{"id":2025,"date":"2019-05-08T09:00:57","date_gmt":"2019-05-08T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=2025"},"modified":"2026-04-03T11:20:14","modified_gmt":"2026-04-03T09:20:14","slug":"kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/","title":{"rendered":"Kako se utvr\u0111uje i izra\u010dunava bolovanje po novom zakonu"},"content":{"rendered":"\n

UTVR\u0110IVANJE  I  OBRA\u010cUN  BOLOVANJA  PO  NOVOM  ZAKONU<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Photo: Shutterstock<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dana 11. aprila 2019. godine stupio je na snagu novi Zakon o zdravstvenom osiguranju <\/strong>u okviru kojeg su predvi\u0111ene brojne novine vezane za utvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad (takozvano bolovanje) i obra\u010dun naknade zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad. Poku\u0161a\u0107emo ovim tekstom da uka\u017eemo na sve ono \u0161to je razli\u010dito u odnosu na zakon koji je va\u017eio do 10. aprila 2019. godine, odnosno da naglasimo najzna\u010dajnije promene kada su u pitanju utvr\u0111ivanje, obra\u010dun i isplata bolovanja.<\/p>\n\n\n\n


\nBolovanja na koja se novi zakon odnosi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na po\u010detku je potrebno precizirati da se nove zakonske odredbe odnose na bolovanja koja su zapo\u010dela 11. aprila 2019. godine i kasnije. Prema tome, novi Zakon se primenjuje na privremenu spre\u010denost za rad osiguranika \u010diji je prvi dan nastao po\u010dev od 11. aprila<\/strong>, dok se za svako bolovanje \u010diji je prvi dan bio pre 11. aprila primenjuju odredbe starog zakon<\/strong>a, bez obzira \u0161to privremena spre\u010denost za rad mo\u017ee u tom slu\u010daju da traje i nakon 11. aprila.  <\/p>\n\n\n\n


<\/a>Utvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad zbog bolesti<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pre svega, polazimo od izmena nadle\u017enosti stru\u010dno-medicinskih organa Republi\u010dkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO)-izabranog lekara i lekarskih  komisija, koji utvr\u0111uju nastupanje i trajanje privremene spre\u010denosti za rad.<\/p>\n\n\n\n

