{"id":1339,"date":"2018-06-08T13:45:40","date_gmt":"2018-06-08T11:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=1339"},"modified":"2018-06-12T08:30:35","modified_gmt":"2018-06-12T06:30:35","slug":"dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/","title":{"rendered":"Dva odli\u010dna razloga da istra\u017ei\u0161 poslodavca pre intervjua"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Tre\u0107inu \u017eivota \u0107ete provesti rade\u0107i, zar ne biste \u017eeleli da znate kome to vreme posve\u0107ujete?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Iako zvu\u010di neverovatno, provode\u0107i 8 sati dnevno na poslu mi zaista u zbiru provedemo skoro tre\u0107inu \u017eivota rade\u0107i. Na taj na\u010din, skoro tre\u0107inu \u017eivota, \u00a0mi u stvari izgra\u0111ujemo sebe i sti\u010demo sredstva za pokrivanje svojih potreba. Da bismo zaista ispunili sebi ove ciljeve i bili zadovoljni na poslu, pre svega je potrebno na\u0107i partnera, tj poslodavca koji poseduje dobre uslove za ostvarenje ovih ciljeva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A kako svi poslodavci nisu isti, na nama je da odaberemo kome \u0107emo posvetiti svaki tre\u0107i minut svog \u017eivota. Na nama ostaje da uradimo doma\u0107i i informi\u0161emo se. \u00a0<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><b>KAKO SU MI POSTERI OBEZBEDILI POSAO U INFOSTUDU<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meni je <\/span><b>slu\u010dajnost <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pomogla da se istaknem na intervjuu pri dolasku u Infostud. Spremio sam se za standardna pitanja koja se postavljaju na razgovoru za posao ali se nisam upoznao sa samom kompanijom. Tokom penjanja na prvi sprat, obratio sam pa\u017enju na enterijer zgrade a na moju sre\u0107u na zidovima su se nalazile fotografije web sajtova koji su bili u vlasni\u0161tvu Infostuda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poslovi, Polovni automobili, Najstudent su bile tri fotografije velikog formata oka\u010dena na razmaku od par metara.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ta mala zapa\u017eanja su mi puno pomogla na razgovoru sa HR-om jer se ve\u0107 na sredini razgovora javilo pitanje \u201c\u0161ta zna\u0161 o na\u0161oj kompaniji?\u201d, izrecitovao sam sajtove i osmeh je bio \u0161irok.<\/span><\/p>\n<h2><b>DA LI STE SIGURNI DA \u017dELITE DA RADITE KOD TOG POSLODAVCA?<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kako volim da se dotaknem <\/span><b>realnih<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pri\u010da i stvarnog stanja na terenu, re\u0161io sam da podelim jedan primer o tome kako je potrebno ponekada zaista malo zastati i proveriti stvari, pre nego \u0161to nam bude \u017eao.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Drugar je nedavno dobio ponudu za zaposlenje u <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">banci\/call centru\/komercijali<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> i trebalo je da se javi sutradan. Odluku je ve\u0107 doneo, prihvati\u0107e, ka\u017ee da \u0107e dobiti ve\u0107u platu, prijavu na pun iznos i neradne subote.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pitao sam: <\/span><b>Ali \u0161ta zna\u0161 o tom poslodavcu?<\/b><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Vrlo malo, raspita\u0107u se. Ve\u0107a mi je plata, prijavljen sam na pun iznos a ostalo me ne zanima.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Primanja su danas i dalje, na \u017ealost, presudni faktor kod zaposlenja ili promene zaposlenja. Umeju da privuku i zarobe, pogotovo one bez ili sa vrlo malo radnog iskustva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rekao sam: <\/span><b>Hajde se malo informi\u0161i. Evo ja \u0107u ti pomo\u0107i. Imam par ideja. <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pristao je, dogovorili smo se da se sutradan \u010dujemo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Internet je bio preplavljen komentarima biv\u0161ih radnika koji su imali obe\u0107ane dobre uslove ali samo na papiru. Radna atmosfera na vrlo niskom nivou pra\u0107ena velikom fluktuacijom radnika i zadovoljstvom postoje\u0107ih samo po pitanju isplate zarada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tre\u0107ina \u017eivota u ovakvim uslovima? <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Drugar je odlu\u010dio da mu to ipak ne odgovara, i nije za\u017ealio. