{"id":1438,"date":"2018-07-03T08:35:40","date_gmt":"2018-07-03T06:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=1438"},"modified":"2018-07-03T12:43:19","modified_gmt":"2018-07-03T10:43:19","slug":"da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/","title":{"rendered":"Da li je pisana preporuka uvek potrebna?"},"content":{"rendered":"

Preporuka, kao jedan od elemenata u procesu konkurisanja, u odre\u0111enim okolnostima mo\u017ee biti \u010dak i ja\u010di argument prilikom zaposlenja u odnosu na CV, ali, mo\u017ee biti i kamen spoticanja u odre\u0111enim situacijama.\u00a0<\/span>Hajde da vidimo na \u0161ta treba obratiti pa\u017enju, ko sve mo\u017ee biti davalac preporuke, kako da je tra\u017eimo i da budemo uklju\u010deni u pisanje preporuke…<\/span><\/p>\n

Te\u017eina preporuke<\/span><\/h2>\n

Nesvesno ili ne, skoro svaki dan dajemo preporuke, bilo da se radi o dobrom automehani\u010daru, frizeru, SPA centru ili restoranu. Preporuku dajemo kada nas neko pita, ali, nekada i kada se stvarno pozitivno iznenadimo kvalitetom usluge\/proizvoda.<\/span><\/p>\n

U odnosu na preporuku za restoran, preporuka za posao mo\u017ee da ima dugoro\u010dne efekte\/posledice na onog ko prihvata preporuku (budu\u0107i poslodavac). Zato je davanje preporuke za posao osetljiva tema i ljudi su \u010desto suzdr\u017eani kako prilikom tra\u017eenja, tako i prilikom davanja preporuka.<\/span><\/p>\n

Kako sam se opekao na hladan tu\u0161?<\/span><\/h2>\n

Moje iskustvo je staro nekih 5-6 godina, ali se situacija generalno nije promenila u pona\u0161anju ljudi.<\/span><\/p>\n

Poznanik me je zamolio da mu pomognem da na\u0111e neki posao koji \u0107e mu obezbediti dodatnu zaradu, ne mora da bude ni\u0161ta posebno. Ina\u010de je vrlo vredan i iskren i ra\u010dunao sam da ne mo\u017ee biti mnogo druga\u010diji u poslu.<\/span><\/p>\n

Ubrzo me je kolega sa faksa pitao da li bih prihvatio neki terenski posao s vremena na vreme, zarada je ok i isplata ide jednom nedeljno. U tom trenutku nisam bio spreman da se uklju\u010dim ali sam ga zamolio da mi da jedan dan da proverim sa poznanikom da li bi njemu bilo ovo ok.<\/span><\/p>\n

Isti dan sam se \u010duo sa poznanikom i preneo mu informacije i on potvrdi da ho\u0107e to da radi, a ja br\u017ee bolje javljam kolegi sa faksa da imam re\u0161enje\/preporuku za njega. Win-Win \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n

10 dana kasnije, javlja mi se kolega sa faksa da su se razi\u0161li, jer poznanik nije bio spreman na terenski rad, posle dva dana rada je rekao da mu je to malo novca, po\u010detkom naredne nedelje se nije ni javio da ne\u0107e raditi taj dan\u2026<\/span><\/p>\n

Ja u \u010dudu!<\/span><\/p>\n

Pa kako? Za\u0161to? Zar nije moglo druga\u010dije da se desi?<\/span><\/p>\n

Neprijatnost pred kolegom sa faksa, iako je on vrlo svestan da nije moja krivica kako se neko drugi pona\u0161a. Neprijatnost pred poznanikom jer ne znam kako da mu saop\u0161tim da to pona\u0161anje nije ok. Pitam ga: \u201cAko si prvo meni rekao da je ok, pa onda i mom kolegi sa faksa da su ti uslovi ok, kako je mogu\u0107e da posle dva dana to sve pomenuto odjednom nije ok? Da li je kolega sa faksa prikrio ne\u0161to? Manje te isplatio?\u201d<\/span><\/p>\n

Sa druge strane – MUK. Odsustvo.<\/span><\/p>\n

Iako se sve brzo zavr\u0161ilo, dugoro\u010dne posledice su prisutne: poznanik je po\u010deo sve re\u0111e da mi se javlja \u010dak i privatno, valjda mu je bilo neprijatno, a kolega sa faksa me vi\u0161e nije pitao za preporuku, \u010dak ni da se ja uklju\u010dim u neki dodatni posao, ali smo ostali skroz ok \u0161to se ti\u010de privatnih stvari, sre\u0107om.<\/span><\/p>\n

