Adresa: Jurija Gagarina 14 i, Novi Beograd Kontakt telefon: 011/63 02 170 Fax: 011/63 02 171 Web: www.meritplan.rs E-mail: molbe@meritplan.rs

Merit plan d.o.o. je domaća kompanija koja se bavi pružanjem usluga upravljanja ljudskim resursima i organizacionim razvojem malih i srednjih preduzeća. Naši stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, finansija i prava imaju veliko profesionalno iskustvo u radu na domaćem tržištu i dobro poznaju uslove, način rada i mentalitet lokalnog tržišta. To, kompaniji Merit plan, stvara dobru osnovu da na stručan, a istovremeno prihvatljiv način za klijente, omogući svojim klijentima da otpočnu, stručno vode i usavršavaju rad u oblasti upravljanja ljudskim resursima kao i da podstaknu organizacioni razvoj sopstvenog preduzeća. Naš princip je korak po korak.

Sve ono što savremena praksa iz oblasti ljudskih resursa i organizacionog razvoja nudi, po principu korak po korak, dostupno je i našim klijentima.

Maksimalno se prilagođavamo potrebama kao i mogućnostima naših klijenata!

Regrutacija i selekcija kadrova

Brzo i efikasno u nekoliko sledećih koraka:

• Definisanje opisa posla i profesionalnog i psihološkog profila kandidata
• Pronalaženje potencijalnih kandidata
• Pregled dostavljenih biografija (screening) i odabir kandidata za dalju selekciju
• Testovi (u zavisnosti od potreba poslodavca):
       - ličnosti
       - testovi inteligencije
       - stručni testovi
• Intervju (competence based interview)
• Provera referenci
• Izbor kandidata za prezentovanje poslodavcu
• Dostavljanje poslodavcu konačnog izveštaja o svim relevantnim rezultatima dobijenim tokom selekcije za odabrane kandidate uz mogućnost da sam napravi konačan izbor izmedju tri najbolja kandidata
• Dostavljanje procedure za orjentaciju novozaposlenih

Dodatne informacije za potencijalne kandidate

Svi kandidati koji se prijave za određenu poziciju ulaze i u našu bazu podataka i po potrebi ih dalje kontaktiramo (osim ako izričito zahtevaju da ne zadržimo njihove dokumente nakon završetka procesa selekcije).

Obaveštamo sve kandidate koji uđu u proces intervjuisanja o konačnom ishodu celog procesa, dakle i u slučaju da ne budu deo užeg kruga kandidata koje prosleđujemo klijentu- poslodavcu, dobijaju obaveštenje.