Po starom zakonu, izabrani lekar je cenio privremenu\nspre\u010denost za rad za prvih 30 dana spre\u010denosti za rad, a nakon toga, ukoliko je\nsmatrao da spre\u010denost za rad i dalje traje, predlagao je prvostepenoj lekarskoj\nkomsiji produ\u017eenje spre\u010denosti za rad i nakon 30 dana trajanja bolovanja. Novi\nzakon propisuje da izabrani lekar <\/strong>utvr\u0111uje\nprivremenu spre\u010denost za rad osiguranika do 60 dana spre\u010denosti za rad<\/strong> (osim u slu\u010dajevima bolovanja zbog nege \u010dlana u\u017ee\nporodice, o \u010demu u ovom tekstu detaljnije pi\u0161emo) i predla\u017ee prvostepenoj,\nodnosno drugostepenoj lekarskoj komisiji produ\u017eenje privremene spre\u010denosti za\nrad. To prakti\u010dno zna\u010di da je za sva bolovanja koja su zapo\u010deta 11. aprila ili\nkasnije prvostepena lekarska komisija nadle\u017ena za ocenjivanje privremene\nspre\u010denosti za rad od 61. dana privremene spre\u010denosti za rad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kao i do sada, u slu\u010daju da je osiguranik privremeno spre\u010den za rad zbog jedne bolesti ili povrede<\/a>, a narednog dana (bez prekida), odnosno najdu\u017ee u roku od \u0161est dana od poslednjeg dana prethodne spre\u010denosti za rad, bude spre\u010den za rad zbog iste ili druge bolesti ili povrede, dani spre\u010denosti za rad povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. Novina se sastoji u tome da je u opisanom slu\u010daju izabrani lekar du\u017ean da osiguranika uputiti na prvostepenu lekarsku komisiju po isteku 60 dana ukupne spre\u010denosti za rad, \u0161to je opet  u skladu sa novim ovla\u0161\u0107enjem lekara da ceni prvih 60 dana bolovanja.<\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju da je osiguranik privremeno spre\u010den za rad\nzbog iste ili dve razli\u010dite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom<\/strong> izme\u0111u\nspre\u010denosti za rad koji je du\u017ei od \u0161est dana o<\/strong>d poslednjeg dana\nprethodne spre\u010denosti za rad, dani spre\u010denosti za rad ne povezuju se u pogledu\nosnova, visine i isplatioca naknade zarade, ali je  izabrani lekar du\u017ean da osiguranika uputi\nna prvostepenu lekarsku komisiju ako je osiguranik bio spre\u010den za rad u ukupnom\ntrajanju od 60 dana u periodu od 90 dana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Izabrani lekar, odnosno lekarska komisija, bez obzira\nna vreme trajanja privremene spre\u010denosti za rad osiguranika, du\u017ean je da\nosiguranika bez odlaganja uputi na invalidsku komisiju ako oceni da zdravstveno\nstanje osiguranika ukazuje na gubitak radne sposobnosti, odnosno da se ne\no\u010dekuje pobolj\u0161anje zdravstvenog stanja osiguranika koje bi mu omogu\u0107ilo\nvra\u0107anje radne sposobnosti.<\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju du\u017eeg trajanja spre\u010denosti za rad\nprouzrokovane bole\u0161\u0107u ili povredom, a najkasnije po isteku svakih \u0161est meseci\nneprekidne spre\u010denosti za rad, odnosno ako je osiguranik u poslednjih 18 meseci\nbio spre\u010den za rad 12 meseci sa prekidima, izabrani lekar, odnosno drugi\nstru\u010dno-medicinski organ, du\u017ean je da osiguranika sa potrebnom medicinskom\ndokumentacijom uputi na invalidsku komisiju radi utvr\u0111ivanja gubitka radne sposobnosti.<\/p>\n\n\n\n

Osiguranik je du\u017ean da, najkasnije u roku od 15 dana\nod dana upu\u0107ivanja na invalidsku komisiju, podnese zahtev za pokretanje\npostupka radi utvr\u0111ivanja gubitka radne sposobnosti <\/strong>pred nadle\u017enom organizacijom za penzijsko i invalidsko\nosiguranje i da o tome pismenim putem obavesti Republi\u010dki fond za\nzdravstveno osiguranje u roku od tri radna dana <\/strong>od dana podno\u0161enja zahteva.\nZahtev i obave\u0161tenje mo\u017ee podneti i \u010dlan u\u017ee porodice ili drugo lice sa kojim\nosiguranik \u017eivi u porodi\u010dnom doma\u0107instvu. Prema novom zakonu, nepostupanje\nosiguranika po ovim rokovima dovodi do gubitka prava na isplatu naknade zarade<\/strong>,\nsve dok se ne podnese dokaz da je podnet zahtev invalidskoj komisiji.<\/p>\n\n\n\n


\nUtvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad zbog nege te\u0161ko obolelog deteta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Novina u zakonu je du\u017eina trajanja nege \u010dlana porodice-deteta koje je te\u0161ko obolelo i visina naknade zarade za vreme trajanja nege \u010dlana porodice u navedenom slu\u010daju.<\/p>\n\n\n\n

Tako umesto najdu\u017ee 4 meseca, sada privremena spre\u010denost\nza rad zbog nege \u010dlana porodice mo\u017ee da traje do izle\u010denja deteta, a najdu\u017ee do\nnjegove 18 godine<\/strong>. Kao i do sada, siguraniku\npripada naknada zarade zbog nege obolelog, odnosno povre\u0111enog \u010dlana u\u017ee\nporodice mla\u0111eg od sedam godina \u017eivota ili \u010dlana u\u017ee porodice starijeg od sedam\ngodina \u017eivota koji je te\u0161ko telesno ili du\u0161evno ometen u razvoju, u svakom\npojedina\u010dnom slu\u010daju bolesti, odnosno povrede, najdu\u017ee do 15 dana, a ako je\noboleli, odnosno povre\u0111eni \u010dlan u\u017ee porodice stariji od sedam godina \u017eivota, a\nnije te\u0161ko telesno ili du\u0161evno ometen u razvoju, najdu\u017ee do sedam dana (ovaj\nperiod ceni izabrani lekar).<\/p>\n\n\n\n

