Oni ne žele socijalnu pomoć, žele da rade

(Preuzeto sa sajta Blic - 24. 05. 2010.)

Poslodavcima je danas istekao zakonski rok od godinu dana u kojem su bili obavezni da zaposle određeni broj osoba sa invaliditetom ili uplaćuju sredstva u fond za njihovu profesionalnu rehabilitaciju. Iako danas počinje primena odredaba Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji osobe sa invaliditetom njih brine mogućnost da neće svi poslodavci etički postupitii da će se radije opredeliti za uplaćivanje doprinosa.

Prema novom Zakonu, poslodavac koji ima između 20 i 49 zaposlenih dužan je da ima zaposlenu jednu osobu sa invaliditetom, a na svakih narednih 50 zaposlenih po jednu. Ukoliko to nisu u mogućnosti, dužni su da učestvuju u finansiranju zarada osoba sa invaliditetom zaposlenih u preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju. Ukoliko se utvrdi da poslodavac nije poštovao Zakon, dužan je da plati penale u visini trostrukog iznosa minimalne zarade, za svaku osobu sa invaliditetom koju nisu zaposlili.

- Kontrolu izvršenja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i naplatu penala vrši Poreska uprava. U Srbiji ne postoji pouzdana baza podataka o stvarnom broju osoba sa invaliditetom, pa se tako ne može precizirati broj radno sposobnih osoba sa invaliditetom - kažu u Ministarstvu za ekonomiju i regionalni razvoj.
Kompanija „Delta Maksi" sa sedištem u Beogradu pokrenula je projekat zapošljavanja osoba sa invaliditetom još u maju 2008. godine.

-Pre početka radnog angažmana osoba sa invaliditetom, zaposleni u kompaniji „Delta Maksi" prošli su stručnu edukaciju i pripremu za rad sa osobama sa invaliditetom. Prilikom implementacije projekta zapošljavanja osoba sa invaliditetom, kompanija je uspostavila i saradnju sa nizom nevladinih organizacija, Nacionalnom službom za zapošljavanje kao i školama u kojima se školuju deca sa invaliditetom - kažu u „Delta Maksiju.

Međutim, nisu sve kompanije spremne da se „dodatno" opterećuju zapošljavanjem osoba sa invaliditetom i rešenje nalaze u isplaćivanju dohodaka namenjenih njihovoj profesionalnoj rehabilitaciji.

- Mi želimo da radimo i zahvalni smo što je Zakon izglasan jer će neki od nas biti radno angažovani, ali se zaista nadam da će poslodavci spoznati da je naša zelja da radimo i da ovaj zakon treba da služi toj svrsi - kaže Bojan M. koji je korisnik kolica i do sad je imao problema da nađe posao jer su objekti u Beogradu nepristupačni.

Prema Zakonu ukoliko postoji potreba da poslodavac prilagodi radno mesto ili objekat, može ostvari pravo na refundaciju primerenih troškova prilagođavanja radnog mesta za zapošljavanje tih lica pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

Etičko poslovanje

Zakonom je poslodavcima data pogodnost da uplaćuju doprinose koji su upola manji od penala. Jedan broj kompanija je već zaposlilo osobe sa invaliditetom, ali postoji opravdana bojazan da je veći broj onih koji su se opredelili uplaćivanje doprinosa - kaže Mikica Budimirović, iz Foruma mladih sa invaliditetom.

Zorica Lazarević