Konkurs je istekao.

Audio-video tehničar

Starion d.o.o.

Beograd

25.08.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

STARIONje provajder komercijalnih SMS usluga sa višegodišnjim iskustvom u oblasti mobilnih komunikacija.Zbog proširenja posla u oblast video produkcije, oglašava potrebu za radnim mestom:

Audio-video tehničar

Zadaci radnog mesta:

  • Montiranje, održavanje i popravka audio i video opreme potrebne za snimanje
  • Monitoring snimanja i obezbeđenje zadovoljavajućeg kvaliteta ulaznog video i audio materijala
  • Skladištenje i čuvanje snimljenog materijala
  • Postprodukcija snimljenog materijala
  • Rad sa programom Camtasia, i drugim programima za audio i video produkciju
  • Komunikacija i koordinacija sa ostalim članovima tima vezano za snimljeni materijal


Uslovi za kandidate:

      • Poznavanje rada u Adobe Premiere i Adobe Photoshop
      • Odlično poznavanje IT tehnologije (hardware, software, aplikacije), sa posebnim akcentom na audio i video tehnologiju
      • Opšte poznavanje rada na Windows platformi
      • Odlično poznavanje engleskog jezika (govorno i pisano)
      • Organizovana i sistematična osoba, pedantna i komunikativna, odličan timski radnik, sa visokim osećajem odgovornosti
      • Iskustvo u pripremi za štampu smatraće se prednošću.
      • Iskustvo iz oblasti dizajna biće smatrano prednošću.
      • Poznavanje tehnika snimanja kamerom takođe će biti smatrano prednošću.

        Ukoliko želite da se priključite našem usprešnom timu, CV sa fotografijom i portfoliom, možete poslati do 25.08.2012.

          Starion d.o.o.

          Milentija Popovica 9, Beograd, Srbija

          PIB: 100392567

          Matični broj: 17144545

          Konkurs je istekao.

          Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.