Izuzetno od navedenog, kada postoje opravdani razlozi\nkoji se odnose na zdravstveno stanje \u010dlana u\u017ee porodice, prvostepena lekarska\nkomisija mo\u017ee produ\u017eiti trajanje privremene spre\u010denosti za rad zbog nege \u010dlana\nu\u017ee porodice, najdu\u017ee do 30 dana za negu deteta mla\u0111eg od sedam godina \u017eivota\nili \u010dlana u\u017ee porodice starijeg od sedam godina \u017eivota koji je te\u0161ko telesno\nili du\u0161evno ometen u razvoju, odnosno do 14 dana za negu \u010dlana u\u017ee porodice\nkoji je stariji od sedam godina \u017eivota, a nije te\u0161ko telesno ili du\u0161evno ometen\nu razvoju.<\/p>\n\n\n\n

Veoma va\u017ena novina sastoji se u tome da u slu\u010daju\nte\u0161kog o\u0161te\u0107enja zdravstvenog stanja deteta do navr\u0161enih 18 godina \u017eivot<\/strong>a\nzbog te\u0161kog o\u0161te\u0107enja mo\u017edanih struktura, maligne bolesti, ili drugog te\u0161kog\npogor\u0161anja zdravstvenog stanja deteta, drugostepena lekarska komisija\nRepubli\u010dkog fonda mo\u017ee, na predlog zdravstvene ustanove koja obavlja\nzdravstvenu delatnost na tercijarnom nivou zdravstvene za\u0161tite<\/strong> u kojoj se\ndete le\u010di, a po uputu izabranog lekara, produ\u017eiti pravo na naknadu zarade\nzbog nege \u010dlana u\u017ee porodice<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Produ\u017eenje prava <\/strong>na naknadu zarade ocenjuje drugostepena lekarska komisija\nRepubli\u010dkog fonda na svakih \u0161est meseci<\/strong>, za svaki pojedina\u010dni slu\u010daj, u\nzavisnosti od zdravstvenog stanja deteta, kao i neophodnog daljeg le\u010denja\ndeteta, odnosno rehabilitacije ako je potrebna. Ovakvo bolovanje mo\u017ee da traje\nsve dok dete ne navr\u0161i 18 godina \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n

Visina naknade zarade za vreme trajanja privremene spre\u010denosti\nza rad zbog nege \u010dlana porodice-deteta kod kojeg je zdravstveno stanje te\u0161ko\npogor\u0161ano (dakle samo bolovanja po oceni drugostepene lekarske komisije) iznosi\n100% od osnovice za obra\u010dun naknade zarade<\/strong>, umesto dosada\u0161njih 65%.<\/p>\n\n\n\n


Utvr\u0111ivanje visine naknade zarade i isplata<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Novim Zakonom propisano je da se naknada zarade ostvaruje na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja na osnovu zahteva obveznika doprinosa (poslodavca) u kojem treba da bude navedeno da li se zahtev odnosi na isplatu naknade zarade ili refundaciju naknade koju je poslodavac ve\u0107 isplatio iz svojih sredstava. Ovo je va\u017eno jer je propisan razli\u010dit rok za prenos sredstava poslodavcu u navedene dve situacije. Tako je predvi\u0111eno da kada filijala RFZO vr\u0161i prenos sredstava za naknadu zarade na poseban ra\u010dun poslodavca radi isplate zaposlenom osiguraniku rok je 30 dana<\/strong> od dana podno\u0161enja zahteva, a kada filijala RFZO vr\u0161i refundaciju ispla\u0107enih sredstava za naknadu zarade poslodavcu rok je 15 dana <\/strong>od dana predaje zahteva filijali RFZO.<\/p>\n\n\n\n


