Adresa: Proleterska 17, 21413 Čelarevo Kontakt telefon: 021-755-0-646 Fax: 021-755-0-658 Web: www.carlsbergsrbija.rs

Kompanija Carlsberg Srbija d.o.o. počela je sa poslovanjem na srpskom tržištu 2004. godine i od samog početka posluje sa velikim uspehom. Od tada, ovaj svetski pivarski gigant putem akvizicije i unapređenja proizvodnje, u pivaru u Čelarevu i njenu okolinu ukupno je investirao preko 165 miliona evra. 

Shodno potrebama tržišta na kom posluje, kompanija širi i svoje proizvodne kapacitete, što se ogleda u konstantnom, strateškom proširivanju potrfolia kompanije novim brendovima. Uvođenje novih brendova kompanija podređuje rezultatima detaljnih istraživanja stručnjaka naročito na polju ispitivanja podobnosti brendova našim potrošačima i podneblju.

Od kupovine Pivare Čelarevo, Carlsberg se pozicionirao na čvrstu drugu poziciju na tržištu piva i smatra se jednim od najboljih poslodavaca u regionu koji konstatno otvara nova radna mesta. Prema svedočenju analitičara Carlsberg Srbija predstavlja jednu od najuspešnijih privatizacija koji su sprovedene na tržištu Srbije.

Prema dosadašnjim rezultatima, iz godine u godinu, kompanija Carlsberg Srbija beleži konstantan rast i u volumenu proizvodnje piva lansiranog na domaće tržište, ali i rast kada je u pitanju pivo izvezeno na tržišta u regionu.

Naši poslovni ciljevi

Kompanija kontinuirano ulaže napore na unapređivanje svojih proizvoda, a istovremeno i u pronalaženju novih načina postizanja vrhunskih rezultata na svim poljima. Pored ulaganja i inovativnosti kao osnovnih imperativa, kompanija naročito obraća pažnju na stručnost osoblja i zaposlenih te je uvek i nastojala da u svom timu okupi najbolje stručnjake.

Osnovni motiv svih napora kompanije је da svojim potrošačima uvek pruži najkvalitetnije proizvode. Kompanija je svesna da poslednja ocena uvek dolazi od potrošača i poslovnih partnera, stoga je glavni motiv i cilj upravo njihovo zadovoljstvo. Svoj strateški pravac u ostvarivanju svih poslovnih ciljeva kompanija postiže kroz zajednički rad i neprestanu razmenu ideja koristeći i napredna iskustva sa svih tržišta gde posluje Carlsberg.

Carlsberg Srbija iz godine u godinu beleži samo uspehe donoseći sasvim nove ukuse. Tako je svoj brend portfolio postepeno jačala da bi danas tržištu pored brendova: Lav, Tuborg Green-a i Carlsberg-a mogla da ponudi i: Lav Twist, Zlatni Lav, Tamni Lav, Merak, Tuborg Lemon, Tuborg Cold Shot, Somersby, Budweiser-Budvar, Kilkenny i Guinnes.

Veliki podstrek za dalji razvoj i ulaganja predstavlja činjenica da Carlsberg Srbija za uzor ima svoju matičnu kompaniju Carlsberg Grupu, četvrtu internacionalnu kompaniju na svetskom pivarskom tržištu, koja je prisutna u više od 150 zemalja, te je cilj da se Carlsberg na tržištima jugoistočne Evrope pozicionira kao proizvođač najboljih piva vremenom postao poslovni imperativ.

Naši zaposleni

Carlsberg Srbija procesu zapošljavanja prilazi profesionalno, obavljajući ga kroz niz struktuiranih i praktično proverenih koraka. Ideja vodilja prilikom svakog procesa selekcije jeste da zapošljavamo stav, a da razvijamo veštine. Svako ko stremi pobedničkim rešenjima, preuzima inicijativu i želi da menja stvari na bolje, prihvata različite kulture, daje pozitivan doprinos društvu, razume želje i potrebe klijenata i potrošača i spreman je da se lično i profesionalno razvija, više je nego dobrodošao da postane član pobedničkog tima kompanije Carlsberg Srbija.

Politika Ljudskih resursa Carlsberg Srbije kreirana je u skladu sa strategijom poslovanja kompanije i omogućava nam da uspešno učestvujemo kao "biznis" partrneri u poslovnim uspesima zajedno sa ostalim funkcijama u kompaniji.

Politika obuhvata sve oblasti ljudskih resursa i ljudskog kapitala koje kompaniji omogućuju da u svakom trenutku ima prave ljude na pravom mestu u pravo vreme. To su:

• Regrutacija i selekcija
• Kompenzacije i beneficije
• Modeli nefinansijskom nagrađivanja
• Upravljenje učinkom
• Trening i razvoj
• Upravljanje talentima
• Ispitivanja organizacione klime i stavova zaposlenih

Obuhvatajući sve ove oblasti, Ljudski resursi Carlsberg Srbije upravljaju i brinu o zaposlenima i njihovom ličnom i profesionalnom razvoju.