{"id":2487,"date":"2020-01-30T13:37:36","date_gmt":"2020-01-30T11:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=2487"},"modified":"2020-01-31T13:19:05","modified_gmt":"2020-01-31T11:19:05","slug":"da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/","title":{"rendered":"Da je IT-jevac biti lako, to bi mogao biti svako"},"content":{"rendered":"

Pi\u0161u: Natalija Sekuli\u0107 i Tatjana Vidakovi\u0107<\/strong><\/p>\n

Koliko puta ste \u010duli: Postani programer za samo godinu dana! \u017deli\u0161 li da radi\u0161 u najpla\u0107enijoj bran\u0161i u Srbiji? Postani odli\u010dno pla\u0107eni IT stru\u010dnjak!<\/p>\n

Otprilike ovako zvu\u010de slogani mnogih organizatora IT obuka i kurseva kojima se pozivaju budu\u0107i polaznici da se prekvalifikuju i zapo\u010dnu karijeru u \u201cnajpla\u0107enijoj i najperspektivnijoj\u201d industriji u Srbiji. Kursevi obi\u010dno traju od 6 meseci do godinu dana i zavisno od programa ko\u0161taju izme\u0111u 1.000 i 2.000 evra, s tim da je online obuke mogu\u0107e prona\u0107i i po ni\u017eim cenama.<\/p>\n

Istra\u017eivali smo koliko je IT prekvalifikacija u stvari zahtevna i na koje sve te\u0161ko\u0107e na tom putu polaznici nailaze pre nego \u0161to zaista po\u010dnu da \u201cmlate obe\u0107anu lovu\u201d.<\/p>\n

Da li je IT ba\u0161 za svakoga<\/h2>\n

Ko mo\u017ee da se prekvalifikuje u IT? Ako se vodite sloganima nekih organizatora obuka, onda ba\u0161 svako. Olivera Bugarinovi\u0107, HR menad\u017eer<\/strong> kompanije Teletrader<\/a> je u ovoj oceni ipak uzdr\u017eanija. Ona smatra da svi mogu da se prekvalifikuju u neka bazi\u010dna IT zanimanja<\/strong> kao \u0161to su Web dizajner, QA tester ili System administrator u zavisnosti od li\u010dnih afiniteta.<\/p>\n

„Preduslov za obuku je da polaznici poseduju bazi\u010dna znanja rada na ra\u010dunaru i poznavanje engleskog jezika. Sa druge strane, uspe\u0161na prekvalifikacija u zanimanje programera razli\u010ditih programskih jezika kao \u0161to su C#, C++, Java, JavaScript i drugo, zahteva algoritamsko razmi\u0161ljanje koje se najvi\u0161e mo\u017ee prona\u0107i u poznavanju matematike<\/strong>, zbog \u010dega se programiranje naj\u010de\u0161\u0107e sa njom i dovodi u vezu“ – poja\u0161njava Bugarinovi\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Du\u0161an D\u017eelebd\u017ei\u0107, direktor<\/strong> firme Symbiotica<\/a>, koja izme\u0111u ostalog upo\u0161ljava i IT stru\u010dnjake, isti\u010de da je najve\u0107a prepreka za dobijanje posla u IT struci odsustvo sklonosti ka poslu programera<\/strong>. Kao \u0161to ne mo\u017ee svako da bude dobar lekar, profesionalni voza\u010d, kuvar ili instruktor skijanja, tako ne mo\u017ee ni svako da bude dobar programer. Ovo je profesija koja zahteva analiti\u010dko razmi\u0161ljanje, disciplinu, odgovornost i volju za stalnim usavr\u0161avanjem. Ja sam po\u010deo da u\u010dim programiranje pre tridesetak godina. Jo\u0161 uvek nisam nau\u010dio sve, niti \u0107u ikada<\/strong>.<\/p>\n

