Traženje posla je posao

Objavljeno: 12.08.2011.

(Preuzeto sa sajta Economy - 11. 08. 2011.)

Povodom Međunarodnog dana mladih, koji se obeležava 12. avgusta, vodeća kompanija u oblasti upravljanja ljudskim resursima i posredovanju pri zapošljavanju ManpowerGroup, podseća na poteškoće pri zapošljavanju mladih u Srbiji i poziva sve zainteresovane mlade da se prijave za seriju obuka pod nazivom „Traženje posla je posao" koje se sprovode u okviru kancelarija za mlade u gradovima Kruševac, Zrenjanin i u beogradskoj opštini Palilula.

Nakon velikog interesovanja i uspešno završenog prvog ciklusa obuka, planirano je da od septembra počne novi ciklus za koji su prijave u toku.

„Nezaposlenost je jedan od najvećih izazova sa kojima se susreću mladi u Srbiji. Širom sveta, stopa nezaposlenosti mladih predstavlja veliki problem i često je i nekoliko puta veća od stope nezaposlenosti odraslih osoba", izjavila je Branka Minić, predsednik sektora za korporativne poslove i poslove sa vladinim institucijama u kompaniji ManpowerGroup. „Manpower ima bogato iskustvo u oblasti razvoja efektnih rešenja na mnogim tržištima koja doprinose smanjnju broja nezaposlenih i većoj konkurentnosti mladih osoba. Nakon uspešnog implementiranja projekta u Beogradu, Kruševcu i Zrenjaninu, nadamo se da ćemo uskoro biti u prilici da pomognemo i mladima u drugim gradovima da postanu konkurentniji na tržištu rada i pronađu posao".

Serija obuka „Traženje posla je posao" deo je projekta "Razvoj karijere mladih", koji je kompanija ManpowerGroup pokrenula 2010. godine u saradnji sa Ministarstvom za omladinu i sport i USAID projektom za planiranje, spremnost i ekonomsku sigurnost (PPES) u Srbiji i u saradnji sa lokalnim vlastima.

Projekat ima za cilj da pripremi i predstavi paket inovativnih usluga u vezi sa razvojem karijere, koje će se pružati kroz postojeće Kancelarije za mlade u Srbiji, a u cilju pomaganja mladima da steknu veštine potrebne da bi se uspešno uključili u lokalno tržište rada.

U okviru tri opštinske kancelarije za mlade otvoreni su Centri za karijernu orijentaciju u kojima sa mladima rade savetnici, obučeni da pruže pomoć prilikom traženja posla. Polaznicima je omogućen i pristup onlajn biblioteci od preko 5.000 kurseva, koje je obezbedila kompanija ManpowerGroup. Raznovrsni kursevi, od kompjuterskih veština do projekt menadžmenta namenjeni su usavršavanju veština polaznika i besplatni su za mlade koji su deo programa karijerne orijentacije. Nakon uspešno završenih kurseva, svi polaznici dobiće internacionalno priznate sertifikate.

„U Kruševcu su već održana tri ciklusa obuke kroz koje je prošlo 70 kandidata. Utisci polaznika su izuzetno pozitivni a kao najkorisnije delove obuke najčešće izdvajaju pisanje motivacionog pisma i simulaciju razgovora sa poslodavcem.", izjavila je Đurđica Marković, savetnik za karijerni razvoj u Kancelariji za mlade u Kruševcu. Izabela Kiš, savetnik u Kancelariji za mlade u Zrenjaninu, istakla je značaj projekta: „Imajući u vidu da smo anketiranjem mladih u Zrenjaninu došli do podataka da više od polovine anketiranih ne zna kako da napiše motivaciono pismo i da nisu sigurni da bi znali da se dobro predstave budućem poslodavcu, smatramo da će ova obuka biti od velike koristi".

Informacije o terminima obuka i prijavljivanje zainteresovani mladi mogu dobiti od savetnika u Kancelarijma za mlade u Kruševcu, Zrenjaninu i Beogradu

Radmila

pre 14 godine i 10 meseci

Naravno Predraže da smo takvima mi krivi. Smeta im što ukazujemo na suštinu problema čiji su deo, otkrivamo istinu kako se zapošljavaju, iritiramo svojim obrazovanjem i sposobnostima, ne stojimo sa njima u redu za partijske knjižice... Njima ne trebaju ljudi sa kojima će se uporediti i shvatiti ko su i šta su zapravo, već njima slični da se takmiče u tome ko je ljigaviji a ne ko je sposobniji. Zato sam i zaključila da treba da im prepustimo razvoj i napredak ovog društva, sigurna sam da će ga unaprediti u skladu sa svojim "sposobnostima", dakle do konačnog nestanka istog.

