Konkurs je istekao.
BDO Business Advisory d.o.o. logo

Menadžer u finansijskom konsaltingu

BDO Business Advisory d.o.o.

Beograd

28.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

BDO Business Advisory d.o.o.

BDO, jedna od pet najvecih svetskih firmi u oblasti revizije, finansijskog i poreskog konsaltinga trenutno je u potrazi za kandidatima koji će postati deo profesionalnog tima.

Konkurs je otvoren za pozicije

MENADŽER U FINANSIJSKOM KONSALTINGU

Opšti uslovi:

  • Završen ekonomski fakultet
  • Višegodišnje radno iskustvo na poslovima poslovnog savetovanja
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Aktivno znanje rada na računaru (napredno znanje rada u MS Office paketu)


Profil kandidata:

  • Organizovanost i efikasnost u radu
  • Odgovornost i timska orijentisanost
  • Proaktivnost i zainteresovanost
  • Motivisanost za kontinuiranu edukaciju


Opis posla:

  • Organizuje i planira proces rada
  • Aktivno učestvuje na realizaciji posla
  • Vrši kontrolu sprovedenih poslova


Poželjno je da kanditat:

  • Ima iskustvo u projektima restrukturiranja poslovanja
  • Ima iskustvo u projektima privatizacija i savetovanje u vezi sa spajanjem i pripajanjem privrednih društava (M&A)
  • Ima iskustvo u projektima procena vrednosti kapitala i imovine
  • Ima iskustvo u projektima izrade poslovnih planova
  • Prati ekonomske trendove u regionu i svetu
  • Ima položen(e) ispit(e) za sticanje zvanja CFA i/ili ASA

NAPOMENA: Biće uzete u obzir samo one biografije kandidata koje u potpunosti ispunjavaju navedene uslove i očekivanja.

Ukoliko ste zainteresovani i ispunjavate uslove konkursa, pošaljite nam svoju biografiju elektronskim putem.

Konkurs je otvoren do 28.05.2013. godine. Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji su ušli u uži izbor.

    BDO Business Advisory d.o.o.

    Knez Mihailova 10, Beograd, Srbija

    PIB: 103578225

    Matični broj: 17574876

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.