Prekvalifikacijom protiv deficita<\/h2>\n

Prema podacima sajta Poslovi.infostud.com oglasi u oblasti IT su 2018. \u010dinili gotovo 13% ukupnog broja oglasa, dok se 2019. godine taj udeo popeo na preko 20%. Tokom pro\u0161le godine IT poslodavci su konstantno bili u potrazi za stru\u010dnjacima iz slede\u0107ih programskih jezika: Java, C#\/C++, .NET, JavaScript, a odziv je bio slabiji od potra\u017enje. U situaciji kada se stalno pri\u010da o deficitu IT profesionalaca, na tr\u017ei\u0161tu je prisutan veliki broj obuka i programa za prekvalifikaciju. U tom moru ponuda samo po sebi se name\u0107e pitanje kako izabrati onu pravu. Olivera Bugarinovi\u0107, na to ka\u017ee:<\/p>\n

– Na\u017ealost ne postoji isti pravilnik o radu na IT prekvalifikaciji, ve\u0107 svako mo\u017ee da kreira program po svom naho\u0111enju i anga\u017euje predava\u010de koje odabere. Najbolji na\u010din<\/strong> je da polaznici izaberu dobrog edukatora tako \u0161to \u0107e dobiti preporuku od nekoga ko je pro\u0161ao kurs i imao pozitivna iskustva sa predava\u010dima i posle toga se brzo zaposlio. Druga opcija je da popri\u010daju<\/strong> sa predava\u010dima koji dr\u017ee kurs i sami procene da li im ulivaju poverenje, a jo\u0161 bolje ako imaju prijatelje iz IT-a<\/strong>, oni to sve urade za njih i daju im savet koga da odaberu. Ona dodaje da je va\u017eno da polaznici tokom trajanja prekvalifikacije budu interaktivni na \u010dasovima i po\u0161tuju rokove<\/strong> za izradu doma\u0107ih zadataka.<\/p>\n

Prema njenom mi\u0161ljenju svi kandidati koji \u017eele da se prekvalifikuju moraju da procene slobodno vreme koje imaju na raspolaganju i da, ukoliko ne mogu da izdvoje bar sat ili dva dnevno da ve\u017ebaju<\/strong> ono \u0161to su radili na \u010dasu, bolje da ne upisuju kurs.<\/p>\n

Za\u0161to je tako te\u0161ko<\/h2>\n

Gotovo svakodnevno slu\u0161amo o uslovima rada i zaradama koje mogu da ostvare IT stru\u010dnjaci: plata od nekoliko hiljada evra, neverovatni paketi beneficija, obuke u inostranstvu. Prava istina je da ovakvi uslovi uglavnom va\u017ee za one koji su seniori, tj. imaju vi\u0161e od 5 godina iskustva u industriji, maheri su u razli\u010ditim tehnologijama, van posla \u010desto rade za vi\u0161e drugih klijenata, a pored toga \u0161to su samostalni u radu, u stanju su i da mentori\u0161u i ispravljaju mla\u0111e kolege.<\/p>\n

<\/p>\n

Posmatraju\u0107i iz tog ugla, situacija nije ba\u0161 tako bajna za one koji se nalaze na po\u010detku karijere. Novope\u010denim IT-jevcima se put koji vodi od juniora bez iskustva do visokopla\u0107enih pozicija \u010desto, sa pravom, \u010dini kao nere\u0161iva enigma: nedostatak prakse<\/strong>, kroz koju bi ono \u0161to su nau\u010dili tokom obuke mogli i da primene, naj\u010de\u0161\u0107i je kamen spoticanja. Kao posebno va\u017eno, Olivera Bugarinovi\u0107 isti\u010de da polaznici treba da budu svesni \u010dinjenice da se ne mogu ba\u0161 odmah zaposliti<\/strong> nakon obuke.<\/p>\n

– Po zavr\u0161etku kursa potrebna je praksa, rad na nekim projektima gde \u0107e polaznici primeniti ste\u010deno znanje, koje \u0107e posle prezentovati budu\u0107em poslodavcu. Ovo potvr\u0111uje i Du\u0161an D\u017eelebd\u017ei\u0107 koji ka\u017ee: Nas, kao poslodavce, ne interesuju knji\u0161ke definicije. Potrebno je da programer ume da ste\u010dena znanja primeni u praksi.<\/strong><\/p>\n