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">To je samo jedan od slu\u010dajeva &#8211; do sutra bih mogao da vam nabrajam one za koje znam da nisu istra\u017eili poslodavca pre nego \u0161to su po\u010deli da rade kod njega, i sad kukaju na uslove&#8230; da li se to i vama desilo?<\/span><\/p>\n<h2><b>A KAKO POSLODAVAC VIDI INFORMISANOG KANDIDATA?<\/b><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1341 alignright\" src=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"214\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa druge strane, istra\u017eivanje poslodavca, samo na drugi na\u010din, mo\u017ee da vas katapultira u sam vrh po\u017eeljnih kandidata ukoliko je firma u kojoj konkuri\u0161ete ZAISTA i firma u kojoj \u017eelite da radite.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zamislite da ste vi poslodavac i da treba da primite u tim novu osobu koja treba da vam pokriva vitalan deo poslovanja od kojeg vam zavisi opstanak firme. Da li biste obratili pa\u017enju na sve detalje tokom razgovora sa kandidatom?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Da li bi vam posve\u0107enost kandidata zna\u010dila?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Koliko?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posmatraju\u0107i temu informisanja, probao sam da se stavim u cipele poslodavca i da proverim kako oni gledaju na kandidate koji su informisani o kompaniji v.s. oni koji nisu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pretpostavio sam da biti informisan zna\u010di biti pre svega <\/span><b>zainteresovan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, biti spreman da se potrudi i da <\/span><b>ceni \u0161ansu <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">koja mu je pru\u017eena. U procesu zapo\u0161ljavanja, svaka strana gleda da postigne najbolji u\u010dinak za sebe pa tako i poslodavac \u017eeli najboljeg kandidata za svoj tim. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tra\u017eiti nekoga ko se ne\u0107e strogo \u00a0dr\u017eati okvira svog radnog mesta, nego \u0107e biti spreman da iskora\u010di kada bude zatrebalo, je stanovi\u0161te od kojeg sam po\u0161ao. Tako\u0111e sam opisao da takav kandidat mo\u017ee biti ocenjen kao osoba koja je spremna da postane pouzdan saradnik\/kolega\/timski igra\u010d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Da bih proverio ovo zapa\u017eanje, razgovarao sam na\u0161im kolegama iz ljudskih resursa i oni su podelili svoja iskustva koja prenosim:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Za\u0161to i koliko je vama zna\u010dajno, kada kandidat poznaje va\u0161u kompaniju?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kada kandidat istra\u017ei kompaniju, on pokazuje prvenstveno da je <\/span><b>zainteresovan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> za rad ba\u0161 u toj kompaniji. Pored toga, pokazuje da je generalno sklon da se <\/span><b>posveti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nekom zadatku. U zavisnosti od mere informisanosti o kompaniji, \u010desto tu ve\u0107 mo\u017eemo da vidimo i koliko je kandidat <\/span><b>sistemati\u010dan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kao i da razmi\u0161lja o svojoj <\/span><b>karijeri<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> na jedan konstruktivan na\u010din. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Da li je to uslov koji \u0107e kandidata da po\u0161alje u u\u017ei krug ili je samo kulturno znati ne\u0161to o poslodavcu kod kojeg idete na razgovor?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Re\u010d je<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> o jednom <\/span><b>proaktivnom<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pristupu prema sebi i svojoj karijeri. Tako da istra\u017eivanje kompanije pre apliciranja\/dolaska na intervju zaista mo\u017ee mnogo da nam govori o tome <\/span><b>kako kandidat razmi\u0161lja i koliko je spreman da se posveti.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Da li vam vi\u0161e zna\u010di ako je CV prilago\u0111en ve\u0107 za Infostud ili je dovoljno samo na razgovoru da zna odgovor na pitanje \u0160ta zna\u0161 o na\u0161oj kompaniji?