(Preuzeto sa sajta Press - 01. 04. 2012.)
Minimalnu zaradu u Srbiji utvrdio je 12. marta Socijalno-ekonomski savet, a procenjuje se da će povećanje osetiti najmanje 142.000 radnika koji su do sada primali oko 17.740 dinara mesečno.
Minimalna i prosečna zarada nikad nisu bile bliže, minimalna je dostigla polovinu prosečne.
Ugovorena minimalna cena važi za radna mesta u granama u kojima su potpisani granski kolektivni ugovori - poljoprivredi, prehrambenoj industriji, građevinskoj industriji, industriji hemije i nemetala i metalskoj industriji.
U Uniji poslodavaca Srbije (UPS) tvrde da će povećanje minimalne cene rada usloviti novi talas otpuštanja u privredi Srbije koja nema sredstva da isplaćuje uvećana primanja zaposlenih i zbog toga tu odluku treba ponovo razmotriti.
Prema računici UPS-a, oko 50.000 do 60.000 zaposlenih, u preduzećima koja su prihvatila granski kolektivni ugovor, moglo bi da ostane bez radnog mesta zbog ovog povećanja.
Pojedini poslodavci se žale to što povećanje cene rada stiže u trenutku kada potpisuju kolektivni ugovor, kojim se obavezuju na isplatu regresa i toplog obroka radnicima.
Sa stavom UPS saglasan je i ekonomski analitičar Miroslav Zdravković, koji smatra da će povećanje "minimalca" opteretiti grane kao što su građevinarstvo, trgovina i prerađivačka industrija.
Zdravković je podsetio da je Srbija završila 2011. godinu sa prosečnom zaradom od 373 evra.
Sindikati u Srbiji koji su prvobitno predlagali 112 dinara po radnom satu, a nemaju ništa protiv što su dobili više nego što su tražili - 115 dinara po radnom satu.
Povećnje cene rada ne pogađa samo privatnike, već i državu. Iz njene kase plate prima oko 430 hiljada radnika kod kojih, zbog načina obračuna, nova cena rada utice ne samo na minimalnu, već i na ostale zarade.
U Ministarstvu finansija, međutim, tvrde da to povećanje ne remeti budžetski plan.
Izvor: RTS