\nPeriod iz koga se uzima zarada kao osnov za obra\u010dun naknade zarade<\/strong>\nizmenjen je u odnosu na stari zakon, pa umesto dosada\u0161njih tri meseca ovaj period\nobuhvata 12 meseci, <\/strong>odnosnoosnov za naknadu zarade koja se ispla\u0107uje iz sredstava obaveznog\nzdravstvenog osiguranja za zaposlena lica \u010dini prose\u010dna zarada koju je\nosiguranik ostvario u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila\nprivremena spre\u010denost za rad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zakonska novina je i ta da se u obzir uzima osnovna\nzarada, deo zarade za radni u\u010dinak i uve\u0107ana zarada<\/strong>. Po starom zakonu\nuzimala se u obzir samo osnovna zarada i uve\u0107anje za minuli rad, a sada se sva\nuve\u0107anja ura\u010dunavaju tako da je osnovica za obra\u010dun bolovanja kompletna zarada\nkoja je ispla\u0107ena osiguraniku u prethodnih 12 meseci. Ukoliko osiguranik\nnije ostvario zaradu u svih 12 meseci<\/strong> koji prethode mesecu u kojem je\notvorio bolovanje, osnov za naknadu zarade \u010dini prose\u010dan iznos zarade za mesece\nu kojima je radio, a za mesece u kojima nije ostvario zaradu uzima se\nzagarantovana minimalna zarada. <\/strong>Ovde se radi o zna\u010dajnoj izmeni jer se do\nsada uzimala samo prose\u010dna zarada koju je zaposleni osiguranik ostvario u tri\nmeseca koja prethode mesecu u kojem je oti\u0161ao na bolovanje, \u010dak i ako je\nostvario samo jednu platu, a ukoliko nije ostvario nijednu zaradu uzimala se\nona zarada koju bi po ugovoru o radu ostvario da je radio. Sada se za mesece u\nkojima nije radio ra\u010duna minimalna zagarantovana zarada.<\/p>\n\n\n\n


\nOsnov za naknadu zarade kod preduzetnika<\/strong> \u010dini prose\u010dna mese\u010dna\nosnovica na koju je pla\u0107en doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje u 12\nmeseci <\/strong>koji prethode mesecu u kojem je nastupilo bolovanje (umesto\ndosada\u0161nja tri meseca), a ako je bio osiguran kra\u0107e od 12 meseci po osnovu\nobavljanja samostalne delatnosti osnov za naknadu zarade \u010dini osnovica na koju\nje pla\u0107en doprinos prema vremenu za koje je bio osiguran; samo ako uop\u0161te\nnije obavljao delatnost u prethodnih 12 meseci osnov za naknadu zarade \u010dini\nnajni\u017ea mese\u010dna osnovica za pla\u0107anje doprinosa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n


\nNovim zakonom izmenjen je i na\u010din uskla\u0111ivanja naknade zarade, do \u010dega dolazi\nkada osiguranik prima naknadu zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog\nosiguranja du\u017ee od dva kalendarska meseca<\/strong>. Tako se sada osnov za\nnaknadu zarade uskla\u0111uje sa kretanjem prose\u010dne mese\u010dne zarade po zaposlenom na teritoriji\nRepublike Srbije<\/strong> prema poslednjem objavljenom podatku Republi\u010dkog zavoda za\nstatistiku. Do sada se uskla\u0111ivanje radilo sa kretanjem prose\u010dne zarade kod\nposlodavca.<\/p>\n\n\n\n


\nZaklju\u010dna razmatranja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Imaju\u0107i u vidu sve navedeno, mo\u017ee se re\u0107i da novi zakon donosi va\u017ene promene kada je u pitanju utvr\u0111ivanje i obra\u010dun naknade zarade tokom privremene spre\u010denosti za rad.<\/p>\n\n\n\n

