{"id":2306,"date":"2019-10-01T10:03:01","date_gmt":"2019-10-01T08:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=2306"},"modified":"2026-04-03T12:10:44","modified_gmt":"2026-04-03T10:10:44","slug":"ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/","title":{"rendered":"Ako ste samohrani roditelj, evo koja su va\u0161a prava i obaveze"},"content":{"rendered":"\n

Photo: Shutterstock<\/em><\/p>\n\n\n\n

Poslednjim popisom stanovni\u0161tva koji je sproveden 2011. godine utvr\u0111eno je da u na\u0161oj zemlji postoji 17,3% jednoroditeljskih porodica, odnosno porodica koju \u010dine jedan-samohrani roditelj i njegovo dete (ili njegova deca). <\/p>\n\n\n\n

Navedeni podatak, iako ga treba uzeti sa malom rezervom jer jasno pravno odre\u0111enje samohranog roditelja ne postoji, ukazuje da postoji znatan broj roditelja koji sami podi\u017eu decu. Premda Ustav Republike Srbije samohranom roditelju garantuje posebnu za\u0161titu u skladu sa zakonom, samohrano roditeljstvo nije precizno definisana kategorija u na\u0161em pravnom sistemu. Pojedini propisi sadr\u017ee odredbe kojima se reguli\u0161u prava ili pitanja od zna\u010daja za samohranog roditelja, ali ne postoji jedinstvena pravna definicija ovog pojma, \u0161to u praksi zna\u010di razli\u010dito shvatanje o tome ko se mo\u017ee smatrati samohranim roditeljem.<\/p>\n\n\n\n

Primera radi, Porodi\u010dni zakon odre\u0111uje da roditeljsko\npravo prestaje smr\u0107u roditelja, punoletstvom deteta (osim kada do\u0111e do\nprodu\u017eenja roditeljskog prava), kao i li\u0161enjem roditeljskog prava odlukom\nnadle\u017enog suda. Tuma\u010denjem ovakve odredbe dolazi se do zaklju\u010dka da je samohrani\nroditelj u pravnom smislu roditelj koji se sam stara o detetu zbog toga \u0161to je\ndrugi roditelj preminuo, ili je nepoznat ili je li\u0161en roditeljskog prava\nsudskom odlukom<\/strong>. Prema tome, iako je ustavna kategorija koja u\u017eiva posebnu\nza\u0161titu, samohrano roditeljstvo nije precizno odre\u0111eno, \u010dak ni sistemskim\nzakonom koji ure\u0111uje pitanja iz porodi\u010dnog prava, ve\u0107 se u zavisnosti od prava\nkoje roditelj \u017eeli da ostvari, pojam samohranog roditelja  razli\u010dito tuma\u010di u svakom konkretnom slu\u010daju.<\/p>\n\n\n\n

Pored opisanog, i ne do kraja odre\u0111enog pojma\nsamohranog roditeljstva u pravnom smislu, postoje i<\/strong> samohrani\nroditelji u fakti\u010dkom smislu,<\/strong> odnosno roditelji koji se sami staraju o\ndetetu iako je drugi roditelj \u017eiv i nije li\u0161en roditeljskog prava, ali iz\nfakti\u010dkog razloga ne obavlja svoje roditeljske du\u017enosti. Primera radi, majka\nkoja nakon razvoda ostane sama da \u017eivi sa detetom, a otac iz nekog razloga\nprekine kontakt sa biv\u0161om suprugom i detetom, fakti\u010dki predstavlja slu\u010daj\nsamohranog roditelja, iako se u pravnom smislu ona ne mo\u017ee svrstati u tu\nkategoriju, \u010dak ni naj\u0161irim mogu\u0107im tuma\u010denjem va\u017ee\u0107ih propisa.<\/p>\n\n\n\n

Zbog svega navedenog, precizna pravna definicija samohranog roditeljstva predstavljala bi prvi korak u postupku realizovanja ustavne odredbe o posebnoj za\u0161titi ove grupe stanovni\u0161tva. Ipak, mo\u017eemo konstatovati da se pod samohranim roditeljem mo\u017ee smatrati roditelj koji se u pravnom ili fakti\u010dkom smislu, sam stara o svojoj deci.<\/p>\n\n\n\n

