Evo zašto su žene bolji šefovi od muškaraca

(Preuzeto sa sajta Vesti online - 15. 12. 2011.)

Šefice su tolerantnije od svojih muških kolega prema privatnim poslovima svojih zaposlenih, pokazalo je istraživanje koje citira Dejli Mejl.

Kad zaposleni moraju da obave kupovinu, otrče do banke ili plate račune, ženski menadžeri su spremniji to dopuste za razliku od muških šefova. Žene, naime, pokazuju razumevanje prema potrebi da zaposleni održavaju ravnotežu između privatnog života i posla.

Muški šefovi će biti besni uhvate li zaposlenog na Fejsbuku, Tviteru, u onlajn šopingu ili u vođenju privatnih telefonskih razgovora. Ženski šefovi će češće uzeti u obzir privatnu situaciju svog osoblja, pa će imati više sluha za lične probleme članova svog tima. Ovo su rezultati istraživanja gotovo koje je naručila jedna britanska telekomunikacijska firma, a rađeno je na uzorku od hiljadu menadžera.

Britanski  menadžeri su, glasi interpretacija rezultata ankete, shvatili da uspešnost firme znači fokusiranje na ostvarivanje rezultata, a ne kontrolisanje šta radnici rade za svojim stolovima. Stiže, naime, nove generacija zaposlenih koja osim karijere

želi graditi i svoj privatni život, a klasično radno ponašanje i radno vreme od 9 do 5 odlazi u istoriju. Većina šefova misli da se briše stroga granica između posla i privatnog života otkako je sve više zaposlenih počelo koristiti pametne telefone i raditi od kuće.

Radno vreme od 9 do 5 polako izumire

"Raditi pametnije, a ne više", nova je biznis mantra. Nova tehnologija to danas i omogućuje.

Sedam od deset anketiranih šefova misli da radno vreme od 9 do 5 polako izumire i da je fleksibilno radno vreme put prema uspehu njihove firme i njihovog osoblja. Ljudima je ugodno raditi od kuće, pa im ne smeta kad rade duže ili kad moraju odraditi posao tokom vikenda. Ali, zauzvrat očekuju da im šefovi tolerišu ako moraju obaviti privatni poziv ili se žele malo odmoriti uz Fejsbuk tokom tradicionalnog radnog vremena.