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Najvi\u0161e nam zna\u010di kada je <\/span><b>CV<\/b> <b>prilago\u0111en<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poziciji koju tra\u017eimo. Ono \u0161to mo\u017ee biti pozitivno kod kandidata je kada poku\u0161a da na osnovu informacija koje je prikupio o nama, predstavi kako se on <\/span><b>uklapa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> u na\u0161u kulturu i to sa konkretnim primerima i ve\u0161tinama. Tako prilago\u0111en CV u <\/span><b>kombinaciji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sa znanjem o kompaniji daje nam mnogo vi\u0161e informacija o kandidatu i njegovom interesovanju za rad kod nas <img class=\"emoji\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/2.4\/svg\/1f60a.svg\" alt=\"\ud83d\ude0a\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">U slobodnom prevodu, ovo zna\u010di da \u0107ete kod poslodavca ostaviti pozitivan utisak, izdvoji\u0107ete se kao <\/span><b>proaktivan, zainteresovan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i kandidat koji je sklon <\/span><b>razvoju karijere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sumirano &#8211; dobre \u0161anse za prolazak ako ne u u\u017ei onda bar u naredni krug selekcije.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>***<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Postoji jednostavan na\u010din da se na slede\u0107em intervjuu ne ose\u0107ate neprijatno. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ako ste analiti\u010dar tu je sajt agencije za privredne registre, ako ste dru\u0161tvenjak onda svakako dru\u0161tvene mre\u017ee a ako ste pak zaljubljenik na\u0161eg sajta onda definitvno sekcija \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/profili-poslodavaca\"><span style=\"font-weight: 400;\">Upoznajte poslodavca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Svi ovi kanali imaju svoje prednosti i mane, ali o tome vi\u0161e u narednom pisanju.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tre\u0107inu \u017eivota \u0107ete provesti rade\u0107i, zar ne biste \u017eeleli da znate kome to vreme posve\u0107ujete? Iako zvu\u010di neverovatno, provode\u0107i 8 sati dnevno na poslu mi zaista u zbiru provedemo skoro tre\u0107inu \u017eivota rade\u0107i. Na taj na\u010din, skoro tre\u0107inu \u017eivota, \u00a0mi u stvari izgra\u0111ujemo sebe i sti\u010demo sredstva za pokrivanje svojih potreba. Da bismo zaista ispunili [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dva odli\u010dna razloga da istra\u017ei\u0161 poslodavca pre intervjua - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dva odli\u010dna razloga da istra\u017ei\u0161 poslodavca pre intervjua - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tre\u0107inu \u017eivota \u0107ete provesti rade\u0107i, zar ne biste \u017eeleli da znate kome to vreme posve\u0107ujete? Iako zvu\u010di neverovatno, provode\u0107i 8 sati dnevno na poslu mi zaista u zbiru provedemo skoro tre\u0107inu \u017eivota rade\u0107i. Na taj na\u010din, skoro tre\u0107inu \u017eivota, \u00a0mi u stvari izgra\u0111ujemo sebe i sti\u010demo sredstva za pokrivanje svojih potreba. Da bismo zaista ispunili [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/stantic.nikola\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-08T11:45:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-12T06:30:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/\",\"name\":\"Dva odli\\u010dna razloga da istra\\u017ei\\u0161 poslodavca pre intervjua - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-06-08T11:45:40+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-12T06:30:35+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/752a5930c33f7103449b6a4813f72ae4\"},\"headline\":\"Dva odli\\u010dna razloga da istra\\u017ei\\u0161 poslodavca pre intervjua\",\"datePublished\":\"2018-06-08T11:45:40+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-12T06:30:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/dva-odlicna-razloga-da-istrazis-poslodavca-pre-intervjua\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/752a5930c33f7103449b6a4813f72ae4\",\"name\":\"Nikola Stanti\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/avatar_user_33_1642085199-96x96.jpg\",\"caption\":\"Nikola Stanti\\u0107\"},\"description\":\"\\u010clan najkul odeljenja u firmi, Oglasnog :) Filmofil, putnik, hedonista. Nosim epitet tajkuna jer imam love i posle 10. u mesecu...isplatile su mi se studije finansija.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/stantic.nikola\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nikola-stanti-6a3a7372\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1339"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1359,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339\/revisions\/1359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}