Pravna za\u0161tita kroz me\u0111unarodna dokumenta i Ustav <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Samohrani roditelji suo\u010davaju se sa brojnim problemima\ni izazovima, koji su naj\u010de\u0161\u0107e socijalno-ekonomskog karaktera-nere\u0161eno stambeno\npitanje (veliki broj roditelja nakon razvoda ne poseduje svoju nekretninu),\nmala primanja, nepla\u0107anje alimentacije nakon razvoda, nezaposlenost (te\u0161ko\u0107e u\npronalasku posla zbog problema u uskla\u0111ivanju profesionalnih obaveza i obaveza\nprema detetu). Svakako da veliki problem predstavlja i nedostatak pomo\u0107i drugog\nroditelja u vaspitavanju i podizanju deteta, te nemogu\u0107nost postizanja\nravnote\u017ee izme\u0111u porodi\u010dnih i poslovnih obaveza, bez pomo\u0107i drugog roditelja.\nZa veliki broj navedenih problema ne postoje adekvatna zakonska re\u0161enja, ali\nodre\u0111eni pravni okvir postoji.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111unarodni dokumenti, pre svega akti Ujedinjenih\nnacija, Saveta Evrope i Evropske unije, uspostavljaju principe za\u0161tite\nsamohranog roditeljstva kroz zabranu diskriminacije prema osnovama bra\u010dnog i\nporodi\u010dng statusa, kroz za\u0161titu porodice, gde se svrstavaju i porodice sa\njednim roditeljem, a naravno i kroz odredbe o posebnoj za\u0161titi dece i\nobezbe\u0111ivanju uslova za njihov pravilan razvoj. Povelja UN i Univerzalna\ndeklaracija o ljudskim pravima, kao i druga dokumenta ove svetske organizacije\nproklamuje princip zabrane diskriminacije prema porodi\u010dnom i bra\u010dnom statusu,\nprincipe za\u0161tite materinstva, dece i porodice. Konvencija Me\u0111unarodne\norganizacije rada o jednakom tertmanu za radnike i radnice sa porodi\u010dnim obavezama\nobavezuje dr\u017eave da razviju usluge socijalne za\u0161tite koje \u0107e pomo\u0107i zaposlenima\nsa porodi\u010dnim obavezama, te da u skladu sa svojim mogu\u0107nostima propi\u0161u mere\nkoje \u0107e ovim kategorijama zaposlenih omogu\u0107iti odsustvovanje sa rada i ponovno\nuklju\u010divanje u rad. Tako\u0111e, porodi\u010dne obaveze ne smeju da budu razlog za\nprestanak radnog odnosa, \u0161to je sve veoma va\u017eno za samohrane roditelje.<\/p>\n\n\n\n

U Republici Srbiji osnov sistema pravne za\u0161tite samohranih roditelja predstavlja \u010dlan 66. stav 1. Ustava Republike Srbije<\/a><\/strong> kojim se garantuje posebna za\u0161tita<\/strong> porodici, samohranom roditelju<\/strong>, majci i detetu, u skladu sa zakonom. Navedena odredba Ustava upu\u0107uje da se za\u0161tita samohranih roditelja obezbe\u0111uje posebnim zakonskim propisima kojima se propisuju njihova prava.<\/p>\n\n\n\n

Postoji niz strate\u0161kih dokumenata koji deklari\u0161u spremnost dr\u017eave da se posveti re\u0161avanju problema koji su od zna\u010daja za samohrane roditelje. \u0160to se ti\u010de propisa, postoji nemali broj zakona kojima se direktno ili posredno reguli\u0161u prava roditelja uop\u0161te, pa i samohranih roditelja, pa \u0107emo se osvrnuti na sve one odredbe u razli\u010ditim zakonima koje mogu da se ti\u010du ostvarivanja prava samohranih roditelja.<\/p>\n\n\n\n

Zakonska za\u0161tita<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Zakon o zabrani diskriminacije<\/strong>, kao sistemski zakon u ovoj oblasti, zabranjuje diskriminaciju<\/a> prema bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, kao i prema polu. Ovaj zakon odre\u0111uje da svako dete ima jednaku pravnu za\u0161titu, bez obzira na njegova i li\u010dna svojstva roditelja. Zabranjeno je diskriminisati dete prema bra\u010dnom ili vanbra\u010dnom ro\u0111enju, kao i prema drugim dru\u0161tvenim obele\u017ejima. S druge strane dozvoljena je takozvana \u201epozitivna diskriminacija\u201c, odnosno ne\u0107e se smatrati diskriminacijom sprovo\u0111enje mera koje imaju za cilj posebnu za\u0161titu \u017eena, trudnica, porodilja, roditelja, maloletnika i drugih ugro\u017eenih kategorija.<\/p>\n\n\n\n

