Adresa: Tošin bunar 188a/42, 11000 Beograd Kontakt telefon: +381 (11) 3195-892 E-mail: hrconsultingbg@hotmail.com

1. znanja i kompetencije zaposlenih, iskustvo, veštine, različite sposobnosti, različite potrebe (potrebe za finansijskom nagradom, potrebe za razvijanjem svojih potencijala, potrebe za napredovanjem u struci...), kulturu, navike, običaje
2. sa firmom koja ima sopstvenu svrhu, ciljeve, planove, vrednosti, i potrebe za ljudskim resursima koji će se u to na najbolji način uklopiti
3. kroz oblikovanje formalnih sistema, procesa i procedura koji će obezbediti maksimalno iskorišćenje zaposlenih
4. kroz obuku top menadžmenta kako upravljati ljudskim resursima organizacije, jer oni treba da su pozitivan model svojim saradnicima i da unaprede njihovu produktivnost.

Naš prioritet: zadovoljan klijent kroz našu posvećenost, profesionalnost i kvalitet usluga, jer nudimo timsko iznalaženje trajnih sistemskih rešenja kroz direktnu saradnju sa Vašim HR sektorom, optimizaciju resursa i troškova, predviđanje mogućih problema i predloge preventivnog delovanja.

TRENING CENTAR

Organizovani treninzi i IN-HOUSE seminari:

ZA IZVRŠIOCE: kvalitet usluga, motivisanje klijenata, tretman reklamacija, poslovna komunikacija, poslovni bonton i kodeks ponašanja, rad sa "teškim" klijentima, upravljanje konfliktima i medijacija, poslovni protokol, umeće prodaje.

ZA MENADŽERE: menadžment, interkulturni menadžment, HR menadžment, moć, liderstvo, stilovi upravljanja, marketing, upravljanje projektima, efektivni stres menadžment, poslovna komunikacija, poslovni bonton i kodeks ponašanja, upravljanje konfliktima i medijacija, integracija zaposlenih/team building, upravljanje vremenom, instrumenti primene godišnjih razgovora, metode i tehnike traženja, selekcije i izbora personala, utvrđivanje motivacionog profila i razvoj zaposlenih, procena performansi kreativnost i njeno pospešivanje.

CENTAR
ZA PROFESIONALNU ORIJENTACIJU
I PLANIRANJE KARIJERE
savetovanje o izboru zanimanja i profesionalnom razvoju

za osnovce, za srednjoškolce, za studente, za zaposlene

Šta ćeš da upišeš? Gde sve možeš da se zaposliš?
Šta ćeš da studiraš?
Šta sve možeš da radiš?
Kakve sposobnosti poseduješ?
Koja su najtraženija i najbolje plaćena zanimanja?

Iskusni psiholozi
Standardizovani merni instrumenti

Istinita, tačna i pravovremena informacija je osnova za svaku bitnu odluku. Nemojte biti lenji kad je u pitanju dobijanje takve informacije vezane za upravljanje SOPSTVENIM ŽIVOTOM I KARIJEROM.

"Ljudska energija je kao svetlosna energija. Kada se rasipa, ona se, kao i kod obične sijalice, rasipa na uobičajen način. Ali kad se usmeri i koncentriše u jednom pravcu, kao i kod laserskog snopa, ima moć da preseče svaku prepreku".
K. Vlanhord, Teri Vegron

POSREDOVANJE U ZAPOŠLJAVANJU

Recruitment (headhunting) - traženje personala i selekcija podrazumevaju: oglas orijentisan ka ciljnoj grupi, ažurnu bazu ljudskih resursa, executive search, analizu CV-a, struktuirani intervju, analizu radnog potencijala: psihološko testiranje i testiranje specifičnih sposobnosti.

PARTNERSTVO NA PROJEKTU

U okviru Programa podrške zapošljavanju koji finansira Evropska unija, a sprovodi Evropska agencija za rekonstrukciju u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku i Nacionalnom službom za zapošljavanje.

Selena i HR Consulting sprovode projekat pod nazivom "Povećanje šansi za zapošljavanje grupa pod rizikom marginalizacije u društvu".

Projekat se sprovodi u Beogradu i obuhvata nezaposlene na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje mlađe od 30 godina koji prvi put traže zaposlenje, lica starija od 50 godina, osobe sa lakšim stepenom invaliditeta i Rome.

Cilj projekta je promena odnosa prema zapošljavanju, odnosno obučavanje polaznika da aktivno rade na rešavanju problema svoje nezaposlenosti putem desetodnevnih radionica za aktivno traženje posla i za osnivanje i vođenje sopstvenog biznisa.

Projektom će biti obuhvaćeno četiri stotine polaznika. Obuka je počela u julu ove godine i trajaće deset meseci.

S poštovanjem,

Direktor
Žana Vuković