{"id":1622,"date":"2018-08-17T13:28:24","date_gmt":"2018-08-17T11:28:24","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=1622"},"modified":"2018-08-17T18:38:21","modified_gmt":"2018-08-17T16:38:21","slug":"kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/","title":{"rendered":"Kako do posla ako kompanija nije raspisala konkurs za posao"},"content":{"rendered":"

De\u0161ava li vam se da ste predugo na nekom poslu i mislite da ste na tom mestu dostigli i postigli sve \u0161to je bilo mogu\u0107e? \u017dudite za novim profesionalnim izazovima na kojima biste mogli da primenite svoja znanja i iskustva. Oslu\u0161kujete i pratite ponude za posao, ali takav oglas nikako da se pojavi.<\/p>\n

Ako prave prilike nema ni na vidiku, \u0161ta mo\u017eete da uradite za sebe i stvorite \u0161ansu tamo gde ona na prvi pogled ne postoji? To \u0161to kompanija nije raspisala oglas koji vam odgovara, ne zna\u010di da je kraj va\u0161e potrage, ve\u0107 samo po\u010detak, ali sa druga\u010dijim pristupom i novim metodama.<\/p>\n

\u0160ta ako obrnemo proces<\/h2>\n

Jeste li ikada razmi\u0161ljali o mogu\u0107nosti da napravite prvi korak i vi budete ti koji \u0107e kontaktirati firmu koja je dobar izbor za nastavak karijere? Vrlo lako se mo\u017ee desiti da kompanija raspisuje oglase za sli\u010dne ili srodne profile, koji vam u potpunosti ne odgovaraju, ili nije ni razmi\u0161ljala o anga\u017eovanju profesionalca sa va\u0161im kvalifikacijama.<\/p>\n

U oba slu\u010daja va\u0161a prijava mo\u017ee da bude ta koja \u0107e ih podsta\u0107i da obrate pa\u017enju na nove mogu\u0107nosti i uzmu vas u ozbiljno razmatranje. Me\u0111utim, da bi se to dogodilo prvi preduslov je da jasno i precizno mo\u017eete da objasnite na koji na\u010din va\u0161e kvalifikacije doprinose uspehu kompanije<\/strong>, gde vidite prostor za unapre\u0111enje i \u0161ta konkretno mo\u017eete da uradite da pobolj\u0161ate njihovo poslovanje. Otvaranje radnog mesta za kompaniju zna\u010di brojne organizacione promene i to \u0107e raditi samo i isklju\u010divo ukoliko kroz va\u0161e zapo\u0161ljavanje vidi jasan benefit za sebe.<\/p>\n

Kao dobar primer da se ovakve stvari zaista de\u0161avaju je iskustvo koje je imala moja prijateljica. Nakon \u0161to je jedna uspe\u0161na firma, koja se bavi uslugama razvoja sadr\u017eaja, objavila oglas za pisca svoj blogu, ova devojka se bacila u malo istra\u017eivanje. Detaljno je prou\u010dila strukturu i tekstove na njihovom blogu, oti\u0161la na blogove konkurencije i shvatila da svi me\u0111usobno li\u010de, da nemaju nekog jedinstvenog i posebnog sadr\u017eaja kojim bi se neki od njih izdovojio. Komentari\u0161u\u0107i oglas, obja\u0161njavala nam je: \u201eNjima ne treba pisac, treba im neko da prvo postavi jasnu strategiju \u2013 svojim tekstovima moraju da se izdvoje od konkurencije i da posetiocima daju pravu vrednost, a ne generalizovane tekstove, koje mogu bilo gde da prona\u0111u. Dakle, pozicija koja im treba je strateg sadr\u017eaja i takvu prijavu \u0107u im poslati i objasniti \u0161ta bih ja ta\u010dno uradila druga\u010dije\u201c. \u0160to je namerila to je i u\u010dinila, a njen nastup je prili\u010dno iznenandio HR i marketing menad\u017eera kompanije. Usledio je poziv za intervju, i vrlo brzo ponuda za zasnivanje radnog odnosa.<\/p>\n

