Polovina nezaposlenih bez stručne kvalifikacije

(Preuzeto sa sajta Danas - 06. 02. 2012.)

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Filijale Beograd, zaključno sa decembrom 2011. godine, prijavljeno je 4.681 osoba sa invaliditetom, od čega je 1.624 žena. Ključni problem ove grupacije na tržištu rada je nepovoljna kvalifikaciona struktura, koja se direktno negativno odražava na zapošljavanje ovih lica.

- Naime, 48 odsto je bez stručnih kvalifikacija, 47 odsto sa srednjom stručnom spremom i samo pet odsto ima višu školu i fakultet - navodi za Danas Vanja Zlatković, rukovodilac Centra za osobe sa invaliditetom NSZ.

Ona kaže da je ova grupa nezaposlenih lica prepoznata kao posebno ugrožena, te da je pod rizikom od marginalizacije na tržištu rada i socijalnog isključivanja.

- Novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom stvorio je podsticajni ambijent za afirmaciju jednakih mogućnosti i ravnopravno uključivanje osoba sa invaliditetom na tržište rada. NSZ je i pre donošenja Zakona sprovodila programe usmerene na podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, a u skladu sa Zakonom je postala nosilac poslova profesionalne rehabilitacije i aktivne politike zapošljavanja, kao i programa usmerenih na finansijske podsticaje za zapošljavanje - navodi Zlatkovićeva.

U 2011. godini NSZ je realizovala 16 obuka u koje je bilo uključeno 136 lica sa invaliditetom. To su bile obuke za vođenje poslovnih knjiga, knjigovesca, stolara, šivača, elektromotača vinklera, izradu radne odeće, izradu registratora, fleksoštampu i reciklažu.

Sagovornica Danasa posebno naglašava da je od donošenja Zakona i uvođenjem obaveze zapošljavanja u značajnoj meri povećan broj zaposlenih osoba sa invaliditetom.

- Od maja 2009. do decembra 2011. na teritoriji Srbije je zaposleno 9.680 osoba sa invaliditetom, dok je ranijih godina taj broj bio između 200 i 300 lica. Kada govorimo o kompanijama, bitno je istaći da je povećan broj prijava za zapošljavanjem osoba sa invaliditetom - navodi ona.

U 2011. godini NSZ je raspisala osam javnih poziva kroz odobravanje određenih finansijskih sredstava za zapošljavane osoba sa invaliditetom, s tim da je postojala mogućnost odobravanja sredstava za više programa u zavisnosti od toga da li se lice zapošljava pod opštim ili posebnim uslovima.

Zapošljavanje pod opštim uslovima podrazumeva zapošljavanje bez prilagođavanja poslova i radnog mesta, dok pod posebnim uslovima podrazumeva zapošljavanje uz prilagođavanje poslova, radnog mesta ili poslova i radnog mesta. Kako navode u NSZ-u, poslodavci su zadovoljni radnim učinkom i motivacijom osoba sa invaliditetom za rad, te da su na osnovu pozitivnih iskustava spremni za nova zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Autor: B. Karović

Povećajte svoje šanse za zaposlenje – unesite biografiju u Infostudovu bazu jer biografija uneta u bazu predstavlja dodatni vid traženja posla. Na ovaj način, poslodavci vas direktno kontaktiraju, ukoliko ste adekvatan kandidat za otvoreno radno mesto.

Koristite jednostavnu i funkcionalnu pretragu naše baze biografija i nađite osobu koju želite da zaposlite. Uštedite vreme pretragom baze biografija direktno kontaktirate kandidate. Izaberite samo one kandidate koji odgovaraju Vašim kriterijumima.