Mitovi na radnom mestu - ništa nemojte naivno predpostavljati

(Preuzeto sa sajta Metro-portal - 25. 01. 2011.)

Mislite li da su vam sve kolege prijatelji? Ili da je u životu posao najvažniji? Pa lako je moguće da niste u pravu. Često donosimo pogrešne predpostavke i zatim doživimo razočaranje.

Moj posao me upotpunjuje. Posao ne bi trebalo da bude sve u životu, izbegavajte klasični ciklus Posao-San-Posao-San jer će u vrlo kratkom vremenu to što radite postati naporno i besmisleno i pitanje je trenutka kad će vas posao razočarati, savetuje se u novinama New York Daily News.

Kolumnistkinja Keroli Kepčer, autorka bestselera „Carolyn 101", navodi devet područja u kojima je važno ostati prizemljenim i zadržati zdrav pristup stvarnosti:

Moj šef mi čita misli. Pogrešno. Lobirajte za svoje unapređenje u preuzmite inicijativu i razgovarajte sa nadređenim o tome. Većina radnika greši jer uopšte ne provodi samopromociju čudeći se zašto ih je mimoišlo povećanje plate ili unapređenje.

Saradnici su prijatelji. Iako na radnom mestu možete pronaći prijatelje, od izuzetne važnosti je povlačenje granica. U slučaju da prijateljstvo ili ljubavne afere propadnu, neminovno je da ćete te osobe svakodnevno sretati na poslu.

Plate su pravedno raspoređene. Vaša je odgovornost da pregovarate o većoj plati. Poslodavac će samoinicijativno radnika platiti onoliko koliko misli da zaslužuje i ništa više od toga. Borite se za sebe.

HR služba je tu da mi pomogne. Služba ljudskih resursa u firmi zaista je tu da pomogne radnicima, ali njihov istinski posao je štićenje organizacije. Nemojte da vam kolege iz te službe budu rame za plakanje, naročito ako ste skloni kukanju o poslu koji obavljate.

Niste nezamenjivi. Milioni radnika naučili su već da im radna mesta nisu baš sigurna kao što su to mislili. Biti vredan je realistično, misliti da smo nezamenjivi nije.

Moj lični život je moja stvar - sve dok se to direktno ne odražava na poslodavca. Zato pazite šta pišete po Facebooku.

Tužbe. Ne budite ludi i naivni. Tužiti poslodavca iz nekog razloga samo po sebi podrazumeva dosta novca. Čak iako jeste u pravu, katkada vaša odluka treba biti samo to hoćete li dati otkaz ili ostati pod istim uslovima. Ispravljanje 'manjih' nepravdi često je skupocena misija. Ipak, nešto je sasvim drugo ako se radi o seksualnom, rasnom, verskom ili nekom drugom obliku zlostavljanja. Za takve slučajeve postoje merodavne institucije.

Moj nadređeni nema ništa protiv da malo zabušavam. Nikad, ali nikad nemojte svoj posao uzimati zdravo za gotovo. Sve dok primate platu (ako ste uopšte među tim srećnicima) važno je da obavite svoj deo dogovora i posla. Ako niste takvi, očekujte da će vas smeniti s nekim ko zaista želi vaš posao.