7 Stvari koje morate uraditi odmah kako biste povećali šansu da dobijete bolji posao

Zamislite ovu situaciju. U Vašoj firmi ukazalo se mesto na boljoj poziciji od one na kojoj te sad.  Ili, trenutno ste nezaposleni i videli ste oglas za posao.  Kako god, Vi smatrate da zaslužujete taj bolji posao ili položaj.

Ima samo jedan mali problem.

Za isti posao prijavilo se bar još 10 ljudi sa istim ili boljim kvalifikacijama. Umesto da očajavate i krivite stanje u zemlji, svetu ili društvu, možete da uradite ovih sedam stvari koje će drastično povećati Vaše šanse da Vas budući poslodavac primeti.

Da li zaslužujete bolji posao?

Pre nego što bilo šta uradite, zapitajte sebe jedno jednostavno i bolno pitanje:

Da li ja zaslužujem bolji posao? Da li zasta vredite onoliko koliko mislite da vredite?

Hoću da budete iskreni.  Ne prema meni, već prema sebi.

Da biste dobili od sebe iskren odgovor na ovo pitanje, morate postaviti sebi još jedno jako bitno pitanje:

Da sam ja vlasnik kompanije, da li bih zaposlio sebe na boljoj poziciji?

Ova pitanja nemaju za cilj da Vas demotivišu ili da Vam pokažu da ste loši i da ne zaslužujete ništa bolje od onoga što imate. Naprotiv. Imaju za cilj da Vam pokažu koje su Vam slabe strane na kojima morate raditi kako biste bili bolji u onome što radite. A kada shvatite svoje slabe strane, a zatim ih ojačate i unapredite način na koji radite, onda je samo nebo za Vas granica.

A da bi neko video Vaše sposobnosti i kvalitete, morate da se malo potrudite. Ja predlažem ovih sedam stvari:

Bićete plaćeni srazmerno tome koliku vrednost iznosite na tržište. — T. Harv Eker

Vaše obrazovanje se nije završilo onog trenutka kada ste izašli iz škole.  Naprotiv.  Tek tada je počelo.

Počnite da čitate knjige i časopise iz Vaše oblasti.

Pored knjiga i časopisa, čitajte i razne druge tekstove iz Vaše struke i na internetu.  Partite najnovije trendove i vesti koje imaju veze sa poslom kojim se bavite.  Neverovatna je količina informacija koje ćete naučiti.

Počnite da posećujete seminare i sajmove vezane za Vaš posao.

Upoznaćete sjajne ljude.  Naučićete neke nove stvari.  A vrlo je verovatno da ćete dobiti i brdo ideja kako da unapredite svoj način rada.

Učlanite se u strukovno udruženje svoje struke.

I nemojte da budete samo član.  Budite aktivni član.

Pratite i druge oblasti.

Uvek razmišljajte kako neka znanja iz nekih drugih oblasti možete iskoristiti da unapredite svoj posao.  Možda baš to bude ono što će od Vas napraviti zvezdu Vaše struke.

Nikad, nikad, nikad ne prestajte da učite i da se usavršavate, koliko god godina imali.

Svet danas se brzo menja i napreduje, a informacije i znanje putuju sve lakše i brže.Ili ćete pratiti te promene, ili će Vas zameniti kao pregorelu sijalicu.

Poslodavci sve više proveravaju privatne profile svojih zaposlenih i potencijalnih zaposlenih.

To je donekle i normalno, jer će se ono što radite u privatnom životu kad-tad odraziti i na Vaš poslovni život. Pravo pitanje je šta će zateći kada pogledaju Vaš profil? Kakav će utisak o Vama steći? I nemojte da mi kažete da nemate Facebook profil, jer to može samo da znači da ne umete sa računarima i internetom. Evo Vam par saveta kako da Vaš FB profil izgleda malo profesionalnije.

Pažljivo odaberite profilnu sliku.

Ne morate da stavljate sliku koju je napravio profesionalni fotograf.  Dovoljno je da se na slici nalazite Vi u svoj najboljem izdanju. Ne slika Vašeg psa.  Ne slika Vašeg omiljenog junaka.  Ne slika Vašeg omiljenog sportiste.  VAŠA slika u VAŠEM najboljem izdanju jer je reč o VAŠEM profilu.

I još jedan jako bitan savet. Izbegavajte da stavljate slike na kojima se nalazite sa još par osoba istog pola, jer će Vas potencijalni poslodavac, koji prvi put posećuje Vaš profil, možda pomešati sa Vašim prijateljima.

Pazite kakve slike postavljate na svoj profil.

Priznajte, kada odete na nečiji profil, prvo pogledate fotografije. Isto to će uraditi i Vaš potencijalni poslodavac. Kakav će utisak steći o Vama kada pogleda slike? Da biste znali da li neke slike da postavite, ili ne, postavite sebi sledeće pitanje:

Da li me ne bi bilo sramota da ove slike pokažem roditeljima i porodici? Ako je odgovor NE, slobodno postavite.

Generalno, slike sa seminara ili treninga, slike sa decom, porodicom, prijateljima ili kućnim ljubimcima su uvek OK. Sa druge strane, slike na kojima ste pijani i/ili u nekim nepristojnim situacijama NIKADA nisu OK.

Ne "lajkujte" svakakve stranice.

