{"id":1090,"date":"2018-03-10T21:08:56","date_gmt":"2018-03-10T19:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=1090"},"modified":"2018-03-21T17:37:16","modified_gmt":"2018-03-21T15:37:16","slug":"zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/","title":{"rendered":"Za\u0161to vam ne \u0161alju povratnu informaciju o ishodu konkursa za posao"},"content":{"rendered":"<p>Slanje povratne informacije je kao davanje migavca u saobra\u0107aju. Svi znaju da to treba da urade, a opet se u realizaciji negde kiksne.<\/p>\n<p>Za jednu stvar smo sigurni. Prijave koje \u0161aljete putem na\u0161eg sajta zavr\u0161avaju na pravoj adresi, kod poslodavca kome su poslate. Pa u \u010demu je onda problem? Da li na\u0161im poslodavcima nedostaje dodatna edukacije o potrebi slanja povratnih informacija? Da li su zaista svesni kako deluju u javnosti kada to ne \u010dine? Da li im nedostaje ljudstva ili je u pitanju i ne\u0161to drugo? Evo \u0161ta nam poslodavci naj\u010de\u0161\u0107e govore.<\/p>\n<h2><strong>Malo nas je, ne sti\u017eemo<\/strong><\/h2>\n<p>Jedan od \u010destih odgovora jeste da su odeljenja ljudskih resursa malobrojna i da \u010desto usled obima posla i velikog broja prijava koje pristi\u017eu (nekadai preko 600,700) ne sti\u017eu da odgovore. Na to im obi\u010dno uzvra\u0107amo da taj komentar ne stoji jer smo softverski toliko unapredili sistem koji stoji iza sajta, tako da je dovoljno nekoliko minuta i nekoliko klikova da se svim kandidatima po\u0161alje poruka. I malobrojna odeljenja ljudskih resursa sa ovim zadatkom lako mogu da iza\u0111u na kraj.<\/p>\n<h2><strong>Tra\u017eim programera, a sti\u017eu prijave za promotere<\/strong><\/h2>\n<p>Zanimljiv je i komentar poslodavca koji nam je objasnio da je putem sajta imao oglas za programera, a da dobija veliki broj neadekvatnih prijava. \u201eU oglasu ta\u010dno nazna\u010dimo \u0161ta su neophodni uslovi za prijavu, a dobijamo desetine prijava ljudi koji po svojim kvalifikacijama nikako ne odgovaraju na ove uslove. Izme\u0111u ostalog puno prijava nam je stiglo i za promotere. \u201eVerujte da ne znam ima li smisla da uop\u0161te odgovaram kandidatu koji nije ni pro\u010ditao oglas na koji konkur\u0161e. Nekad imam ose\u0107aj da nas ne uzimaju za ozbiljno\u201c<\/p>\n<h2><strong>Ne znam \u0161ta bih vam rekao<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tre\u0107i pak i nemaju neki smislen odgovor na to pitanje. \u010cesto ne zato \u0161to namerno ne \u017eele da odgovore, ve\u0107 zato \u0161to nisu ni svesni koliko nezadovoljstvo time kod kandidata izazivaju i kakvu \u0161tetu svom brendu i reputaciji prave.\u00a0 Zato je osim na\u0161eg glavnog posla, stalna edukacija i isticanje potrebe za ovom vrstom aktivnosti ne\u0161to \u0161to stalno radimo kroz razne kanale. Poga\u0111ate, put nit je lak, nit je pravolinijski. Ipak, iako nam se nekad \u010dini da napredujemo mravljim koracima, pomaka u odnosu na rezultate iz prethodnih godina ipak ima. To nam govori ocena, koja iako najni\u017ea u odnosu na druge segmente selekcije, ipak malo po malo raste, <a href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/vesti\/Poslodavcima-i-dalje-negativna-ocena-za-izostanak-povratne-informacije-o-ishodu-konkursa-za-posao\/53247\">prethodne godine je iznosila 1.6, a ove 1.9<\/a> na skali do 1 do 5. Ono \u0161to situaciji zaista ne ide na ruku jeste pristizanje prijava koje nemaju nikakve veze sa konkursom za posao, a \u010desto se sre\u0107u slu\u010dajevi u kojima jedan isti kandidat konkuri\u0161e na oglase iz 10 razli\u010ditih kategorija, od medicine do prodaje.<\/p>\n<h2><strong>Postoje i oni koji vas redovno obave\u0161tajvaju<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/vesti\/Kako-da-znate-pre-nego-sto-konkurisete-da-li-cete-sigurno-dobiti-odgovor-od-poslodavca\/52737\">Bed\u017e markica <\/a>\u00a0&#8211; od nedavno poslodavci koji \u0161alju povratnu informaciju putem na\u0161eg sajta dobijaju bed\u017e markicu kojom \u017eelimo da ih istaknemo i dodatno nagradimo za odnos prema kandidatima. Na ovaj na\u010din \u017eelimo da podstaknemo i druge kompanije da krenu njihovim stopama i zaslu\u017ee svoj bed\u017e. Kompanije koje su na ovaj na\u010din ozna\u010dene aktivno rade na tome da svaki kandidat dobije odgovor na svoju aplikaciju.<\/p>\n<h2><strong>Za\u0161to je bitno da popunite istra\u017eivanje Oceni put do posla<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kroz <a href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/vesti\/Kandidati-ocenjivali-poslodavce-u-2016.