Web: www.mercator.rs

Grupa Mercator je jedan od najvećih i najuspešnijih trgovinskih lanaca u jugoistočnoj Evropi, vodeći trgovinski lanac u Sloveniji i sve afirmisaniji lanac na tržištima Srbije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine, a 2005. godine ušli smo i na tržište Makedonije.

To su tržišta koja brzo rastu, na kojima se grade, pre svega veći prodajni centri u glavnim gradovima i regionalnim centrima sa najvećim potencijalom zbog broja stanovnika i kupovne moći. Želja nam je da na taj način u što kraćem roku steknemo značajan tržišni udeo i da na svakom tržištu postanemo prvi ili drugi po veličini trgovac sa market programom.

Vizija

Biti vodeći trgovinski lanac prehrambenih proizvoda i proizvoda za svakodnevnu upotrebu u domaćinstvu (market program) u Jugoistočnoj Evropi.

Misija

Sa našim poslovnim aktivnostima ostvarujemo:

• koristi za potrošače pružanjem odličnih trgovinskih usluga, visokim kvalitetom robei konkurentnim cenama;
• koristi za zaposlene obezbeđivanjem bezbedne i prijatne radne sredine i pružanjem mogućnosti za lični i stručni razvoj;
• koristi za dobavljače saradnjom u razvijanju kvalitetnih i originalnih proizvoda i obezbeđivanjem mogućnosti za rast u Sloveniji i na stranim tržištima;
• koristi za vlasnike obezbeđivanjem profitabilnog povećanja poslovanja, povećanjem poslovne efikasnosti i povećanjem tržišne vrednosti preduzeća;
• koristi za šire okruženje odgovornim odnosom prema prirodnoj i društvenoj sredini i poštovanjem poslovne etike i društvenih vrednosti u svim oblastima delovanja.

Vrednosti korporativne Kulure

Povezuje nas poverenje i međusobno poštovanje. Vrednosti su:

• jak timski rad,
• otvorenost u odnosima,
• podsticanje stvaralaštva,
• motivisanje saradnika.

Niko ne poznaje želje kupaca bolje od nas. Vrednosti su:

• dosledno obrazovanje u zemlji i inostranstvu,
• stalan prenos znanja,
• obezbeđivanje ličnog rasta i razvoja,
• izuzetna konkurentnost kadrova.

Naše poslovanje je u svakom trenutku i na svim nivoima savesno i transparentno. Vrednosti su:

• konkurentnost kao temelj svakog partnerstva,
• dostupnost ključnim informacijama,
• doslednost i poštenje.

Širimo se putem čvrste korporativne kulture.Vrednosti su:

• osposobljavanje ključnih kadrova za preuzimanje međunarodnih zadataka,
• razumevanje različitosti i prilagođavanje lokalnoj sredini.

Naši zaposleni

Najvažniji zadatak kadrovskog sektora je briga za zaposlene, jer u najvećoj meri upravo od zaposlenih zavisi koliko uspešno ćemo ostvariti poslovnu strategiju Mercatora. Za efikasno ispunjavanje poslanstva na nivou Grupe Mercator smo oblikovali kadrovsku strategiju. Zajedno sa korisnicima usluga kadrovske funkcije odredili smo kadrovske prioritete. Na taj način ćemo obezbediti kadrovsku i organizacijsku fleksibilnost. Naši kadrovski prioriteti su:

• planiranje karijera ključnih i perspektivnih kadrova,
• dijalog sa zaposlenicima na svim nivoima,
• prenos znanja i iskustva,
• unutrašnje i spoljno kadrovanje,
• nagrađivanje i motivacija,
• međukulturni organizacijski razvoj,
• management promenama - inovacijska delatnost,
• sigurnost i zdravlje zaposlenih.