NOVA KARIJERA - ZAŠTO DA NE?

NAJVEĆA PREPREKA NA PUTU LIČNOG RAZVOJA JE UPRAVO STRAH OD NOVOG I NEPOZNATOG

NOVA KARIJERA - ZAŠTO DA NE?

Drugo i treće "odraslo doba" u rasponu između 45 i 75 godina starosti (pa čak i više!) najkreativnije je i smirenije životno razdoblje i kao takvo idealno za nove stvaralačke podvige.

(preuzeto iz Blica od 05.12.2005.)

Osećaj zarobljenosti u vlastitoj profesiji ponekad dostigne takve razmere da misao o ponovnom početku pulsira svakodnevno. Zašto da ne? Za novi uspon potrebno je samo malo hrabrosti...

Najveća prepreka na putu ličnog razvoja je upravo strah od novog i nepoznatog. Zašto reskirati sigurno radno mesto ako se može hodati po već utabanim stazama? Pogledajte na kojoj ste od navedenih stepenica straha kad je u pitanju promena posla.

1. stepenica - Nemam iskustva u tom podračju

Bez obzira što željena profesija nema veze s vašom trenutnom, ponekad ako razlike u potrebnim kvalifikacijama nisu baš drastične, može upravo zato jer negde skrivate tražene karakteristike. Posmatrajte ljude koji se bave takvim poslom, razgovarajte s njima i doznajte što je više moguće, pa sve to uporedite sa svojom situacijom. Kada uočite rupe, napravite most. Znači, ako nešto što se traži na određenom poslu nije ono što vi imate da ponudite, a u skoroj budućnosti bi mogli, prionite na posao! Kursevi, volontiranje ili praksa mogu biti taj „most".

2.stepenica - Ne mogu sebi dozvoliti promenu!

Niko ne želi da reskira dobro plaćen posao u zamenu za samo jedan običan san. Ali ako učestalo vodite unutrašnje monologe o promeni, možda je dobro za početak napraviti mali plan „prelaza". Taj plan može uključivati dodatno usavršavanje kroz neki period (pa čak i višegodišnji), odvajanje fnansijskih sredstava za pripravničke - dane i slično. Oni orniji mogu započeti paralelnu karijeru, pa vikendima i posle službenog radnog vremena posvetiti se svojoj skrivenoj ambiciji. Ipak, ne valja je previše skrivati od trenutnog poslodavca, pa je uputno konsultovati se s njime ako postoji mogućnost da dodatni posao utiče na onaj primarni.

3.stepenica - Prestari za novi početak!

Sociološka su istraživanja puna argumenata koji opovrgavaju ovakvo stanovište! Upravo su sredovečni zaposleni oni najproduktivniji, a sve o tome napisano je u trenutno svetskom bestseleru ove vrste literature - „Pasaž". Drugo i treće „odraslo doba" u rasponu

između 45 i 75 godina starosti (pa čak i više) najkreativnije je i smirenije životno razdoblje i kao takvo idealno za nove stvaralačke podvige.

4.stepenica - Jedva izdržavam redovni ritam, otkud mi energije za dodatne obaveze?!

Imati jasnu viziju onoga šta želite da budete ili da radite dovoljan je pokretač skrivenih

rezervi energije. Plan koji sledi viziju dodatan je plus - organizacija štedi vreme. Nemojte dopustiti da vas savladaju nesigurnost i pesimizam! Ipak, budite realni, promena ne dolazi preko noći, nali uz dovoljno trada kad-tad će nastupiti. Dovoljno je ugledati na Arnolda Švarcenegera koji je uz postepeno sudelovanje u društvenom životu izvan Holivuda došetao do pozicije guvernera Kalif­ornije! (Istina, tu mu trenutno ne cvetaju ruže. Nedavno je u kratkom vremenu glatko odbijeno četiri njegova zakonska predloga, ali tu on zapravo deli sudbinu pada popularnosti republikanaca u celim SAD.)

Ako još uvek sumnjate u vrednost novog početka razmislite o sledećem; istraživanje naučnika s univerziteta Djuk pokazalo je kako zaposleni koji su zadovoljni svojim poslom žive duže. Zadovoljstvo dolazi ispred pravilne ishrane, genetskih predispozicija i redovnog vežbanja. Spremni?