U svakom slu\u010daju diskriminacije, pa tako i diskriminacije po osnovu samohranog roditeljstva, roditelj mo\u017ee podneti tu\u017ebu sudu ili se mo\u017ee obratiti Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti, posebnom dr\u017eavnom organu formiranom u cilju efikasnije primene Zakona o zabrani diskriminacije. <\/p>\n\n\n\n

Zakon o radu<\/a><\/strong> tako\u0111e zabranjuje diskriminaciju prema polu, trudno\u0107i, bra\u010dnom statusu i porodi\u010dnim obavezama i predvi\u0111a poseban re\u017eim za\u0161tite za trudnice, dojilje, roditelje dece do tri godine i samohrane roditelje koji imaju dete do 7 godina starosti.<\/strong> Ovo je jedan od retkih slu\u010dajeva, a u samom Zakonu  o radu i jedini, da se direktno ozna\u010dava samohrani roditelj kao nosilac odre\u0111enog prava. Zbog toga \u0107emo detaljnije izneti u \u010demu se sastoji poseban re\u017eim za\u0161tite u radnom pravu za ove socijalno ugro\u017eenije kategorije zaposlenih, u delu koji mo\u017ee biti od zna\u010daja za samohrane roditelje.<\/p>\n\n\n\n

Tako jedan od roditelja sa detetom do tri godine \u017eivota mo\u017ee da radi prekovremeno, odnosno no\u0107u<\/a>, samo uz svoju pisanu saglasnost. Samohrani roditelj<\/strong> koji ima dete do sedam godina \u017eivota ili dete koje je te\u017eak invalid mo\u017ee da radi prekovremeno, odnosno no\u0107u, samo uz svoju pisanu saglasnost.<\/p>\n\n\n\n

Poslodavac mo\u017ee da izvr\u0161i\npreraspodelu radnog vremena zaposlenoj \u017eeni za vreme trudno\u0107e i zaposlenom\nroditelju sa detetom mla\u0111im od tri godine \u017eivota ili detetom sa te\u017eim stepenom\npsihofizi\u010dke ometenosti – samo uz pisanu saglasnost zaposlenog. Dakle postoji\nza\u0161tita od no\u0107nog rada i preraspodele radnog vremena.<\/p>\n\n\n\n

Kirterijum za utvr\u0111ivanje tehnolo\u0161kog vi\u0161ka ne mo\u017ee da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog bolovanja<\/a>, trudno\u0107e<\/a>, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, \u0161to je ipak \u010de\u0161\u0107i slu\u010daj  kod samohranog roditelja.<\/p>\n\n\n\n

Zaposlena \u017eena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudno\u0107e i poro\u0111aja<\/a>, kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena \u017eena ima pravo da otpo\u010dne porodiljsko odsustvo<\/a> na osnovu nalaza nadle\u017enog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena odre\u0111enog za poro\u0111aj. Porodiljsko odsustvo traje do navr\u0161ena tri meseca od dana poro\u0111aja, a po isteku porodiljskog odsustva, zaposlena ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpo\u010dinjanja porodiljskog odsustva. Otac deteta mo\u017ee<\/strong> da koristi navedeno pravo u slu\u010daju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga spre\u010dena da koristi to pravo (izdr\u017eavanje kazne zatvora, te\u017ea bolest i dr.), dakle u slu\u010dajevima kada u fakti\u010dkom smislu postane samohrani roditelj. To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Naravno, za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta zaposlena \u017eena, odnosno otac deteta, ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom. Zaposlena \u017eena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za tre\u0107e i svako naredno novoro\u0111eno dete u ukupnom trajanju od dve godine.<\/p>\n\n\n\n

