Konkurs je istekao.
Avala Ada d.o.o. logo

Menadžer nabavke

Avala Ada d.o.o.

Beograd

27.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Avala Ada d.o.o.

Vodeći prozvođač transportne i komercijalne ambalaže Avala Ada, d.o.o. oglašava potrebu za sistematičnim, proaktivnim i pouzdanim kandidatom za poziciju:

Menadžer nabavke


Zaduženja:

  • Istraživanje tržišta i planiranje nabavnih aktivnosti
  • Definisanje standarda za procenu i odabir pouzdanih dobavljača, kontinuirano analiziranje dobavljača i uslova
  • Kontinuirano unapređenje cena, rokova i kvaliteta nabavljene robe
  • Analiza i procena cenovnih trendova i ponude novih proizvoda
  • Supervizija i organizacija svih faza nabavke
  • Pregovaranje i ugovaranje nabavke robe i usluga
  • Priprema, definisanje, praćenje i realizacija godišnjih ugovora o nabavci
  • Planiranje i praćenje troškova rada nabavke
  • Praćenje stanja zaliha i njihova optimizacija

Uslovi:

  • VII stepen-ekonomskog usmerenja, 3 god iskustva na poslovima prodaje ili nabavke
  • Napredno korišćenje MS Office paketa
  • Engleski jezik, napredni nivo

Nudimo Vam rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje.

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor biće pozvani na intervju.

Svoje biografije možete poslati do 27.05.2013.

    Smurfit Westrock Avala Ada d.o.o.

    Smurfit Westrock Avala Ada doo Beograd je osnovana 1938. godine, kao privatna firma pod nazivom "Zanatska radionica Ilić-Čuturilo". Preduzeće se 1965. godine, nakon pripajanja preduzeća "Beogradska kartonaža" sa dva pogona, seli u novi objekat na Vilinim vodama i dobija novi naziv - Fabrika talasastog kartona, kartonske i papirne ambalaže "Avala", skraćeno - Kartonka "Avala". Od 2003. do 2018. godine fabrika je bila jedna od članica Kappa Star Ltd grupacije, a u januaru 2019. godine postala…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.