Konkurs je istekao.
PiN Computers d.o.o. logo

Terenski prodavac

PiN Computers d.o.o.

Beograd, Niš, Novi Sad

31.05.2013.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

PiN Computers d.o.o.

PiN Computers d.o.o. je kompanija koja se bavi distribucijom informatičke opreme i potrošačke elektronike, kao i pružanjem dodatnih usluga, pre i nakon same prodaje.

Zbog potreba proširenja obima poslovanja potrebni su nam sledeći kadrovi:

TERENSKI PRODAVCI

(Beograd, Novi Sad, Niš)

Opis posla:

  • Terenski poslovi promocije i prodaje informatičke opreme i potrošačke elektronike
  • Unapređenje saradnje sa postojećim i uspostavljanje saradnje sa novim klijentima
  • Praćenje i analiza tržišta, istraživanje tržišta
  • Razvijanje tržišta i otkrivanje novih poslovnih mogućnosti
  • Ispunjavanje zadatih prodajnih ciljeva
  • Priprema i izveštavanje nedeljnih i mesečnih aktivnosti


Potrebna znanja i veštine:

  • Završen IV-VII stepen stručne spreme
  • Poželjno - dve godine iskustva na poslovima prodaje informatičke opreme i potrošačke elektronike
  • Dobro poznavanje Microsoft Word, Excel i PowerPoint alata
  • Znanje engleskog jezika
  • Komunikacione i pregovaračke sposobnosti
  • Analitičke i organizacione sposobnosti
  • Sposobnost donošenja odluka u skladu sa ovlašćenjima
  • Sklonost timskom radu, kooperativnost
  • Spremnost na kontinuiranu edukaciju i usavršavanje
  • Vozačka dozvola B kategorija


Zaposlenima nudimo:

  • Odgovoran i dinamičan posao u kompaniji koja beleži kontinuiran rast
  • Profesionalno usavršavanje i razvoj karijere
  • Prijatnu radnu atmosferu
  • Službeni automobil


Uz CV poslati i fotografiju

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Rok za konkurisanje: 31.05.2013.

    PiN Computers

    Zrenjanisnki put 8, Novi Sad, Srbija

    PIB: 100714218

    Matični broj: 08660034

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.