Tatjana Zotovi\u0107<\/strong>, regruter<\/strong> u firmi Omnes Group<\/a>, specijalizovanoj za regrutaciju IT stru\u010dnjaka, ka\u017ee da po zavr\u0161etku kursa budu\u0107e IT-jevce najvi\u0161e ko\u010di neuskla\u0111enost ponude i potra\u017enje na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n

– Po\u010detnici i praktikanti ne\u0107e biti obasipani poslovnim ponudama, jer kompanije naj\u010de\u0161\u0107e imaju ve\u0107 zapo\u010dete projekte ili one koje \u0107e upravo otpo\u010deti, gde je u samom startu neophodna ekipa koja \u0107e razumeti njihovu kompleksnost i koja \u0107e momentalno dosko\u010diti, kakav god potencijalni problem nastao \u2013 upozorava Zotovi\u0107 i dodaje:<\/p>\n

– \u0160ansa za upoznavanje sa radom u kompaniji iz prvog lica je presudan momenat<\/strong>. Tada se mo\u017ee ste\u0107i kompletna sliku o onome \u0161to se tra\u017ei od kandidata sada, a \u0161ta mo\u017ee o\u010dekivati ubudu\u0107e. Sve \u0161to prethodi tome je nekompletan uvid kompenzovan dobrom voljom \u2013 smatra Zotovi\u0107.<\/p>\n

Tek nakon zavr\u0161etka obuke i dobijanja prakse zapravo po\u010dinje prava primena nau\u010denog. U tom procesu presudna je uloga mentora.<\/p>\n

\u201cKoliko \u0107e vremena kolege mo\u0107i da odvoje za obu\u010davanje juniora varira od okolnosti i mogu\u0107nosti. Podr\u0161ka ne\u0107e izostati, ali ne mo\u017ee biti ni konstantna<\/strong>. Savetovanje i davanje konstruktivnih povratnih informacija je ne\u0161to na \u0161ta bi po\u010detnici mogli da ra\u010dunaju na dnevnoj bazi, ali svaki zahtevniji nivo posve\u0107enosti ne mo\u017ee uvek da se postigne. Sami po\u010detnici bi mogli da ovakvu situaciju olak\u0161aju tako \u0161to \u0107e objektivno predstaviti svoje znanje mentorima i pokazati visok stepen proaktivnosti i spremnosti da i samostalno u\u010de“ – napominje Zotovi\u0107.<\/p>\n

A da bi neko uop\u0161te postao junior programer Du\u0161an D\u017eelebd\u017ei\u0107, direktor kompanije Symbiotica obja\u0161njava koje uslove treba da ispuni:<\/p>\n

– Potrebno je da razume osnovne programerske pojmove \u2013 promenljive, operatore i kontrolne strukture. Programeri ve\u0107 na uvodnom nivou moraju da znaju da je prvo potrebno razumeti problem koji se re\u0161ava, a pisanje koda ide tek posle toga. Ovde bih dodao i tre\u0107i uslov \u2013 poznavanje sistema za verzionisanje koda – ka\u017ee Du\u0161an D\u017eelebd\u017ei\u0107.<\/p>\n

<\/p>\n

Da li nedostaju ba\u0161 svi IT kadrovi<\/h2>\n

Ne pro\u0111e skoro nijedan dan da se u doma\u0107im medijima ne pri\u010da o deficitu IT kadra u Srbiji, ali se nekako uvek izbegne da se ka\u017ee koji stepen znanja i iskustva treba da imaju. Da li postoji tra\u017enja samo za \u201csenior kadrovima\u201d ili i za onima \u201ckoji se tek kale\u201d?<\/p>\n