-godini\/52283\">ovo istra\u017eivanje<\/a> isti\u010demo pozitivne primere i dobre kompanije kroz koje su zahvaljuju\u0107i ocenama kandidata nagra\u0111ene za svoj proces selekcije.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U upitniku koji se kandidatima \u0161alje nakon konkurisanja dodata su nova konkretna pitanja kroz koja ispitanici anonimno izra\u017eavaju svoj stav o poslodavcima kod kojih je izostala povratna informacija. Ovi podaci se zbirno objavljuju, i \u010desto se de\u0161ava da su u susretu sa konkretnim podacima mnoge kompanije spremne da se zamisle i preispitaju svoj nastup.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Koliko god da je edukacija dugotrajan proces, od nje ne odustajemo. Na tom putu nas \u010deka puno posla i zato nam je bitna podr\u0161ka i povratna informacije od svih koji putem na\u0161eg sajta konkuri\u0161u. Iako vas nekad nervira, zato je va\u017eno da popunite istra\u017eivanje Oceni put do posla koje vam sti\u017ee na mejl nakon konkurisanja na na\u0161em sajtu. Na ovaj na\u010din prenosimo va\u0161 stav o celom procesu selekcije i dajemo konkretne predloge za njeno unapre\u0111enje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tra\u017eenje posla je nekad iscrpjuju\u0107 i dugotrajan proces. Slanje prilago\u0111ene prijave i detaljno \u010ditanje teksta oglasa \u0107e sigurno pomo\u0107i da \u201epogodite u metu\u201c. Ali, iznad svega, bitno je da budete fokusiran i uporni, da nikako ne odustanete, a mi sigurno ne\u0107emo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slanje povratne informacije je kao davanje migavca u saobra\u0107aju. Svi znaju da to treba da urade, a opet se u realizaciji negde kiksne. Za jednu stvar smo sigurni. Prijave koje \u0161aljete putem na\u0161eg sajta zavr\u0161avaju na pravoj adresi, kod poslodavca kome su poslate. Pa u \u010demu je onda problem? Da li na\u0161im poslodavcima nedostaje dodatna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Za\u0161to vam ne \u0161alju povratnu informaciju o ishodu konkursa za posao - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Za\u0161to vam ne \u0161alju povratnu informaciju o ishodu konkursa za posao - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Slanje povratne informacije je kao davanje migavca u saobra\u0107aju. Svi znaju da to treba da urade, a opet se u realizaciji negde kiksne. Za jednu stvar smo sigurni. Prijave koje \u0161aljete putem na\u0161eg sajta zavr\u0161avaju na pravoj adresi, kod poslodavca kome su poslate. Pa u \u010demu je onda problem? Da li na\u0161im poslodavcima nedostaje dodatna [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-10T19:08:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-03-21T15:37:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/tashanica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/\",\"name\":\"Za\\u0161to vam ne \\u0161alju povratnu informaciju o ishodu konkursa za posao - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-03-10T19:08:56+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-21T15:37:16+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\"},\"headline\":\"Za\\u0161to vam ne \\u0161alju povratnu informaciju o ishodu konkursa za posao\",\"datePublished\":\"2018-03-10T19:08:56+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-21T15:37:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#webpage\"},\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Kako da na\\u0161 sajt radi za vas\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/zasto-vam-ne-salju-povratnu-informaciju-o-ishodu-konkursa-za-posao\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\",\"name\":\"Tatjana Vidakovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/tanja-blog-96x96.jpg\",\"caption\":\"Tatjana Vidakovic\"},\"description\":\"Nekad je bila ube\\u0111ena da \\u0107e biti prevodilac i profesor jezika, a u Infostudovoj PR posadi je gotovo 7 godina. Veruje da nema rasta bez promena i izazova. Zato o njima i pri\\u010da i pi\\u0161e.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/author\/tatjana_vidakovic\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tatjanavidakovic\/\",\"https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/tashanica\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1090"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1136,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1090\/revisions\/1136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}