Adresa: Bulevar Mihaila Pupina 10ž-253, 11070 Novi Beograd Kontakt telefon: (+381 11) 311-0835 Fax: (+381 11) 301-60-23

O nama

Kompanija EastEuro je osnovana 1991. godine u Budimpešti. Glavna aktivnost kompanije je direktno traženje i selekcija. Kompanija radi na prostorima bivše Jugoslavije i ima svoje kancelarije u Budimpešti, Bukureštu, Ljubljani i Beogradu. Ogranak u Sloveniji je osnovan 1998. godine., a u julu 2007. godine EastEuro doo Beograd je počeo sa radom u Srbiji.

2004. godine EastEuro postao je partner američke kompanije Cornerstone International Group preko koje možemo da organizujemo traženje i selekciju u više od 100 zemalja na svim kontinentima.

Proces traženja i selekcije:

Svaki projekat započinje sastankom sa našim klijentom tokom kog definišemo i utvrđujemo ključne parametre traženja. Ovaj sastanak se uvek organizuje u klijentovim prostorijama što nam omogućava da bolje razumemo kompaniju, njenu poslovnu kulturu, prioritete i ostale detalje koji mogu da utiču na process traženja. Zatim pripremamo detaljnu specifikaciju pozicije i lične karakteristike idealnog kandidata. Postoje 2 načina selekcije kandidata:

• Direktno traženje

Tokom procesa selekcije mi koristimo sopstvenu bazu podataka i lične kontakte, ali takođe prikupljamo informacije iz dodatnih izvora koji nam omogućuju da nas upute na potencijalne kandidate. Na osnovu ovog istaživanja, mi kontaktiramo one kandidate koji zadovoljavaju potrebe našeg klijenta. Ukoliko zaključimo da kandidat ispunjava tražene uslove i želi da razgovara o našoj ponudi, zakazujemo intervju.
Pre predstavljanja kandidata klijentu, sprovodimo temeljan intervju zasnovan na kompetencijama . Trudimo se da obezbedimo klijentu što je moguće više informacija koje bi mogle da utiču na njegov izbor.
Kada klijent odabere određenog kandidata, naši konsultanti počinju sa detaljnom proverom referenci.
Kada se odabranom kandidatu iznese ponuda, naši konsultanti su dostupni za saradnju u mogućim dodatnim pregovorima.
Kandidati koji nisu izabrani obaveštavaju se u najkraćem roku o odluci klijenta, a njihova biografija se čuva u našoj bazi podataka radi budućih konkursa.

• Traženje putem objavljivanja oglasa

U skladu sa zahtevima klijenta možemo takođe objaviti oglas u odabranim sredstvima javnog informisanja.
U tom slučaju korisitmo kombinaciju prijava na oglas i direktnog traženja. Traženje putem objavljivanja
oglasa sastoji se od 3 faze:

1. Istraživanje i specifikacija; Prikupljamo što je moguće više informacija o klijentu, na osnovu čega definišemo ključne specifikacije za traženu poziciju.
2. Razvoj i objavljivanje oglasa: U saradnji sa klijentom mi razvijamo sadržaj i dizajn oglasa. Na zahtev klijenta objavljujemo oglas u svoje ime i na taj način ne otkrivamo naziv kompanije klijenta.
3. Posle pregleda prijava, pokrećemo naše uobičajeno direktno traženje. Obavljamo intervjue sa kandidatima koji odgovaraju klijentovim zahtevima.
Posle detaljnje provere refrenci sačinjavamo izveštaj za svakog pojedinca.
Zatim klijentu dostavljamo najuži izbor visoko kvalifikovanih kandidata.
Što se tiče rokova, potrebno je 4-6 nedelja od potpisivanja ugovora do predstavljanja najužeg izbora od 3-5 kandidata. Na sve naše usluge dajemo jednogodišnju garanciju.

(Jelena Barać, Recruitment Consultant)