Predrag

Slozio bih se s Radmilom u potpunosti. Ja, takodje, nisam pao s Marsa, imam radnog iskustva i poznate su mi obuke takvog tipa. Ono sto je Pikola napisao, misleci na Radmilu i mene, a glasi: ,,Zbog takvih kao što ste vi nam i nikada neće biti bolje." pokazuje kakav je on, a ne kakvi smo mi. Dakle ispada da krivicu za losu situaciju u zemlji snose upravo nakvi kakvi smo mi, obrazovani i nezaposleni. Mi, koji nemamo uticaja na bilo sta, koji smo potpuno iskljuceni iz procesa odlucivanja i ni za sta se ne pistamo, krivi smo zbog ogromne nezaposlenosti. Verovatno smo mi ugasili silna radna mesta i onemogucili otvaranje novih. Pa cak i kad se resimo da iznesemo svoje stavove, pojavi se neko ko se s time ne slaze, pa jos nas proglasi krivcima. Pise o nama kao da nas licno poznaje, a nema pojma sta je iza nas. To je u najmanju ruku nekorektno. Ne znam dokle ce sve ovo otici?! Mozda uskoro pocnu da se organizuju obuke u cilju ososobljavanja gradjana i za neke druge stvari, koje su nekada umeli, a sada ocito ne umeju (placanje komunalija, odlazak na letovanje, stavljanje zimnice, kupovina novih automobila, kupovina stanova itd.), buduci da mnogo manji broj ljudi danas to cini, nego ranije. Verovatno da ne umeju, pa ih treba obuciti?!

Pikola, po načinu na koji se izražavaš i pismenosti, slažem se da ima mnogo nepismenih. Što se tiče tvog političkog opredeljenja to me ne zanima, kao ni to što si se očigledno pronašao među onima koji su se zaposlili na način na koji sam opisala u prethodnom postu. Ovde niko nije rekao da su obuke suvišne, već da se mnogo važnosti pridaje tome kako se piše CV i ostalim manje bitnim stvarima nego samoj suštini problema zapošljavanja u ovoj zemlji. Pošto bi se ti "opkladio" da ne znam ništa o pomenutim obukama evo ti jedna korisna informacija - radila sam 4 godine u međunarodnoj kompaniji i između ostalog sarađivala i sa HR agencijama. Dobro poznajem njihov način rada, a poznajem i neke stručnjake koji drže obuke iz oblasti ljudskih resursa. Poenta je u tome da to čime se oni bave kroz obuke možemo naći na mnogobrojnim web sajtovima, a ono što nezaposleni žele je da im se omoguće jednake šanse i mogućnost da na osnovu znanja i stručnosti dođu do pristojnog posla. To je zadatak za državu i društvo, koje kako ti reče "hejtujemo". Hejter svakako nisam, već obrazovana mlada osoba sa radnim iskustvom na odgovornim pozicijama. Kao takva mesecima ne mogu da se zaposlim, pokušavajući svim poštenim i fer sredstvima. Poznajem mnogo ljudi sličnih meni, neki od njih ovih dana pakuju kofere i odlaze tamo gde će se njihovi kvaliteti ceniti. Ovo društvo ćemo ipak prepustiti takvima kao što si ti, da ga unazade do kraja. Ovim zaključujem diskusiju sa tobom. Pozdrav.

Saša

Da li ima neko normalan da mi kaže o čemu se ovde radi? "Traženje posla je posao"!!! Objasnite mi pošto se već bavite obukama i edukacijama, selekcijama i raznoraznim demagogijama sledeće. Kako je moguće da neko ko se bavi obukom u oblasti pronalaženja posla kao npr. MANPOWER ostvari godišnji prihod od 13 milijardi dolara na godišnjem nivou za ceo svet, a u Srbiji konstantno ima gubitak od oko 8,5 miliona dinara svake godine? Kod nas je direktor MANPOWERA dečko koji je pre toga prodavao NOKIA telefone, DON kafu, COCA COLU i td.. jednom rečju trgovački putnik. Šta u ovoj zemlji nije u redu. Moje mišljenje je da su nam gospodari odredili sudbinu još pre mnogo vremena, pa i ovakvim glupostima tipa "traženje posla je posao" nama Gojama daju do znanja gde nam je mesto. Uzmimo se u pamet dok još ima vremena.

Milan

Svi ste delom u pravu...., pokušavate kanalisati višak strasti i nametnute loše energije...., a zapravo nedostaje nam minimum zdravog društvenog i privrednog ambijenta u kome bi uradili nešto... nešto u skladu sa sopstvenim željama vs mogućnostima i državnom birokratijom za koju je pretpostavljena uloga javnog servisa koji stvara nedostajući ambijent...