Ovla\u0161\u0107enja izabranog lekara, kada je u pitanju utvr\u0111ivanje\nprivremene spre\u010denosti za rad su ve\u0107a, ali je time pove\u0107ana i njihova odgovornost,\na praksa \u0107e pokazati (uglavnom kroz broj zahteva za proverom bolovanja koja je\nutvrdio izabrani lekar, koji \u0107e poslodavci izvesno podnositi lekarskom\nkomisijama) da li je pro\u0161irenje perioda u nadle\u017enosti lekara korak u dobrom\nsmeru.<\/p>\n\n\n\n

Za razliku od ove odredbe koju je te\u0161ko oceniti pre stupanja\nna snagu, sasvim je izvesno da je veoma pozitivna promena mogu\u0107nost\nprodu\u017eavanja bolovanja zbog nege deteta sve do 18. ro\u0111endana deteta, kao i\nisplata u visini od 100% od zakonske osnovice. Time se donekle olak\u0161ava te\u017eak\npolo\u017eaj roditelja \u010dija deca zahtevaju neprestanu brigu zbog pogor\u0161anog\nzdravstvenog stanja, pa se bar do punoletstva mogu tome potpuno posvetiti bez\nbalasta pre\u010destih odlazaka kod lekara ili lekarske komisije i bez ograni\u010denja\ntakvog bolovanja na 4 meseca u godini. Sada je predvi\u0111en odlazak na lekarsku\nkomisiju na svakih 6 meseci radi produ\u017eenja bolovanja, a naknada plate se\nispla\u0107uje u punom iznosu, te ni ekonomnski efekat ove novine nije zanemarljiv.<\/p>\n\n\n\n

\u0160to se ti\u010de odredbi o obra\u010dunavanju naknade zarade tokom\nprivremene spre\u010denosti za rad, uve\u0107anje perioda koji ulazi u osnovicu sa 3 na\n12 meseci i uzimanje minimalne zarade za one mesece u kojima nije ostvarena\nzarada, mogu negativno da uti\u010du na odre\u0111ene osiguranike koji nemaju svih 12\nmeseci unazada zaradu, pa \u0107e im se umesto onoga \u0161to ina\u010de zara\u0111uju uzimati\nminimalna zarada za mesece u kojima nisu ostvarili platu.  Efekat novih zakonskih odredbi na ove\nosiguranike \u010dini se kolateralnom \u0161tetom namere da se obeshrabri potpisivanje\nugovora o radu koji su sklapani jedino radi izvesne isplate odr\u017eavanja\ntrudno\u0107e, a ne zbog potrebe za zapo\u0161ljavanjem, a \u010dega je bilo u praksi. Bilo je\ndovoljno da se potpi\u0161e ugovor o radu kojem bi bila iskazana veoma visoka zarada\ni da taj iznos bude jedini koji ulazi u osnovicu za obra\u010dun naknade. Nije \u010dak\nbilo neophodno ni da ta jedna zarada bude ispla\u0107ena, ona je kao takva \u010dinila\nprose\u010dnu zaradu i bila osnovica za isplatu naknade zarade. Sada to vi\u0161e ne\u0107e\nbiti slu\u010daj jer \u0107e se za one mesece u kojima plate nije bilo uzimati minimalna\nzarada.<\/p>\n\n\n\n

Pozitivna je promena i \u010dinjenica da se kod obra\u010duna osnovice\nza naknadu zarade uzima cela zarada, odnosno zarada sa svim uve\u0107anjima, a ne\nsamo uve\u0107anje za minuli rad, \u0161to je bio slu\u010daj sa prethodnim zakonom. Ovo \u0107e\nomogu\u0107iti  da se uzme u obzir sve ono \u0161to\nje osiguranik svojim radom prihodovao i \u0161to \u010dini mnogo realniju osnovicu za\nobra\u010dun naknade zarade koja se ispla\u0107uje tokom bolovanja.<\/p>\n\n\n\n


\nVreme \u0107e pokazati koliko su dobra re\u0161enja za koja se zakonodavac opredelio i\nostaje nam da verujemo da \u0107e se zakon menjati u delu u kojem u praksi proizvodi\nodre\u0111ena re\u0161enja koja nisu najsre\u0107nija i najpravednija.<\/p>\n\n\n\n

