Saveti i uputstva vezani za zapošljavanje
Prijava za posao
- Kako proveriti da li ste pravilno napisali biografiju
- CV i etika – gde je granica
- CV kalkulator
- Dodatne male cake za pisanje biografije
- Još korisnih saveta i grešaka koje primećuju poslodavci
- Kako napisati biografiju (CV)
- Kako napisati formalno (poslovno) pismo
- Kako napisati formalno (poslovno) pismo na engleskom
- Kako napisati ostavku i odlučiti se za taj korak
- Kako napisati pismo odbijanja
- Kako napisati preporuku
- Kako napisati propratno pismo
- Kako se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje
- Kalkulator za propratno pismo
- Najčešće greške u prijavi za posao
- Anegdote sa intervjua za posao
- Potencijalna pitanja za Vašeg poslodavca
- Grupni intervju za posao
- Kako se izražavati na intervjuu za posao?
- Kako se obući za intervju za posao
- Kalkulator za intervju za posao
- Najčešće greške prilikom intervjua za dobijanje posla
- Pitanja najčešće postavljana od strane poslodavaca
- Pregovaranje o plati
- Kako doći do prakse?
- Kako se nositi sa nezaposlenošću
- Koji je pravi posao za mene?
- Problemi sa kojima se susreću kandidati za posao
- Sumnjivi oglasi za posao
- Za koju od dve ponude za posao da se odlučite?
- Alkohol u poslovnim prilikama
- Alkoholizam na poslu – kako ga primetiti i posledice
- Horizontalna pomeranja u firmi
- Kada IT hobi pretvorite u posao
- Kada prijatelj postane vaš šef
- Kako da se uklopite na radnom mestu
- Kako pravilno napisati e-mail
- Kako se pripremiti za godišnji odmor i povratak na posao
- Kako unaprediti saradnju sa šefom
- Konflikti na radnom mestu i kako ih rešiti
- Mobing
- Ogovaranje na poslu
- Opasnost mladog menadžera - Emocionalna (ne)zrelost
- Opuštena odeća na radnom mestu
- Opuštena odeća na radnom mestu
- Pokažite šta znate!
- Poslovna žena, supruga i majka
- Prijateljstvo na poslu
- Prodaja - motivišite se
- Prvi dan na novom radnom mestu
- Šta NE treba da radite na radnom mestu!
- Uloga IT sektora u malim kompanijama u usponu
- Vodič: kako da vas vaš tim shvati ozbiljno
- Vodič: Šta kada postanete šef...
- Vreme za kritiku: Šta sad?
- "Networking" i kako da vas zapamte
- Aktivno slušanje
- Dobro definisanje i zapisivanje ciljeva
- Kako kontrolisati emocije
- Kako ostaviti dobar prvi utisak
- Kako poboljšati pamćenje
- Loše vesti i kako ih saopštiti
- Osnove komunikacije
- Pametno postavljanje ciljeva
- Proces pamćenja
- Šta je umrežavanje (NETWORKING)
- Umeće slušanja
- Umrežavanje: nekoliko korisnih saveta
- Upravljajte svojim životom
- Vi kao brend
Savet dana
CV ne sme da bude predugaèak i treba da sadrži samo relevantne informacije. Službe za ljudske resurse èesto primaju veliki broj prijava, koje treba brzo pregledati i izdvojiti pogodne od nepogodnih. Stoga je CV duži od dve strane vrlo neprikladan. Izbacite iz CV-ja sve informacije koje nisu relevantne za ovaj konkurs. Ne bi trebalo optereæivati biografiju informacijama kao što su imena roditelja, naziv osnovne škole i sl. Nacionalnost nema potrebe isticati, ali državljanstvo svakako nemojte izostaviti. Nerelevantno radno iskustvo (npr. konkurišete za mesto sekretarice, a imate radno iskustvo na mestu trgovca) možete pomenuti, ali nemojte posebno naglašavati. Skraæivanje, naravno, ne treba da ide na uštrb kvaliteta sadržaja.
[ Pošaljite vaš savet ]Najnoviji poslovi
