Sirogojno Co d.o.o. logo

Saradnik na poslovima carinjenja robe i logistike

Sirogojno Co d.o.o.

Rupeljevo (Požega)

24.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Sirogojno Company d.o.o. raspisuje konkurs za:

Saradnik na poslovima carinjenja robe i logistike

sa radnim mestom u P.J. u Rupeljevu

Opis posla:

  • Priprema, kompletne carinske dokumentacije, kontrola, podnošenje i praćenje iste
  • Izrada kompletne izvozne / uvozne dokumentacije za potrebe carinjenja
  • Sprovođenje, monitoring i praćenje kompletnih postupaka carinjenja
  • Rad u programu za komunikaciju sa Upravom Carina
  • Saradnja i komunikacija sa organizacijama koje izdaju fitosanitarna uverenja, sertifikate o poreklu i ostale sertifikate, potvrde i uverenja
  • Saradnja i komunikacija sa domaćim i ino špedicijama
  • Priprema i slanje dokumentacije carinskim ispostavama na graničnim prelazima
  • Poslovi vezani za međunarodnu špediciju, transport i logistiku

Uslovi:

  • Minimum IV stepan stručne spreme, poželjno VI i VII stepen stručne spreme
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima
  • Znanje govornog i pisanog engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Spremnost na preuzimanje odgovornosti
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Sklonost ka timskom radu

Poželjno:

  • Posedovanje dozvole za rad carinskog zastupnika

    Sirogojno Co. doo Sirogojno

    Sirogojno Co. je porodična firma osnovana 1991. godine u selu Sirogojnu na obroncima planine Zlatibor u zapadnoj Srbiji. Firma neguje kooperaciju sa stanovništvom zlatiborske regije i teži da svojim aktivnostima doprinese poboljšanju kvaliteta života u ovom delu Srbije. Kooperacija sa firmom Sirogojno Co. uključuje čitave porodice iz regiona zapadne Srbije. Pored proizvodnje zamrznutog i sušenog voća, koja je danas osnovna delatnost firme i podrazumeva direktnu saradnju sa poljoprivrednim…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.