HR biznis partner
Radno mesto u Velikim Crljenima (Lazarevac)
Opis pozicije
- Učestvuje u definisanju i sprovođenju HR projekata koji su u skladu sa lokalnom HR strategijom
- Odabira adekvatan metod regrutacije i sprovodi proces selekcije kandidata
- Sprovodi „Continental Entry Program“ za uvođenje novozaposlenih u posao
- Organizuje i sprovodi proces godišnje ocene rada svih zaposlenih
- Organizuje i sprovodi programe učenja i razvoja za zaposlene, organizuje i upravlja evidencijom održanih treninga
- Učestvuje u pripremi i sprovođenju strategije nagrađivanja zaposlenih, kao i u definisanju pojedinačnih politika nagrađivanja
- Učestvuje u pregovorima sa sindikatom, prati izmenu zakonskih propisa i inkorporira postignute dogovore i izmene regulative u set radno pravnih akata
- Sarađuje sa centralnim timom HR Operacija kroz davanje instrukcija za pripremu radno pravnih akata i kontrolu obračuna zarada, kao i učestvovanje u procesu budžetiranja
- Sarađuje sa linijskim menadžmentom kako bi se primenili svi HR procesi i podržava linijski menadžment u svakodnevnom radu za definisane organizacione celine
Kvalifikacije
- Visoka stručna sprema, poželjno diploma filozofskog, ekonomskog fakulteta, fakulteta organizacionih nauka ili sličnog usmerenja
- Poželjno je radno iskustvo na sličnim poslovima od minimum pet godina
- Minimum srednji nivo poznavanja engleskog jezika (B2 nivo)
- Poznavanje rada u MS Office paketu
Biografiju i propratno pismo možete poslati popunjavanjem upitnika na portalu poslovi.infostud.com.
Rok za slanje prijava je 20.03.2018. godine.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
Beneficije
fleksibilno radno vreme
godišnji sistem bonusa
timskeaktivnosti
rad od kuće
događaji za zaposlene
napredovanje unutar kompanije
obuke i razvojni programi
sportske aktivnosti
otvorena komunikacija
poštovanje različitosti
Sa prihodima od prodaje od preko 40 milijarde evra u 2016. godini, Continental spada među vodeće dobavljače u auto industriji i u kompaniji trenutno radi preko 220 000 zaposlenih u 427 lokacija u 56 zemalja širom sveta.
ContiTech divizija se ubraja među vodeće specijalizovane proizvođače tehničkih proizvoda u sektoru gume (isključujući automobilske gume). Divizija ContiTech razvija i proizvodi funkcionalne delove, komponente i sisteme za automobilsku industriju i druge važne industrije. ContiTech zapošljava približno 43 000 zaposlenih i u 2016. godini je ostvario prihod od 5,5 miliona evra.
Fabrika Kolubara Univerzal, sa sedištem u Velikim Crljenima, u blizini Beograda, proizvodi transportne trake i tehničke proizvode od gume. U potrazi smo za dinamičnim/om i motivisanim/om kandidatom/kinjom koji/a će se pridružiti našem timu i podržati naš dalji razvoj.
Više informacija o Continental-u možete pronaći na internet prezentacijama:
careers-continental.com
| facebook.com/ContinentalCareer
| continental-people.com
Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2023. godini Continental je ostvario prodaju od 41,4 milijarde evra i trenutno zapošljava oko 200.000 ljudi u 56 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa proizvodnjom cevi i ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"Kada sam došao u Novi Sad, Continental je u ovom gradu imao svoj istraživačko-razvojni centar. Pratila ga je odlična reputacija, tako da sam otvaranje fabrike #Continental_NoviSad video kao odličnu priliku ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- TIMSKA DRUŽENJA
- SPORT I REKREACIJA
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- FLEKSIBILNO RADNO VREME
- ZABAVNI SADRŽAJ
- OBEZBEĐENA OPREMA ZA RAD
- RAD OD KUĆE
- OBEZBEĐEN PARKING
- PROGRAM MENTORSTVA
- RAD NA DALJINU
- DOBROVOLJNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- PERSONALIZOVANE BENEFICIJE
- KOMPANIJSKI POPUSTI