(U prilogu je tabelarni prikaz najva\u017enijih razlika izme\u0111u\nnovog i starog zakona)
<\/p>\n\n\n\n

Zakon o zdravstvenom osiguranju<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n STARI ZAKON<\/strong>\n <\/td>\n NOVI ZAKON<\/strong>\n <\/td><\/tr>
Izabrani lekar ceni privremenu
spre\u010denost za rad za prvih 30 dana spre\u010denosti za rad <\/td>		Izabrani lekar utvr\u0111uje privreme- nu spre\u010denost za rad osiguranika do 60 dana spre\u010denosti za rad   <\/td><\/tr>
U slu\u010daju da je osiguranik privremeno spre\u010den za rad zbog iste ili dve razli\u010dite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom izme\u0111u spre\u010denosti
za rad koji je du\u017ei od \u0161est dana od
poslednjeg dana prethodne
spre\u010denosti za rad, dani spre\u010denosti za rad ne povezuju se u pogledu
osnova, visine i isplatioca naknade
zarade, ali je izabrani lekar du\u017ean da osiguranika uputi na
prvostepenu lekarsku komisiju ako je osiguranik bio spre\u010den za rad u
ukupnom trajanju od 30 dana u
periodu od 45 dana. <\/td>		U slu\u010daju da je osiguranik privremeno spre\u010den za rad zbog iste ili dve razli\u010dite bolesti, odnosno povrede,
sa prekidom izme\u0111u spre\u010denosti
za rad koji je du\u017ei od \u0161est dana od
poslednjeg dana prethodne
spre\u010denosti za rad, dani spre\u010denosti za rad ne povezuju se u pogledu
osnova, visine i isplatioca naknade zarade, ali je izabrani lekar du\u017ean da osiguranika uputi na
prvostepenu lekarsku komisiju ako je osiguranik bio spre\u010den za rad u
ukupnom trajanju od 60 dana u
periodu od 90 dana.   <\/td><\/tr>
Nisu postojale odredbe o gubitku prava na isplatu naknade zarade
ako se ne podnese dokaz o
podnetom zahtevu invalidskoj komisiji. <\/td>		Osiguranik je du\u017ean da, najkasnije u roku od 15 dana od dana
upu\u0107ivanja na invalidsku komisiju, podnese zahtev za pokretanje
postupka radi utvr\u0111ivanja gubitka radne sposobnosti pred nadle\u017enom organizacijom za penzijsko i
invalidsko osiguranje i da o tome
pismenim putem obavesti
Republi\u010dki fond za zdravstveno
osiguranje u roku od tri radna dana od dana podno\u0161enja zahteva.
Nepostupanje osiguranika po ovim rokovima dovodi do gubitka prava na isplatu naknade zarade, sve dok se ne podnese dokaz da je podnet
zahtev invalidskoj komisiji <\/td><\/tr>
U slu\u010daju te\u0161kog o\u0161te\u0107enja
zdravstvenog stanja deteta zbog
te\u0161kog o\u0161te\u0107enja mo\u017edanih
struktura, maligne bolesti, ili
drugog te\u0161kog pogor\u0161anja
zdravstvenog stanja deteta,
drugostepena lekarska komisija
Republi\u010dkog fonda mo\u017ee, na
predlog zdravstvene ustanove koja obavlja zdravstvenu delatnost na
tercijarnom nivou zdravstvene
za\u0161tite u kojoj se dete le\u010di, a po
uputu izabranog lekara, produ\u017eiti
pravo na naknadu zarade zbog
nege \u010dlana u\u017ee porodice do 4 meseca <\/td>		U slu\u010daju te\u0161kog o\u0161te\u0107enja
zdravstvenog stanja deteta zbog
te\u0161kog o\u0161te\u0107enja mo\u017edanih
struktura, maligne bolesti, ili
drugog te\u0161kog pogor\u0161anja
zdravstvenog stanja deteta,
drugostepena lekarska komisija
Republi\u010dkog fonda mo\u017ee, na
predlog zdravstvene ustanove
koja obavlja zdravstvenu delatnost na tercijarnom nivou zdravstvene za\u0161tite u kojoj se dete le\u010di, a po
uputu izabranog lekara, produ\u017eiti
pravo na naknadu zarade zbog
nege \u010dlana u\u017ee porodice sve dok
dete ne navr\u0161i 18 godina \u017eivota   <\/td><\/tr>
Visina naknade zarade za vreme
trajanja privremene spre\u010denosti za rad zbog nege \u010dlana
porodice-deteta kod kojeg je
zdravstveno stanje te\u0161ko pogor\u0161ano (dakle samo bolovanja po oceni
drugostepene lekarske komisije)