Kako da izaberete kompaniju u kojoj \u017eelite da nastavite karijeru<\/h2>\n

Ako ve\u0107 odre\u0111en period vremena radite u nekoj bran\u0161i, vrlo je verovatno da imate neku listu kompanija u kojoj biste voleli da nastavite karijeru. Iz iskustva ve\u0107 mate predstavu \u0161ta su im ja\u010de strane, a gde ima prostora za unapre\u0111enje i gde je tu ta\u010dno va\u0161a \u0161ansa.<\/p>\n

Ako niste sigurni odakle da krenete dobar korak je da po\u010dnete da pratite oglase iz one oblasti koja vas zanima. Najjednostavnije je da podesite da vam oglasi iz \u017eeljene kategorije sti\u017eu na mejl<\/a> dinamikom koju odredite. Obratite pa\u017enju koje kompanije objavljuju oglase, prou\u010dite opise posla i pogledajte gde su va\u0161e znanje i kvalifikacije zaista primenjive i kako biste ih najbolje povezali sa tekstom oglasa. Istra\u017eite ih \u0161to vi\u0161e mo\u017eete, idite na njihov sajt, dru\u0161tvene mre\u017ee, raspitajte se u stru\u010dnim krugovima, pogledajte na kakvim projektima rade, ko im je najozbiljnija konkurencija, \u0161ta je njihova komparativna prednost na tr\u017ei\u0161tu i kako ona mo\u017ee da se dodatno istakne.<\/p>\n

Drugi dobar put mo\u017ee da bude povezivanje i razmena mi\u0161ljenja sa kolegama iz drugih kompanija. Slu\u0161ajte pa\u017eljivo \u0161ta im treba, u kojim segmentima \u017eele da unaprede svoje poslovanje, da li zapo\u0161ljavaju nove ljude. Na ovaj na\u010din mo\u017eete da steknete korisne uvide i smernice za svoj nastup prema toj kompaniji.<\/p>\n

Zatim, obavezno treba da se u\u010dlanite stru\u010dne grupe na Linkedinu ili Facebooku, koje vam omogu\u0107avaju da redovno pratite trendove iz struke, ali i da se pove\u017eite se sa kolegama iz bran\u0161e iako ih vrlo slabo ili gotovo uop\u0161te ne poznajete. U ovim grupama ljudi \u010desto postavljaju pitanja i tra\u017ee savet za re\u0161enje nekih svojih problema. Razmenom znanja, ostavljanjem komentara, deljenjem kvalitetnog sadr\u017eaja ujedno uti\u010dete i na ja\u010danje svog li\u010dnog brenda u stru\u010dnim krugovima, a mnogo lak\u0161e mo\u017eete da stupite sa \u010dlanovima u privatnu prepisku i raspitate se iz prve ruke o mogu\u0107nostima za zapo\u0161ljavanje u kompanijama koje su vam zanimljive.<\/p>\n

CV je va\u017ean, ali ne zanemarujte mo\u0107 motivacionog pisma<\/h2>\n

Nakon svog istra\u017eiva\u010dkog posla koji ste obavili, vreme je da po\u0161aljete svoju prijavu na adresu kompanijskog HR sektora ili \u0161efa sektora koji vam je zanimljiv .<\/p>\n

CV mora da bude jasan i pregledan tako da osobi kojoj pi\u0161ete na prvu loptu bude jasno u kakvoj vezi je va\u0161e dosada\u0161nje iskustvo sa pozicijom na kojoj biste puno doprineli razvoju kompanije<\/strong>.<\/p>\n

Me\u0111utim, ono \u0161to u va\u0161em slu\u010daju mo\u017ee da ima mnogo ve\u0107u te\u017einu od CV je motivaciono pismo. Ovo je sjajan na\u010din da detaljnije argumentujete da znate o \u010demu pri\u010date, da ste istra\u017eili kompaniju, da poznajete njenu kulturu i vrednosti i imate ideju i predlog kako da uti\u010dete na pobolj\u0161anje njihovog poslovanja<\/strong>. Pritom mnogo detaljnije i konkretnije mo\u017eete da objasnite svoja dostignu\u0107a na prethodnim poslovima, koja vas kvalifikuju za posao koji \u017eelite. Potkrepite ih brojkama, opisima projekata na kojima ste radili, nagradama koje ste osvojili.<\/p>\n