Zakon o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom<\/a><\/strong> propisuje niz prava roditelja iz oblasti socijalne za\u0161tite. Samohrani roditelj je izri\u010dito pomenuta kategorija u ovom zakonu koja u\u017eiva posebnu za\u0161titu, a definicija samohranog roditelja sadr\u017eana je u Pravilniku o bli\u017eim uslovima i na\u010dinu ostvarivanja prava na finasijsku podr\u0161ku porodici s decom, koji preciznije ure\u0111uje ostvarivanje prava iz Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom. Ovaj Pravilnik ka\u017ee da se sem onih roditelja koji samostalno vr\u0161e roditeljsko pravo u skladu sa odredbama Porodi\u010dnog zakona (ve\u0107 smo naveli odre\u0111enje iz Porodi\u010dnog zakona), samohranim se smatra i roditelj u situaciji kada je drugi roditelj postao potpuno i trajno nesposoban za privre\u0111ivanje, a nije stekao pravo na penziju i kada se drugi roditelj nalazi na odslu\u017eenju vojnog roka ili na izdr\u017eavanju kazne zatvora u trajanju od najmanje 6 meseci. Isti Pravilnik jo\u0161 odre\u0111uje da se ne smatra samohrani roditeljem onaj roditelj koji je kasnije zasnovao novu bra\u010dnu ili vanbra\u010dnu zajednicu.<\/p>\n\n\n\n

Prava koja se garantuju Zakonom o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom su naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, roditeljski dodatak, de\u010diji dodatak, naknada tro\u0161kova boravka u pred\u0161kolskoj ustanovi za decu bez roditeljskog staranja i za decu sa smetnjama u razvoju, regresiranje tro\u0161kova boravka u pred\u0161kolskoj ustanovi  dece iz materijalno ugro\u017eenih porodica. Neka od navedenih prava posebno su zna\u010dajna za jednoroditeljske porodice.<\/p>\n\n\n\n

Roditeljski dodatak <\/strong>ostvaruje majka za prvo, drugo, tre\u0107e i \u010detvrto dete, pod uslovom da je dr\u017eavljanin Republike Srbije i da ima prebivali\u0161te u Republici Srbiji, kao i majka koja je strani dr\u017eavljanin i ima status stalno nastanjenog stranca pod uslovom da je dete ro\u0111eno na teritoriji Republike Srbije. <\/em>Pravo na roditeljski dodatak, ako ispunjava navedene uslove, mo\u017ee ostvariti i otac deteta, ukoliko je majka deteta strani dr\u017eavljanin, nije \u017eiva, napustila je dete, li\u0161ena je roditeljskog prava, ili je iz objektivnih razloga spre\u010dena da neposredno brine o detetu-zna\u010di u situaciji kada postane samohrani roditelj.<\/p>\n\n\n\n

Treba napomenuti da se pravo na roditeljski dodatak ne mo\u017ee ostvariti, ako novoro\u0111eno dete majke za koje se podnosi zahtev i njena deca prethodnog reda ro\u0111enja, nisu vakcinisana u skladu sa propisima u oblasti zdravstvene za\u0161tite Republike Srbije, \u0161to se proverava jednom godi\u0161nje na osnovu podataka sadr\u017eanih u evidenciji o imunizaciji. Roditeljski dodatak ne mo\u017ee se ostvariti ako roditelji u momentu podno\u0161enja zahteva \u017eive u inostranstvu. Roditeljski dodatak ne mo\u017ee ostvariti majka koja je strani dr\u017eavljanin ukoliko je u zemlji, \u010diji je dr\u017eavljanin, ostvarila isto ili sli\u010dno pravo za dete za koje je podnet zahtev.<\/p>\n\n\n\n