Negde sam pročitao da ako hoćeš da saznaš kakva je neko osoba, samo pogledaj stranice koje je lajkovao. Kad bolje razmislite, to i nije daleko od istine. Izbegavajte stranice koje u sebi imaju fraze koje pozivaju na nasilje ili mržnju. Svakako lajkujte stranice sa kojih nešto možete naučiti, bilo korino, bilo zabavno. I obavezno lajkujte stranicu svog potencijalnog poslodavca.

Pazite kakve statuse postavljate.

Vaši statusi su Vaše misli. Ono što ne biste rekli u javnosti ili u lice, nemojte ni pisati na svom profilu.

Popunite svoj profil.

Popunite sva polja na svom profilu.  Tako će Vas Vaš potencijalni poslodavac bolje upoznati čak i pre nego što ste se upoznali.

Iako je Twitter po mnogo čemu drugačiji od Facebok-a, mnoge stvari koje važe za Vaš FB profil važe i za Vaš Twitter profil. Ako niste upoznati sa Twitter-om, ovo je opis u par rečenica. Twitter je platforma za mikro-blogovanje, koja Vam omogućava da postavite svoje misli ili linkove, do maksimum 140 karaktera.  Ne postoje zahtevi za prijatelje.  Jednostavno pratite koga hoćete i Vas može pratiti ko hoće.  I da, nema onih dosadnih aplikacija i igrica.

Dakle, kao i na FB, vodite računa o profilnoj slici.

Najbolja ideja je da Vam ista slika bude na svim mrežama, jer će Vas lakše prepoznati.

Recite nešto o sebi.

Na Twitter-u postoji deo gde možete reći nešto o sebi u 160 karaktera.  Tako da se potrudite da budete kratki i kreativni.

Na Twitter-u nije toliko bitno koga pratite.

Da budem precizniji, nije bitno drugima.  Bitno je Vama.  Moj savet je da pratite ljude koji su zanimljivi, koji imaju šta pametno da kažu i od kojih nešto možete naučiti.

I naravno, kao i na FB, vodite računa o tome šta postavljate na Twitter.

Inače, ono što postavljate na Twitter, zove se "tvit."

LinkedIn je društvena mreža namenjena isključivo poslu i poslovnoj primeni. Neka vrsta Vašeg internet CV-a. Nalog se pravi vrlo lako i jednostavno, samo pratite uputstva. Sve što smo rekli za slike i ponašanje na ostalim mrežama, važi i na LinkedIn-u, sa malom dopunom. Pošto je to Vaš internet CV, popunite sva polja i dajte sve relevantne informacije. Mislim da je suvišno reći da svi podaci na svim društvenim mrežama moraju biti istiniti.

OK, imate iskustva u tome što radite, a imate i znanje. Samo, Vaš potencijalni poslodavac to ne zna.  Za njega ste još jedan kandidat u nizu. Treba da se izdvojite iz mase, a blog može u tome da Vam pomogne. Mnogo! Jedino što treba da uradite jeste da svoje znanje i iskustvo pretočite u reči i objavite to na svom blogu. Ne brinite o sitnicama, jednostavno pišite o onome što znate.

Pišite neke savete, pišite o nekim događajima u Vašoj industriji, dajte neki svoj komentar na trendove u Vašem poslu. Jednostavno, pomozite ljudima. Ponovo ponavljam, ne brinite o sitnicama, jednostavno pišite o onome što znate. Tako će Vaš potencijalni poslodavac moći da vidi da Vi zaista znate znanje. Ako se još uvek niste upoznali sa konceptom bloga, predlažem da pročitate besplatnu eKnjigu Dragana Varagića, "Blog osnove".

Ovde neću pisati kako se piše CV, jer to možete naći vrlo lepo objašnjeno OVDE, na stranici Infostuda. Na njihove savete dodao bih samo to da u deo sa ličnim podacima dodate i link ka svom blogu. Što se tiče linkova ka Vašim profilima na društvenim mrežama, nemojte dodavati baš sve.  Delovaće prenatrpano. Moje mišljenje je da obavezno stavite link ka Vašoj LinkedIn stranici, a da opciono odaberete između FB i Twitter-a.

Kao što sam rekao malopre, pratite svog potencijalnog poslodavca na svim mrežama gde se nalazi. Pratite i zaposlene u svojoj budućoj kompaniji. Budite konstruktivni.  Učestvujte konstruktivno u diskusijama koje pokrenu na društvenim mrežama.  Ako kažu da imaju neki problem, ponudite rešenje. To znači biti od koristi i povezati se sa svojim budućim poslodavcem i budućim kolegama. Dodatni bonus je taj što ćete naučiti nešto o kompaniji od ljudi koji rade u toj kompaniji.  To su zaista vredne informacije.

Da, znam, rekao sam sedam koraka.  Ovo je mali bonus od mene. Na šta mislim kada kažem da stvorite radno mesto? Vrlo jednostavno.

1. Napravite spisak kompanija i pozicija na kojima biste želeli da radite.
2. Pronađite kontakte osoba koje su odgovorne za zapošljavanje.
3. Pošaljite im CV ( ovaj sa linkovima ) i motivaciono pismo, i obavezno naglasite za koju poziciju se kandidujete.
4. Ako nakon nekoliko dana ne dobijete odgovor, pošaljite im još jedan mail kao podsetnik, ili ih nazovite