednosti i zdravlju na radu,
- Poštuje mere ekološke i protiv požarne zaštite u delokrugu svojih poslova,
- Učestvuje u obezbeđivanju funkcionisanja sistema kvaliteta u skladu sa standardima kvaliteta.
Uslovi:
- Fakultet društvenog smera
- Minimum 2 godine iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima
- Dinamična i samoinicijativna osoba spremna da preuzme odgovornost
- Razvijene veštine komunikacije
- Sposobnost građenja efikasnih veza sa zaposlenima na svim nivoima
- Profesionalan, poverljiv i pragmatičan stav
- Sposobnost rada pod pritiskom
- Napredni nivo poznavanja rada na računaru
- Odlično znanje govornog i pisanog engleskog jezika
Ukoliko ste zainteresovani za poziciju i vaš profil odgovara navedenim kriterijumima, pratite ovaj link kako biste popunili on-line prijavu: www.gigroup.rs/aktuelni_konkursi
Rok za prijavu: 04.11.2014.
Samo kandidati koji uđu u najuži izbor će biti kontaktirani.
Ukoliko imate dodatnih pitanja vezanih za poziciju slobodno nas kontaktirajte: www.gigroup.rs
Gi Group HR Solutions doo
Gi Group posluje u oblasti privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konsaltinga i treninga, kao i u različitim oblastima srodnih usluga. Zahvaljujući svojoj direktnoj prisutnosti, kao i strateškim partnerstvima, grupa posluje u preko 30 zemalja u Evropi, Aziji i Americi.Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i edukaciji vezanoj za ličnu i društvenu vrednost rada.
Više o poslodavcu