Do kontakta osoba koji su klju\u010dne za zapo\u0161ljavanje mo\u017eete da do\u0111ete putem Linkedina ili putem neke od stru\u010dnih grupa u kojima ste \u010dlanovi. Ako ve\u0107 poznajete neke od tih ljudi, makar i virtuelno, nije lo\u0161e da im po\u0161aljete poruku putem ovih mre\u017ea i najavite da \u0107ete ih uskoro kontaktirati sa konkretnim predlogom.<\/p>\n

S obzirom da u ovom slu\u010daju nema raspisanog konkursa, za poziciju koju \u017eelite i direktno se obra\u0107ate HR-u ili menad\u017eeru, ve\u0107a je verovatno\u0107a da \u0107e vam posvetiti ve\u0107u pa\u017enju nego \u0161to je to slu\u010daj kada na konkurs pristigne nekoliko stotina CV. Zato va\u0161a prijava mora biti napisana sa krajnjim fokusom kako bi pogodila pravo u metu. I jedan poziv, i jedan dodatni razgovor za posao nakon va\u0161e inicijative zna\u010di da ste napravili korak u dobrom smeru. U krajnjoj liniji, mo\u017eete da dobijete vi\u0161e nego dragocen, konkretan savet o svom budu\u0107em nastupu prema istoj ili nekoj drugoj kompaniji.<\/p>\n

U stvari, kada bolje razmislite najgora stvar koja mo\u017ee da vam se desi je da ne poku\u0161avate i da vam vreme prolazi u i\u0161\u010dekivanju da se sve kockice slo\u017ee. Dobra prilike ne do\u0111u uvek same, za njih se ipak valja izboriti.<\/p>\n[tcb-script src=“https:\/\/infostud.activehosted.com\/f\/embed.php?id=10″ type=“text\/javascript“ charset=“utf-8″][\/tcb-script]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De\u0161ava li vam se da ste predugo na nekom poslu i mislite da ste na tom mestu dostigli i postigli sve \u0161to je bilo mogu\u0107e? \u017dudite za novim profesionalnim izazovima na kojima biste mogli da primenite svoja znanja i iskustva. Oslu\u0161kujete i pratite ponude za posao, ali takav oglas nikako da se pojavi. Ako prave […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nKako do posla ako kompanija nije raspisala konkurs za posao - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako do posla ako kompanija nije raspisala konkurs za posao - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De\u0161ava li vam se da ste predugo na nekom poslu i mislite da ste na tom mestu dostigli i postigli sve \u0161to je bilo mogu\u0107e? \u017dudite za novim profesionalnim izazovima na kojima biste mogli da primenite svoja znanja i iskustva. Oslu\u0161kujete i pratite ponude za posao, ali takav oglas nikako da se pojavi. Ako prave […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-17T11:28:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-08-17T16:38:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/tashanica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/\",\"name\":\"Kako do posla ako kompanija nije raspisala konkurs za posao - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-08-17T11:28:24+00:00\",\"dateModified\":\"2018-08-17T16:38:21+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\"},\"headline\":\"Kako do posla ako kompanija nije raspisala konkurs za posao\",\"datePublished\":\"2018-08-17T11:28:24+00:00\",\"dateModified\":\"2018-08-17T16:38:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"\\u017delim da napredujem u karijeri\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-do-posla-ako-kompanija-nije-raspisala-konkurs-za-posao\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\",\"name\":\"Tatjana Vidakovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/tanja-blog-96x96.jpg\",\"caption\":\"Tatjana Vidakovic\"},\"description\":\"Nekad je bila ube\\u0111ena da \\u0107e biti prevodilac i profesor jezika, a u Infostudovoj PR posadi je gotovo 7 godina. Veruje da nema rasta bez promena i izazova. Zato o njima i pri\\u010da i pi\\u0161e.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/author\/tatjana_vidakovic\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tatjanavidakovic\/\",\"https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/tashanica\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1622"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1629,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1622\/revisions\/1629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}