Ako ste spremni da postanete deo profesionalnog i uspešnog tima i ako ste analitični, sistematični, detaljni prilikom obavljanja poslova, a da posedujete relevantno obrazovanje i radno iskustvo pozivamo Vas da konkurišete na poziciju: Menadžer ljudskih resurasa (u Beogradu)
Sa koje bi trebalo da:
- Se starate o izradi statusne dokumentacije poslodavca, promenama u statusnoj dokumentaciji i vođenju evidencije o istoj;
- Vršite izradu i potrebne promene opštih akata poslodavca (Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, Pravilnik o elementima za utvrđivanje visine i načina obračuna zarada i sl.) u skladu sa zakonskim propisima i regulativama RS;
- Izrađujete ugovore o radu kod poslodavca, anekse ugovora o radu, ugovore o privremenim i povremenim poslovima, ugovore o delu, ugovore o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i ugovore o stručnoj praksi. Stara se da su gore pomenuti dokumenti u skladu sa Zakonom o radu i drugim zakonskim propisima, regulativama ili uredbama kojim se uređuju prava i obaveze iz radnih odnosno odnosno radnog angažovanja;
- Izrađujete i vodite evidenciju o godišnjim odmorima, odsustvima sa rada i odsustvima zbog privremene sprečenosti za rad zaposlenih;
- Izrađujete i vodite mesečne evidencije zaposlenih o prisustvu na radu, mesečnom obračunu radnih sati i evidencije o godišnjim odmorima;
- Učestvujete u izradi plana godišnjeg odmora sa rukovodiocima sektora, rukovodiocima poslovnih jedinica i generalnim direktorom;
- U saradnji sa finansijskim sektorom i šefom računovodstva izrađujete potvrde o zaposlenju i visini primanja za zaposlene;
- Vršite prijavu i odjavu zaposlenih (odnosno promenu) kod nadležnog republičkog fonda zdravstvenog osiguranja i fonda za penzijsko-invalidsko osiguranje putem sajta centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja;
- Podnosite zahteve za izdavanje i overu kartica zdravstvenog osiguranja zaposlenih i lica osiguranih preko njih;
- Pratite i primenjujete relevante izmene i dopune zakona Republike Srbije, koji se odnose na njegov delokrug poslova;
- Oglašavate potrebu za zapošljavanjem novih kadrova putem interneta, sredstava javnog informisanja, zvanične web sajt stranice poslodavca ili u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje;
- Vršite izradu oglasa za konkurs za nova radna mesta;
- Prikupljate, analizirate i vodi evidenciju o pristiglim prijavama kandidata;
- Vršite proces selekcije i regrutacije kandidata, kroz prikupljanje, analizu i obradu pristiglih prijava;
- Proveravate kvalifikacije i obavljate razgovor s kandidatima;
- U užem krugu razgovora obavljate razgovor sa kandidatima u prisutvu direktora ili rukovodioca sektora i prisustvu generalnog direktora;
- Predstavljate poslodavca na sajmovima zapošljavanja i sajmovima studentske prakse;
- Unapređujete i održavate poslovnu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, fakultetima i visoko obrazovnim institucijama/ustanovama u cilju zapošljavanja novih kadrova, odnosno u cilju obavljanja studentske ili stručne prakse kod poslodavca;
- Pratite trendove u oblasti regrutacije, selekcije i razvoja zaposlenih i iste implementirate u proces rada kod poslodavca;
- Na zahtev direktora uspostavljate saradnju sa agencijama za zapošljavanje;
- Vršite periodične evaluacije rada zaposlenih, u zavisnosti od potreba procesa rada kod poslodavca, u saradnji sa rukovodiocima sektora,rukovodiocima poslovnih jedinica i generalnim direktorom o čemu sastavljate izveštaj koji dostavljate generalnom direktoru;
- Pratite trendove iz oblasti evelaucija rada i implemetnirate ih kod poslodavca;
- Starate se da zaposleni u skladu sa radnim mestima, odnosno poslovima koje obavljaju imaju potrebne sertifikate, dozvole, brodarske knjižice i sl. odnosno da su prošli odgovorajuću obuku ili imaju potreban sertifikat za obavljanje poslova na kojima rade;
- Planirate i predlažete kurseve, stručne obuke i usavršavanja koje zaposleni treba da pohađaju, stara se za njihovo sprovođenje, troškove i rezultate i podnosite izveštaj o tome generalnom direktoru;
- Planirate i predlažete mere sa stimulaciju i nagrađivanje zaposlenih u dogovoru sa generalnim direktorom.
Potrebno je da imate:
- Visoku stručnu spremu - pravni fakultet
- Minimum 3 godine radnog iskustva u struci
- Znanje engleskog jezika
- Poznavanje rada na računaru
- Analitičnost i sistematičnost
Pošaljite nam svoju biografiju.
Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.
Agent Plus doo Beograd
KVALITET BEZ KOMPROMISA Agent Plus Grupa osnovana je 2007. godine, sa ciljem da pruži pravovremenu, sigurnu i pouzdanu uslugu klijentima u transportu i logistici. Poslujući po visokim standardima, Agent Plus Grupa prerasla je u regionalnu grupaciju koja je prepoznata kao jedna od vodećih kompanija u Jugoistočnoj Evropi u organizaciji prekomorskog kontejnerskog transporta robe i transporta generalnih tereta, a sa podjednako velikim uspehom organizuje drumski transport, avio transport…
Više o poslodavcu