iznosi 65% od osnovice za obra\u010dun naknade zarade <\/td>		 Visina naknade zarade za vreme
trajanja privremene spre\u010denosti za rad zbog nege \u010dlana
porodice-deteta kod kojeg je
zdravstveno stanje te\u0161ko pogor\u0161ano (dakle samo bolovanja po oceni
drugostepene lekarske komisije)
iznosi 100% od osnovice za
obra\u010dun naknade zarade <\/td><\/tr>
Period iz koga se uzima zarada kao osnov za obra\u010dun naknade zarade
tokom bolovanja obuhvata 3
meseca, odnosno osnov za
naknadu zarade koja se ispla\u0107uje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, za zaposlena lica \u010dini
prose\u010dna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodna 3 meseca pre meseca u kojem je nastupila
privremena spre\u010denost za rad. <\/td>		Period iz koga se uzima zarada kao osnov za obra\u010dun naknade zarade
tokom bolovanja obuhvata 12
meseci, odnosno osnov za naknadu zarade koja se ispla\u0107uje iz
sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, za zaposlena lica \u010dini
prose\u010dna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodnih 12 meseci
pre meseca u kojem je nastupila
privremena spre\u010denost za rad.   <\/td><\/tr>
Kod izra\u010dunavanja osnovice za
obra\u010dun naknade zarade tokom
bolovanja uzima se u obzir samo
osnovna zarada i uve\u0107anje za
minuli rad <\/td>		 Kod izra\u010dunavanja osnovice za
obra\u010dun naknade zarade tokom
bolovanja uzima se u obzir
osnovna zarada, deo zarade za
radni u\u010dinak i uve\u0107ana zarada
(dakle sva uve\u0107anja)   <\/td><\/tr>
Ukoliko osiguranik nije ostvario
zaradu u sva 3 meseca koji
prethode mesecu u kojem je
otvorio bolovanje, osnov za naknadu zarade \u010dini prose\u010dna zarada koju je zaposleni osiguranik ostvario u
tri meseca koja prethode mesecu u kojem je oti\u0161ao na bolovanje, \u010dak i ako je ostvario samo jednu platu, a ukoliko nije ostvario nijednu
zaradu uzimala se ona zarada koju bi po ugovoru o radu ostvario da je radio. <\/td>		Ukoliko osiguranik nije ostvario
zaradu u svih 12 meseci koji
prethode mesecu u kojem je
otvorio bolovanje, osnov za
naknadu zarade \u010dini prose\u010dan
iznos zarade za mesece u kojima je radio, a za mesece u kojima nije
ostvario zaradu uzima se
zagarantovana minimalna zarada. <\/td><\/tr>
Osnov za naknadu zarade kod preduzetnika \u010dini prose\u010dna mese\u010dna os-novica na koju je pla\u0107en doprinos za obavezno zdravstveno osigura-nje u kalendarskom tromese\u010dju ko-je prethodi tromese\u010dju u kojem je nastupilo bolovanje, a ako je u pre-todnom tromese\u010dju bio osiguran kra\u0107e po osnovu obavljanja samostalne delatnosti osnov za naknadu zarade \u010dini osnovica na koju je pla\u0107en doprinos prema vremenu za koje je bio osiguran; ako uop\u0161te nije obavljao delatnost u prethodnom tromese\u010dju osnov za naknadu zarade \u010di-ni osnovica utvr\u0111ena za teku\u0107e kalendarsko tromese\u010dje <\/td>Osnov za naknadu zarade kod preduzetnika \u010dini prose\u010dna mese\u010dna osnovica na koju je pla\u0107en doprinos za obavezno zdravstveno osigura- nje u 12 meseci koji prethode mese-cu u kojem je nastupilo bolovanje (umesto dosada\u0161nja tri meseca), a ako je bio osiguran kra\u0107e od 12 meseci po osnovu obavljanja samostal- ne delatnosti osnov za naknadu za-rade \u010dini osnovica na koju je pla\u0107en doprinos prema vremenu za koje je bio osiguran; samo ako uop\u0161te nije obavljao delatnost u prethodnih 12 meseci osnov za naknadu zarade \u010dini najni\u017ea mese\u010dna osnovica za pla-\u0107anje doprinosa.   <\/td><\/tr>
Kada osiguranik prima naknadu zarade iz sredstava obaveznog zdrav-stvenog osiguranja du\u017ee od dva ka-lendarska meseca osnov za nakna-du zarade uskla\u0111uje sa kretanjem
prose\u010dne mese\u010dne zarade po
