Konkurs je istekao.
Adventis Real Estate Management logo

Ovlašćeni sudski veštak

Adventis Real Estate Management

Beograd

31.05.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Adventis Real Estate Management

Adventis Real Estate Management d.o.o.,član Century 21 grupe -mreže globalnog lidera na polju real estate management-a, pruža usluge upravljanja nekretninama kroz: prodaju, iznajmljivanje, procenu, rukovođenje, projektno finansiranje, projektno rukovođenje i projektni marketing. Naše znanje, dugogodisnje iskustvo i potpuna predanost u ovoj oblasti garantuju uspeh našim klijentima.


Adventis Real Estate Management d.o.o., usled značajnog povećanja obima poslovanja, raspisuje konkurs za više radnih mesta:

    Ovlašćeni sudski veštak

    (3 izvršioca)


    Potrebno je da kandidati ispunjavaju sledeće uslove:

    • Diplomirani inženjer građevinarstva ili arhitekture  (min.VII stepen stručne spreme)
    • Diplomirani inženjer mašinstva (min.VII stepen stručne spreme)
    • Diplomirani inženjer poljoprivrede (min.VII stepen stručne spreme)
    • Visok nivo profesionalnosti u radu
    • Poznavanje engleskog jezika
    • Vozačka dozvola B kategorije
    • Potvrda MUP-a o krivičnom nekažnjavanju
    • Komunikativnost i spremnost na timski rad
    • Spremnost na putovanja i terenski rad


    Poželjno:

    • RICS
    • MRICS
    • 3 godine iskustva

    Ukoliko ispunjavate navedene uslove Biografiju (CV) sa fotografijom poslati do 31.05.2013.

      Adventis Real Estate Management

      Naša kompanija, ADVENTIS REAL ESTATE MANAGEMENT DOO pruža usluge iz oblasti upravljanja nekretninama, u smislu prodaje i posredovanja, iznajmljivanja, procene, projektnog finansiranja, projektnog rukovodjenja i projektnog marketinga. Stručni tim ADVENTIS REAL ESTATE MANAGEMENT DOO je, u poslednjih 5 godina, između ostalog, učestvovao u postupcima procena, restrukturiranja, M&A i tendera ukupne vrednosti od više stotina miliona evra.

      Konkurs je istekao.

      Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.