De\u010diji dodatak<\/strong> ostvaruje jedan od roditelja koji neposredno brine o detetu, koji je dr\u017eavljanin Republike Srbije i ima prebivali\u0161te u Republici Srbiji ili strani dr\u017eavljanin koji ima status stalno nastanjenog stranca u Republici Srbiji za prvo, drugo, tre\u0107e i \u010detvrto dete po redu ro\u0111enja u porodici, od dana podnetog zahteva, pod uslovima predvi\u0111enim ovim zakonom (prihodi u porodici ne smeju da prelaze propisan cenzus). Pod istim uslovima pravo na de\u010diji dodatak ima i staratelj deteta. De\u010diji dodatak pripada deci koja \u017eive i poha\u0111aju program pripreme deteta pred polazak u osnovnu \u0161kolu u okviru pred\u0161kolskog vaspitanja i obrazovanja na teritoriji Republike Srbije. De\u010diji dodatak pripada detetu ako ima svojstvo u\u010denika osnovne \u0161kole, odnosno svojstvo redovnog u\u010denika srednje \u0161kole do zavr\u0161etka srednjo\u0161kolskog obrazovanja, a najdu\u017ee do navr\u0161enih 20 godina \u017eivota. Nadle\u017eni organ du\u017ean je da u saradnji sa odgovaraju\u0107om \u0161kolom, u toku trajanja \u0161kolske godine, krajem svakog tromese\u010dja proveri redovnost poha\u0111anja nastave deteta za koje se ostvaruje pravo.<\/p>\n\n\n\n

Zakon dalje daje definiciju jednoroditeljske porodice,\nodnosno odre\u0111uje da se radi o porodici u kojoj jedan roditelj samostalno vr\u0161i\nroditeljsko pravo, pod uslovom:<\/p>\n\n\n\n

1) da je drugi roditelj nepoznat;<\/p>\n\n\n\n

2) da je drugi roditelj preminuo, a nije ostvareno pravo\nna porodi\u010dnu penziju;<\/p>\n\n\n\n

3) da je drugi roditelj postao potpuno i trajno nesposoban za rad<\/a>, a nije stekao pravo na penziju;<\/p>\n\n\n\n

4) da je drugi roditelj preminuo, a ostvareno je pravo\nna porodi\u010dnu penziju;<\/p>\n\n\n\n

5) da je drugi roditelj na izdr\u017eavanju kazne zatvora\ndu\u017ee od \u0161est meseci;<\/p>\n\n\n\n

6) da drugi roditelj ne vr\u0161i roditeljsko pravo po\nodluci suda;<\/p>\n\n\n\n

7) da drugi roditelj ne doprinosi izdr\u017eavanju deteta,\na izvr\u0161enje obaveze izdr\u017eavanja nije bilo mogu\u0107e obezbediti postoje\u0107im i\ndostupnim pravnim sredstvima i postupcima.<\/p>\n\n\n\n

Ne smatra se jednoroditeljskom porodicom, u smislu\novog zakona, porodica u kojoj je roditelj koji je samostalno vr\u0161io roditeljsko\npravo, po prestanku ranije bra\u010dne, odnosno vanbra\u010dne zajednice, zasnovao novu\nbra\u010dnu, odnosno vanbra\u010dnu zajednicu.<\/p>\n\n\n\n

Zakon propisuje da se pravo na de\u010diji dodatak\nostvaruje ako ukupan mese\u010dni prihod po \u010dlanu porodice ne prelazi cenzus koji\npropisuje ministar u Vladi nadle\u017ean za socijalna pitanja, a za jednoroditeljske\nporodice taj cenzus se uve\u0107ava za 20%, odnosnio 30%, \u010dime su stavljeni u\npovoljniji polo\u017eaju odnosu na ostale roditelje, kao vid pozitivne\ndiskriminacije.<\/p>\n\n\n\n

Zakon o socijalnoj za\u0161titi<\/strong>, na osnovu koga svaki pojedinac i porodica kojima je\npotrebna podr\u0161ka za savladavanje socijalnih i \u017eivotnih te\u0161ko\u0107a ostvaruje pravo\nna socijalnu za\u0161titu, predvi\u0111a da se jednoroditeljskim porodicama uve\u0107ava pravo\nna socijalnu pomo\u0107 u visini od 20%.<\/p>\n\n\n\n

Porodi\u010dni zakon<\/strong> kao sistemski zakon u ovoj  oblasti svakako da ima odredbe koje se ti\u010du i samohranih roditelja, a pre svega se radi o regulisanju vr\u0161enja roditeljskog prava. Roditelj adekvatnim vr\u0161enjem roditeljskog prava obezbe\u0111uje uslove za ostvarivanje prava deteta i njegov pravilan razvoj. Kada ga roditelj vr\u0161i u skladu sa zakonom dr\u017eava nema pravo me\u0161anja u porodi\u010dne odnose. Ukoliko do\u0111e do zanemarivanja brige o deci, dr\u017eava aktivira svoje mehanizme za\u0161tite. Porodi\u010dnim zakonom tako\u0111e je propisano da je svaki postupak  u vezi sa porodi\u010dnim odnosima hitan ako se odnosi na dete i roditelja koji vr\u0161i roditeljsko pravo-postupak se sprovodi u najvi\u0161e dva ro\u010di\u0161ta, koja se zakazuju u kra\u0107im rokovima nego ina\u010de, tu\u017eba se ne dostavlja tu\u017eenom na odgovor, u postuku po \u017ealbi drugostepeni sud je du\u017ean da odluku donese u roku od 15, odnosno 30 dana.<\/p>\n\n\n\n