zaposlenom  kod poslodavca <\/td>		Kada osiguranik prima naknadu zarad iz sredstava obaveznog
zdravstvenog osiguranja du\u017ee od
dva kalendarska meseca osnov za naknadu zarade uskla\u0111uje sa
kretanjem prose\u010dne mese\u010dne
zarade po zaposlenom na teritoriji Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku Republi\u010dkog zavoda za statistiku <\/td><\/tr>
\n  \n <\/td>\n  \n <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UTVR\u0110IVANJE  I  OBRA\u010cUN  BOLOVANJA  PO  NOVOM  ZAKONU Photo: Shutterstock Dana 11. aprila 2019. godine stupio je na snagu novi Zakon o zdravstvenom osiguranju u okviru kojeg su predvi\u0111ene brojne novine vezane za utvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad (takozvano bolovanje) i obra\u010dun naknade zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad. Poku\u0161a\u0107emo ovim tekstom da uka\u017eemo na […]<\/p>\n","protected":false},"author":131711,"featured_media":9386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24,1],"tags":[],"yoast_head":"\nKako se utvr\u0111uje i izra\u010dunava bolovanje po novom zakonu - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako se utvr\u0111uje i izra\u010dunava bolovanje po novom zakonu - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"UTVR\u0110IVANJE  I  OBRA\u010cUN  BOLOVANJA  PO  NOVOM  ZAKONU Photo: Shutterstock Dana 11. aprila 2019. godine stupio je na snagu novi Zakon o zdravstvenom osiguranju u okviru kojeg su predvi\u0111ene brojne novine vezane za utvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad (takozvano bolovanje) i obra\u010dun naknade zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad. Poku\u0161a\u0107emo ovim tekstom da uka\u017eemo na […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-08T07:00:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-03T09:20:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/shutterstock_1912153648-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/shutterstock_1912153648-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/\",\"name\":\"Kako se utvr\\u0111uje i izra\\u010dunava bolovanje po novom zakonu - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-05-08T07:00:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T09:20:14+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\"},\"headline\":\"Kako se utvr\\u0111uje i izra\\u010dunava bolovanje po novom zakonu\",\"datePublished\":\"2019-05-08T07:00:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T09:20:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#webpage\"},\"commentCount\":200,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Pravnik odgovara,Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-se-utvrduje-i-izracunava-bolovanje-po-novom-zakonu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\",\"name\":\"Milan Predojevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/avatar_user_131711_1529265623.jpg\",\"caption\":\"Milan Predojevic\"},\"description\":\"Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodi\\u0161nje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa gra\\u0111anima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pru\\u017eio mu je uvid u probleme sa kojima se uglavnom susre\\u0107u. Siguran je da njegovo li\\u010dno profesionalno iskustvo mo\\u017ee da pomogne u pronala\\u017eenju odgovora na pitanja koja kandidati na sajtu naj\\u010de\\u0161\\u0107e postavljaju\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131711"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2025"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9387,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2025\/revisions\/9387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}