Podaci sa sajta Poslovi.infostud.com nedvosmisleno pokazuju da su u 2019. godini u gotovo 80% slu\u010dajeva, IT kompanije raspisivale konkurse za tzv.medior i senior pozicije<\/strong>, dok je za juniore bila rezervisana tek jedna petina oglasa.<\/p>\n

Ipak, \u010dini se da su kompanije spremne da daju \u0161ansu kandidatu po\u010detniku koji poka\u017ee veliki potencijal za dalji razvoj i napredovanje \u0161to potvr\u0111uje i Du\u0161an D\u017eelebd\u017ei\u0107:<\/p>\n

– Imao sam sre\u0107e da radim sa jako dobrim juniorima, koji su veoma brzo napredovali u nivou senioriteta. Susretao sam se i sa jako lo\u0161im seniorima, sa kojima nije moglo da se radi bez obzira na njihova veoma zavidna tehni\u010dka znanja. Ne znam za druge IT kompanije, ali mi tra\u017eimo programere koji su odgovorni, pedantni, gladni znanja i spremni da rade u timu<\/strong>. Radije anga\u017eujemo juniora koji \u0107e da raste uz nas, nego seniora koji se ne uklapa u na\u0161 tim – ka\u017ee na\u0161 sagovornik. Ono \u0161to dodatno ohrabruje je da ne postoji limit godina za bavljenje programiranjem.<\/p>\n

– Ve\u0107ina programera koje znam su u svojim dvadesetim i tridesetim, ali poznajem i nekoliko programera koji imaju vi\u0161e od \u0161ezdeset godina. Svima koji razmatraju prekvalifikaciju bih savetovao da razmotre svoju motivaciju za tu odluku. Ukoliko je jedini motiv famozna plata od hiljadu evra, moj savet je da ne gube ni vreme ni novac<\/strong>. Ne postoji taj kurs koji mogu da odslu\u0161aju, nakon kog \u0107e po automatizmu dobiti ovu platu bez obzira na znanje. Sa druge strane, ukoliko zaista imaju sklonosti ka ovoj profesiji i \u017eelju za radom, dosti\u017ene su i mnogo ve\u0107e plate – zaklju\u010duje D\u017eelebd\u017ei\u0107.<\/p>\n

Dr\u017eavni program prekvalifikacije<\/h2>\n

Prethodnih godina bio je aktivan i dr\u017eavni program prekvalifikacije u IT<\/a> sektor. Prema nezvani\u010dnim podacima od 415 u\u010desnika, koji su kurseve poha\u0111ali 2017. i 2018, u trenutku zapo\u010dinjanja obuke njih 44% je bilo zaposleno, ali van IT sektora. Nakon zavr\u0161ene prekvalifikacije procenat zaposlenih se popeo na 72%. Od tog broja gotovo polovina radi u IT industriji i to skoro svi u privatnom sektoru. Prose\u010dna plata me\u0111u ovim novope\u010denim IT-jevcima iznosila je 69.000 dinara<\/strong>. Pore\u0111enja radi, prose\u010dna neto zarada u Srbiji u novembru 2019. bila je 56.331 dinara.<\/p>\n

<\/p>\n

Kroz dr\u017eavni program IT obuke pro\u0161ao je i na\u0161 kolega Luka Matkovi\u0107, koji je odlu\u010dio da se posle zavr\u0161ene farmacije na Medicinskom fakultetu u Novom Sadu, prekvalifikuje i posao u apoteci zameni pozivom programera<\/a> na sajtu Poslovi.infostud.com.<\/p>\n

– Pre dr\u017eavnog kursa prekvalifikacije, poha\u0111ao sam dvomese\u010dni kurs HTML, CSS, JavaScript. Sama prekvalifikacija se sastojala iz tri dela – 5 meseci predavanja i ve\u017ebi, mesec dana pisanja zavr\u0161nog projekta, i praksa koja je trajala dva meseca. Ukratko, rekao bih da mi je bilo potrebno oko godinu dana rada da bih se zaposlio kao programer<\/strong> – pri\u010da nam Luka:<\/p>\n