Treba pomenuti i Zakon o u\u010deni\u010dkom i studentskom standardu<\/strong> koji primenjuje znatno bla\u017ee kriterijume za ostvarivanje prava u\u010denika i studenata koji dolaze iz jednoroditeljskih  porodica, kao i pravilnik koji ure\u0111uje uslove za upis dece u pred\u0161kolske ustanove, kojim je tako\u0111e dat prioritet samohranim roditejima.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Nedostaci u pravnoj za\u0161titi samohranih roditelja<\/h2><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u0160to se ti\u010de nedostataka u opisanom sistemu za\u0161tite samohranih roditelja, ve\u0107 smo istakli na po\u010detku teksta da je prvi problem nedostatak potpune pravne definicije koja bi obuhvatala sve slu\u010dajeve samohranog roditeljstva. Zbog toga posebna odre\u0111enja iz pojedina\u010dnih  propisa imaju zna\u010dajnu ulogu jer preciziraju kategoriju roditelja koji imaju propisana prava, a de\u0161ava se da tom definicijom nisu obuhva\u0107eni svi su\u010dajevi iz prakse. Iz ovoga sledi i problem nepostojanja precizne slu\u017ebene evidencije, odnosno nepostojanja ta\u010dnih  podataka o samohranim roditeljima. Zbog navedenog, potrebno je usvojiti definiciju samohranog roditelja koja bi bila \u0161to \u0161ira i obuhvatila sve mogu\u0107e slu\u010dajeve u praksi. To bi omogu\u0107ilo i preciznu slu\u017ebenu evidenciju o broju samohranih roditelja u Republici Srbiji.<\/p>\n\n\n\n

Naravno, kao \u0161to \u010desto biva, jo\u0161 ve\u0107i problem od pravnih propisa predstavlja nedosledna primena postoje\u0107ih pravila. Tako u praksi prilikom zapo\u0161ljavanja \u010desto dolazi do diskriminacije po osnovu porodi\u010dnog statusa, iako zakon to strogo zabranjuje. Poslodavci imaju predrasude da \u0107e samohrana majka ili otac \u010de\u0161\u0107e odsustvovati sa posla, odnosno da \u0107e imati slabiji radni u\u010dinak zbog privatnih problema vezanih za samohrano roditeljstvo, te se te\u017ee odlu\u010duju za njihovo anga\u017eovanje. Nedovoljna je iskori\u0161\u0107enost i ve\u0107 postoje\u0107ih radnopravnih instituta koji bi doprineli lak\u0161em obavljanju samohranog roditeljstva, kao \u0161to su mogu\u0107nosti rada u kliznom radnom vremenu, fleksibilnom radnom vremenu, rada od ku\u0107e. Generalno se mo\u017ee re\u0107i da je intencija radnopravnog zakonodavstva u pogledu za\u0161tite prava trudnica, porodilja i roditelja pozitivna i da je napravljen korak u pravom smeru dono\u0161enjem Zakona o radu iz 2014. godine jer su mnoga prava pro\u0161irena. Ipak, ovde treba ista\u0107i jedan problem koji je prouzrokovan definicijom zaposlenog iz Zakona o radu, koja nije menjana. Naime, sve zakonske odredbe o za\u0161titi materinstva i roditeljstva se odnose na zaposlene, a u  smislu Zakona o radu zaposleni je fizi\u010dko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca. To prakti\u010dno zna\u010di da ove odredbe o posebnoj za\u0161titi nemaju primenu u  pogledu \u017eena i roditelja  koji su radno anga\u017eovani van radnog odnosa-po ugovoru o delu<\/a> i po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima<\/a>. Ovo nije dobro re\u0161enje i mo\u017ee podsta\u0107i odre\u0111ene poslodavce da zbog pro\u0161irenih prava  trudnica, porodilja i roditelja u radnom odnosu izbegavaju da zaposle odre\u0111ene kategorije lica, odnosno poku\u0161aju da ih anga\u017euju kroz modalitete radnog anga\u017eovanja van radnog odnosa. Stoga bi bilo po\u017eeljno da se prona\u0111e na\u010din da se pru\u017ei posebna za\u0161tita i trudnicama, porodiljama i roditeljima koji rade van radnog odnosa. Dodu\u0161e, prilikom zasnivanja radnog odnosa poslodavac ne mo\u017ee od kandidata da zahteva podatke o porodi\u010dnom i bra\u010dnom statusu<\/a>, niti zasnivanje radnog odnosa sme da uslovljava testom trudno\u0107e (osim kod poslova \u0161tetnih po zdravlje \u017eene), \u010dime se samo delimi\u010dno ubla\u017eavaju gore navedeni potencijalni negativni efekti.<\/p>\n\n\n\n