Ja sam zavrsio fakultet i znam mnogo vise, nego da napisem CV. To vazi i za vecinu drugih ljudi. Pisanje CV uopste nije nesto komplikovano, da bi zbog toga trebalo da se drze neke obuke. 40.000 nezaposlenih sa fakultetskom diplomom u Srbiji sigurno nisu nezaposleni zato sto ne umeju da napisu CV. Nemoguce je 5000 diplomiranih ekonomista, 3000 diploniranih pravnika, 2000 lekara itd. ne umeju da napisu CV i da su zato bez posla, nego zato sto nema radnih mesta za njih. I cime ti ljudi treba da mrdaju? Zavrsili su fakultet i sad ne mogu da ostvare ustavno pravo na rad. Sve je u ovoj zemlji tako lepo i idilicno. Ljudi nisu bili lenji da zavrse fakultet, ali su lenji da rade i da traze posao. To se odnosi i na sve ostale, na one sa diplomom visokih, strukovnih, visih, srednjih, pa i osnovnih skola. Sada bi neko nas ubedi kako ima slobodnih radnih mesta koja zvrje prazna, zato sto mi ne umemo da napisemo CV, tj. ne umemo da ih nadjemo. Stoga treba da nas obuce kako da ih nadjemo. Bruka i sramota za drzavu koja ulaze sredstva iz budzeta da skoluje ljude, a kada zavrse skolovanje, ne mogu da se zaposle, nego moraju odlaziti u inostrasntvo ako zele da rade. Tamo, gle cuda, oni umeju da napisu CV i nadju posao i to cak na stranom jeziku. Dakle iz budzeta Srbije se skoluju kadrovi za druge zemlje, jer u ovoj za njih nema posla.

Pikola

Radmila, Predraže, mislim da brkate babe i žabe... sa jedne strane postoji velika nezaposlenost, niko to nije ni rekao, ali sa druge strane postoji potreba da se ljudi obučavaju kako da pišu CV. Da, postoji puno nepismenih. Nije svaki konkurs na koji vas nisu pozvali fiktivan, priznajte sebi da možete i bolje...ukoliko hoćete nešto da promenite počnite od sebe... Mogu da se opkladim da nikada niste bili na ovakvim obukama, a vidim da odlično znate šta se tamo dešava i vladate predrasudama... Srbija - zemlja mržnje i hejtera. Zbog takvih kao što ste vi nam i nikada neće biti bolje. Bolje se pogledajte u ogledalo... (Sada će te me sigurno optužiti da sam iz vladajuće stranke, kako bi učinili sve drugo, osim da sami mrdnete malo dupetom...)

Ovakvim obukama i raznim kursevima HR agencije stvaraju sliku da se nešto dešava po pitanju rešavanja problema nezaposlenosti. Ustvari, u Srbiji niko neće glasno i javno da izgovori ono što već svi znaju: ovde posao možete naći na sledeći način - preko preporuke (ako ste se već negde dokazali kao dobar radnik), - preko neke veze, najčešće rođačke ili političke (u slučaju da nemate radno iskustvo, potrebno obrazovanje, ili da se niste baš dokazali kao dobar radnik) i - tzv. kovertiranim zahtevom (svi znamo šta to znači). Desi se možda da neko dođe do posla i sasvim pošteno, ali su ti slučajevi toliko retki da su na nivou statističke greške, pa i tada je diskutabilno jer niko neće iskreno da kaže ako je do posla došao na neki od tri navedena načina. Prema tome, dosta je priče o tome kako se piše CV ili kako se treba rukovati na razgovoru za posao. Mladi ljudi u najboljim godinama kada mogu da daju svoj maksimum na poslu propadaju na birou ili beže iz zemlje, a javnost i razne agencije se isključivo bave time kako izgleda CV, kako se rukujete i oblačite za intervju. Kada se u sve firme i javne institucije za sva važna i visoka radna mesta uvede metoda Centra procene za selekciju kandidata (HR stručnjaci bi trebalo da znaju šta je to) a koja je nezavisna i transparentna, onda možemo da pričamo o fer zapošljavanju i jednakim šansama za sve.

Mene posebno iritiraju neke parole tipa: ,,Posao ne treba cekati, vec traziti", ,,Trazenje posla je posao" itd. Napravise naucnu disciplinu od trazenja posla, pa sad jos organizuju obuke iz te oblasti. Tamo treba da nas nauce kako se pise CV, kao da smo nepismeni i glupi. Ispada da smo nezaposleni zato sto ne umemo da nadjemo posao, pa ce onda oni da nas nauce kako se to radi i mi cemo se posle toga zaposliti.

Mrda

Kada su privredu unistili, nekakvom virtuelnom obukom se pravdaju!