Kada je pravo vreme da se tra\u017ei preporuka?<\/span><\/h2>\n

Tra\u017eiti preporuku od \u201cbudu\u0107eg-biv\u0161eg\u201d poslodavca mora da ima dobre temelje. \u0160ta to zna\u010di? Temelji za ku\u0107u su va\u017eni je su oslonac za sve \u0161to posle toga nastaje. Va\u017eno je kakvog su sastava, kako su povezani, a jednako je va\u017eno i da li su sme\u0161teni na pravo mesto na kojem mogu uspe\u0161no da nose teret.<\/span><\/p>\n

Tako je i sa nama.<\/span><\/p>\n

Va\u017eno je da smo na ranom mestu na kojem mo\u017eemo da pru\u017eimo oslonac drugima, ali i da smo dobro povezani kako smo i mi mgli da se oslonimo na njih. Va\u017eno je i da su na\u0161a znanja, iskustvo i ve\u0161tine dobrog sastava kako bismo efikasno obavljali posao.<\/span><\/p>\n

Ukoliko se ve\u0107ina ovih uslova ispuni, postoji dobra osnova i realna mogu\u0107nost da tra\u017eenu preporuku dobijemo.<\/span><\/p>\n

Imajte na umu da poslodavac, iako mu se \u201cbudu\u0107i-biv\u0161i\u201d zaposleni obrati za preporuku, nije u obavezi da napi\u0161e preporuku za posao. Ali, ako smo mi bili dobar deo temelja, poslodavac ne\u0107e uop\u0161te dovoditi u pitanje odluku da li da napi\u0161e preporuku ili ne. Dobi\u0107emo je sigurno.<\/span><\/p>\n

Kako da tra\u017eim preporuku a da to nije teret osobi od koje je tra\u017eim?<\/span><\/h2>\n

Tra\u017eenje i davanje preporuke nije svakodnevna aktivnost i rutina da mo\u017ee tek tako i u kratkom vremenu da bude napisana od strane poslodavca. Ipak \u0107e poslodavac svojim potpisom stajati iza napisanog.<\/span><\/p>\n

Dodatno, u tom trenutku se njemu javljaju razna pitanja: kako da napi\u0161em, \u0161ta da stavim, koliko treba da bude duga\u010dko, na \u0161ta treba da obratim pa\u017enju?<\/span><\/p>\n

Kao pravi profesionalac, mo\u017eete da ponudite pomo\u0107 poslodavcu oko pisanja preporuke tako \u0161to \u0107ete mu poslati neke \u0161ablone preporuka \u010disto da ima okvirnu sliku kako to treba da izgleda. On \u0107e mo\u017eda i da odbije, ali je va\u017eno da zna da iako vi odlazite, on i dalje mo\u017ee da se osloni da \u0107ete mu biti saveznik.<\/span><\/p>\n

Da li smo zadovoljni dobijenom preporukom?<\/span><\/h2>\n

U odre\u0111enoj meri mo\u017eemo da uti\u010demo na to \u0161ta \u0107e biti navedeno u preporuci davanjem sugestija \u0161ta bi nam zna\u010dilo da se na\u0111e tamo pa da poslodavac to nekako uobli\u010di. Ali, znajte da \u0107e na kraju biti onako kako odlu\u010di poslodavac, jer on stoji iza napisanog.<\/span><\/p>\n

Uglavnom \u0107e to biti ok i upotrebljivo. Me\u0111utim, mo\u017eete da procenite i da je ona \u201cmlaka, nejasna, niste zadovoljni\u201d pa u tom slu\u010daju ne morate da je uklju\u010dujete u listu referenci. Nemojte biti razo\u010darani, jer je poslodavac ne do\u017eivljava sa jednakim zna\u010dajem kao i vi.<\/span><\/p>\n

Od koga tra\u017eimo? Za\u0161to ba\u0161 od te osobe?<\/span><\/h2>\n

To bi mogao da bude na\u0161 pretpostavljeni, ili vlasnik firme, jer su oni najvi\u0161e radili sa nama na na\u0161im navikama, ve\u0161tinama i sl. Preporuku mo\u017ee da napi\u0161e i kolega sa kojim smo proveli dosta vremena na poslu i koji mo\u017ee da napi\u0161e koju lepu re\u010d o nama.<\/span><\/p>\n

Retko, ali mogu\u0107e, je da dobijemo preporuku i od poslovnih partnera sa kojima smo sara\u0111ivali \u00a0dok smo bili zaposleni kod poslodavca.<\/span><\/p>\n

Da li je pisana preporuka uvek potrebna?<\/span><\/h2>\n

Ukoliko ste du\u017ee od 2-3 godine zsapoleni kod poslodavca koji va\u017ei za kredibilnu, profesionalnu firmu koja uspe\u0161no posluje na tr\u017ei\u0161tu, sama \u010dinjenica da ste bili zaposleni u jednoj takvoj kompaniji je preporuka <\/span>per se<\/span>. Te kompanije \u0107e uvek biti prepoznate na tr\u017ei\u0161tu ili u bran\u0161i kao po\u017eeljan izvor budu\u0107ih zaposlenih i naj\u010de\u0161\u0107e \u0107e biti sigurno pozvani na intervju za posao.<\/span><\/p>\n