Poseban problem u praksi predstavlja odsustvo dobrovoljnog izvr\u0161enja obaveze izdr\u017eavanja od strane drugog roditelja, pa \u010dak i ostvarivanja kontakta deteta sa roditeljem kome dete nije dodeljeno na staranje. Re\u0161enje bi mo\u017eda moglo da se na\u0111e u nekom fondu koji bi bio formiran radi naplate potra\u017eivanja za izdr\u017eavanje deteta, sli\u010dno Fondu solidarnosti nakon ste\u010dajnog postupka<\/a>, ali tako ne\u0161to se do sada nije ostvarilo zbog velikih sredstava koja bi morala biti obezbe\u0111ena za ovu namenu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Photo: Shutterstock Poslednjim popisom stanovni\u0161tva koji je sproveden 2011. godine utvr\u0111eno je da u na\u0161oj zemlji postoji 17,3% jednoroditeljskih porodica, odnosno porodica koju \u010dine jedan-samohrani roditelj i njegovo dete (ili njegova deca). Navedeni podatak, iako ga treba uzeti sa malom rezervom jer jasno pravno odre\u0111enje samohranog roditelja ne postoji, ukazuje da postoji znatan broj roditelja […]<\/p>\n","protected":false},"author":131711,"featured_media":9407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24,1],"tags":[],"yoast_head":"\nAko ste samohrani roditelj, evo koja su va\u0161a prava i obaveze - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ako ste samohrani roditelj, evo koja su va\u0161a prava i obaveze - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Photo: Shutterstock Poslednjim popisom stanovni\u0161tva koji je sproveden 2011. godine utvr\u0111eno je da u na\u0161oj zemlji postoji 17,3% jednoroditeljskih porodica, odnosno porodica koju \u010dine jedan-samohrani roditelj i njegovo dete (ili njegova deca). Navedeni podatak, iako ga treba uzeti sa malom rezervom jer jasno pravno odre\u0111enje samohranog roditelja ne postoji, ukazuje da postoji znatan broj roditelja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-01T08:03:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-03T10:10:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_2463199219-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_2324199405-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/\",\"name\":\"Ako ste samohrani roditelj, evo koja su va\\u0161a prava i obaveze - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-10-01T08:03:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T10:10:44+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\"},\"headline\":\"Ako ste samohrani roditelj, evo koja su va\\u0161a prava i obaveze\",\"datePublished\":\"2019-10-01T08:03:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T10:10:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#webpage\"},\"commentCount\":3,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Pravnik odgovara,Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/ako-ste-samohrani-roditelj-evo-koja-su-vasa-prava-i-obaveze\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\",\"name\":\"Milan Predojevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/avatar_user_131711_1529265623.jpg\",\"caption\":\"Milan Predojevic\"},\"description\":\"Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodi\\u0161nje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa gra\\u0111anima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pru\\u017eio mu je uvid u probleme sa kojima se uglavnom susre\\u0107u. Siguran je da njegovo li\\u010dno profesionalno iskustvo mo\\u017ee da pomogne u pronala\\u017eenju odgovora na pitanja koja kandidati na sajtu naj\\u010de\\u0161\\u0107e postavljaju\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131711"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2306"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9408,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions\/9408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}