„Ja sam oduvek bio \u017eeljan novih znanja, svidelo mi se \u0161to je posao dinami\u010dan, izazovan, svaki dan je druga\u010diji, a i poveo me je trend zapo\u0161ljavanja u IT-ju. Iako bih rekao da uspeh u najve\u0107oj meri zavisi od na\u0161eg truda, rada i entuzijazma mnogo je zna\u010dilo \u0161to smo tokom prakse u kompaniji radili na pravom projektu<\/strong>, imali redovne sastanke, mentor nas je usmeravao, u\u010dio pisanju kvalitetnog koda, pomogao nam kada zapnemo“.<\/p>\n

Luka dodaje da ve\u0107ina programera zaista istinski u\u017eiva u svom poslu i konstantno se usavr\u0161ava.<\/p>\n

\u201c I zato bih i to rekao: Ovaj put zaista nije lak, i ako \u010dovek u tome ne u\u017eiva, ne\u0107e ni do\u0107i do tog trenutka kada \u0107e zara\u0111ivati puno\u201d \u2013 poru\u010duje Luka Matkovi\u0107.<\/p>\n

Na kraju svega da li je prekvalifikacija mogu\u0107a? Naravno da jeste. Da li je laka? Sigurno da nije.<\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pi\u0161u: Natalija Sekuli\u0107 i Tatjana Vidakovi\u0107 Koliko puta ste \u010duli: Postani programer za samo godinu dana! \u017deli\u0161 li da radi\u0161 u najpla\u0107enijoj bran\u0161i u Srbiji? Postani odli\u010dno pla\u0107eni IT stru\u010dnjak! Otprilike ovako zvu\u010de slogani mnogih organizatora IT obuka i kurseva kojima se pozivaju budu\u0107i polaznici da se prekvalifikuju i zapo\u010dnu karijeru u \u201cnajpla\u0107enijoj i najperspektivnijoj\u201d […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nDa je IT-jevac biti lako, to bi mogao biti svako - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Da je IT-jevac biti lako, to bi mogao biti svako - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pi\u0161u: Natalija Sekuli\u0107 i Tatjana Vidakovi\u0107 Koliko puta ste \u010duli: Postani programer za samo godinu dana! \u017deli\u0161 li da radi\u0161 u najpla\u0107enijoj bran\u0161i u Srbiji? Postani odli\u010dno pla\u0107eni IT stru\u010dnjak! Otprilike ovako zvu\u010de slogani mnogih organizatora IT obuka i kurseva kojima se pozivaju budu\u0107i polaznici da se prekvalifikuju i zapo\u010dnu karijeru u \u201cnajpla\u0107enijoj i najperspektivnijoj\u201d […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-30T11:37:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-01-31T11:19:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/tashanica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/\",\"name\":\"Da je IT-jevac biti lako, to bi mogao biti svako - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-01-30T11:37:36+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-31T11:19:05+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\"},\"headline\":\"Da je IT-jevac biti lako, to bi mogao biti svako\",\"datePublished\":\"2020-01-30T11:37:36+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-31T11:19:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#webpage\"},\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Tra\\u017eim posao\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-je-it-jevac-biti-lako-to-bi-mogao-biti-svako\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/99a1021a8d2e213590493528038474c5\",\"name\":\"Tatjana Vidakovic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/tanja-blog-96x96.jpg\",\"caption\":\"Tatjana Vidakovic\"},\"description\":\"Nekad je bila ube\\u0111ena da \\u0107e biti prevodilac i profesor jezika, a u Infostudovoj PR posadi je gotovo 7 godina. Veruje da nema rasta bez promena i izazova. Zato o njima i pri\\u010da i pi\\u0161e.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/author\/tatjana_vidakovic\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/tatjana.vidakovic.9\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tatjanavidakovic\/\",\"https:\/\/twitter.com\/https:\/\/twitter.com\/tashanica\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2487"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2487"}],"version-history":[{"count":51,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2549,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2487\/revisions\/2549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}