Kazna za nezapošljavanje

(Preuzeto sa sajta Danas - 18. 03. 2010.)

Koliko je položaj osoba sa invaliditetom u Srbiji težak govore i podaci da je od 700.000 osoba sa invaliditetom, koliko se procenjuje da živi u našoj zemlji, samo 160.000 njih u radnom uzrastu, od kojih je svega 21.000 zaposleno.

Određen broj njih je u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju, a oko 22.000 lica nalazi se na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Više od 75 odsto osoba sa invaliditetom jedine prihode koje ima su od socijalne pomoći. Od 23. maja ove godine svi poslodavci u Srbiji, koji zapošljavaju više od 20 radnika prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom u obavezi su da zaposle i određen broj osoba sa invaliditetom, u suprotnom moraće državi da plaćaju penale. Ovo je juče rečeno u Skupštini grada na završnom skupu projekta „Društveno odgovorno poslovanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom" koji su zajednički organizovali Unija poslodavaca Srbije, Međunarodna organizacija rada u saradnji sa ujedinjenim granskim sindikatima Nezavisnost i Savezom samostalnih sindikata Srbije.

Ovaj projekat realizovao se u nekoliko gradova širom Srbije, a cilj je bio da se poslodavci upoznaju sa standardima kojima se reguliše položaj osoba sa invaliditetom, kao i pravima i obavezama koje proizilaze iz ovog zakona.

- Velik broj osoba sa invaliditetom željno čeka nova rešenja, pa se nadam da novi zakon neće ostati samo mrtvo slovo na papiru. Ovakvi projekti veoma su važni jer objašnjavaju kako da ljudi koji su neposredno odgovorni, a to su poslodavci, koji će zapošljavati osobe za invaliditetom i za koje je predviđena novčana kazna ukoliko to ne urade, uđu u taj posao spremni, shvate značaj zakona i da ga sprovedu u praksi. Grad Beograd će pomoći poslodavcima da lakše dobijaju neophodne dozvole, kako bi mogli da rade i zapošljavaju ljude- rekao je zamenik gradonačelnika Beograda Milan Krkobabić, otvarajući ovaj skup.

Tatjana Prijić, načelnica u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, rekla je da je na implementaciji zakona bitno da budu angažovani svi kako bi se povećala stopa zaposlenosti među osobama sa invaliditetom.

- Novoosnovane firme oslobođene su ove obaveze dve godine, kao i oni poslodavci koji zapošljavaju do 20 ljudi. Oni, koji imaju više od 20 zaposlenih moraju da zaposle po jednu osobu sa invaliditetom i na svakih narednih 50 zaposlenih još po jednu. Zakon za poslodavce podrazumeva različite načine ispunjavanja ove obaveze. Prvi je da osobe sa invaliditetom ostvare svoje pravo na rad, to jest da se direktno zaposle, drugi je isplata zarada u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje ovih osoba i treći način je kupovina proizvoda ili vršenje usluga sa ovim preduzećima. Ukoliko poslodavac ne izvrši svoju obavezu ni na jedan od ovih načina, obavezan je da plati penale - istakla je Prijićeva. Nataša Zavođa iz Unije poslodavaca Srbije rekla je da su poslodavci zainteresovani da upošljavaju osobe sa invaliditetom.

Nepoznat broj zaposlenih

U Gradskoj upravi grada Beograda zaposleno je oko 1.500 ljudi. Na naše pitanje koliko je od njih osoba sa invaliditetom, Krkobabić nije znao sa preciznošću da kaže, ali je rekao da će se Grad pridržavati zakonskih procedura i da je već u planu da se u okviru Sekretarijata za socijalnu zaštitu otvori poseban sektor na čijem će čelu biti osoba sa invaliditetom.

R. Marković