Konkurs je istekao.
Todor Hotels d.o.o. logo

Referent za finansijsko-knjigovodstvene poslove

Todor Hotels d.o.o.

Beograd, Knez Mihailova 27

14.03.2024.

  • neto 110.000 - 130.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

USLOVI:

  • Završen ekonomski fakultet (minimum VII stepen stručne spreme)
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Odlično poznavanje rada na računaru i MS Office paketa

OPIS:

  • Vršenje kontrole ispravnosti poslovne dokumentacije
  • Priprema dokumentacije za knjigovodstvo i obračun PDV-a
  • Praćenje dospelosti obaveza i potraživanja, usklađivanje finansijskih kartica
  • Komunikacija sa kupcima i dobavljačima
  • Izrada poslovnih dopisa, popunjavanje različitih formulara/obrazaca
  • Izrada određenih finansijsko knjigovodstvenih izveštaja prema potrebama nadređenog
  • Redovno izveštavanje nadređenim u sektoru o sprovedenim aktivnostima
  • Praćenje zakonskih propisa i promena vezanih za knjigovodstvo

Kompetencije:

  • Preciznost
  • Azurnost
  • Analitičnost
  • Odgovornost

NUDIMO:

  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Rad na određeno vreme, sa mogućstvom napredovanja na neodređeno
  • Redovna mesečna primanja




    Todor Hotels d.o.o.

    Todor Hotels u svom sastavu poseduje Beograd Art Hotel sa 4*, sa sadržajima i uslugama kreiranim jednako za boravak poslovnih gostiju i turista, smešten u srcu Knez Mihailove ulice, sa 55 soba za čiji je dizajn bila zadužena takodje porodična kompanija iz Firence. Od poslovnog sadržaja hotel ima 2 konferencijske sale kapaciteta do 140 učesnika pogodnih za održavanje kompanijskih skupova, sastanaka, promocija i prezentacija, kao i a la carte restoranom Mosaic na prvom spratu hotela koji odlikuje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.