Kada koristimo preporuku?<\/span><\/h2>\n

Preporuke na treba da \u0161aljemo uz CV i propratno pismo, ve\u0107 ih samo navodimo da postoje (u okviru propratnog pisma) i da \u0107emo ih drage volje poslati poslodavcu ukoliko nam to bude tra\u017eeno.<\/span><\/p>\n

Izuzetak mo\u017ee biti da imate preporuku od osobe za koju u javnosti postoji pozitivan imid\u017e i tada ona mo\u017ee biti mnogo ja\u010da od CVja koji ste poslali u prijavi za posao.<\/span><\/p>\n

Da li preporuka ima rok trajanja?<\/span><\/h2>\n

Naravno. Preporuke od pre 10+ godina ne treba koristiti jer se one odnose na iskustvo koje je poslodavac imao pre vi\u0161e od 10 godina a za to vreme se mnogo toga mo\u017ee promeniti.<\/span><\/p>\n

U na\u0161em dru\u0161tvu se de\u0161avaju \u010dudne stvari pa nas vi\u0161e ne iznena\u0111uju pri\u010de o uspe\u0161nim biznismenima koji sticajem okolnosti zavr\u0161e optu\u017eeni za razne stvari. Zbog toga, savet je i da ostanete u kontaktu sa osobom koja vam je dala preporuku ili da mo\u017eete na odre\u0111eni na\u010din da ispratite njenu karijeru (preko dru\u0161tvenih i profesionalnih mre\u017ea) kako biste znali da li je ta osoba i dalje kredibilna u svom poslu kako ne bi bila kamen spoticanja u va\u0161oj karijeri.<\/span><\/p>\n

Kakvo je va\u0161e iskustvo sa preporukama? Da li biste ne\u0161to dodali na ovo ve\u0107 navedeno?<\/span><\/p>\n[tcb-script src=“https:\/\/infostud.activehosted.com\/f\/embed.php?id=10″ type=“text\/javascript“ charset=“utf-8″][\/tcb-script]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Preporuka, kao jedan od elemenata u procesu konkurisanja, u odre\u0111enim okolnostima mo\u017ee biti \u010dak i ja\u010di argument prilikom zaposlenja u odnosu na CV, ali, mo\u017ee biti i kamen spoticanja u odre\u0111enim situacijama.\u00a0Hajde da vidimo na \u0161ta treba obratiti pa\u017enju, ko sve mo\u017ee biti davalac preporuke, kako da je tra\u017eimo i da budemo uklju\u010deni u pisanje […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nDa li je pisana preporuka uvek potrebna? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Da li je pisana preporuka uvek potrebna? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Preporuka, kao jedan od elemenata u procesu konkurisanja, u odre\u0111enim okolnostima mo\u017ee biti \u010dak i ja\u010di argument prilikom zaposlenja u odnosu na CV, ali, mo\u017ee biti i kamen spoticanja u odre\u0111enim situacijama.\u00a0Hajde da vidimo na \u0161ta treba obratiti pa\u017enju, ko sve mo\u017ee biti davalac preporuke, kako da je tra\u017eimo i da budemo uklju\u010deni u pisanje […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-07-03T06:35:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-03T10:43:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/\",\"name\":\"Da li je pisana preporuka uvek potrebna? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-07-03T06:35:40+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-03T10:43:19+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/9fb8707812e827e2a46a357a06e474da\"},\"headline\":\"Da li je pisana preporuka uvek potrebna?\",\"datePublished\":\"2018-07-03T06:35:40+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-03T10:43:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"\\u017delim da napredujem u karijeri\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-pisana-preporuka-uvek-potrebna\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/9fb8707812e827e2a46a357a06e474da\",\"name\":\"Ivan Marinovi\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/users\/poimgs\/32\/5a214eab0969f_147676_134777_7728292-96x96.jpg\",\"caption\":\"Ivan Marinovi\\u0107\"},\"description\":\"Volim da podelim svoja saznanja ukoliko to mo\\u017ee nekome da pobolj\\u0161a kvalitet \\u017eivota. Lepo je u\\u010diti iz tu\\u0111ih gre\\u0161aka, ali je nekada bolje iza\\u0107i iz zone komfora i sam pogre\\u0161iti. To mo\\u017ee da nas oja\\u010da. Umetnik sam u du\\u0161i, sportista u srcu i te\\u017eak kupac u prodavnici.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marinovicivan\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1438"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1452,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions\/1452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}