{"id":3058,"date":"2020-07-26T22:32:56","date_gmt":"2020-07-26T20:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=3058"},"modified":"2020-07-26T22:39:36","modified_gmt":"2020-07-26T20:39:36","slug":"sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/","title":{"rendered":"\u0160ta ako ste na bolovanju zbog korona virusa"},"content":{"rendered":"\n<p>Za mnoge neo\u010dekivano, pandemija korona virusa i dalje ne jenjava. S obzirom da je veliki broj ljudi i u na\u0161oj zemlji ugro\u017een virusom, bilo na taj na\u010din da je potvr\u0111eno oboljenje covid-19 ili da je propisana mera obavezne izolacije zbog sumnje da postoji opasnost od daljeg \u0161irenja zaraze, sve \u010de\u0161\u0107e se postavlja prakti\u010dno pitanje isplate naknade zarade zaposlenima koji su privremeno spre\u010deni za rad usled navedenih razloga. U ovom tekstu razmotri\u0107emo doma\u0107u pravnu regulativu koja se primenjuje u pogledu naknade zarade zaposlenih lica prinu\u0111enih da odsustvuju sa rada zbog borbe protiv ove zarazne bolesti.<\/p>\n\n\n\n<h2>Naknada zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad zbog bolesti<\/h2>\n\n\n\n<p>Najjasnija situacija u pogledu ostvarivanja prava na naknadu zarade jeste u slu\u010daju nastupanja bolesti. Sva lica za koja je potvr\u0111eno da su obolela od covid-19 moraju da miruju u zdravstvenim ustanovama (komplikovaniji slu\u010dajevi) ili u svojim domovima i za to veme, ukoliko su u radnom odnosu, imaju pravo na naknadu zarade zbog bolesti. Du\u017einu privremene spre\u010denosti za rad utvr\u0111uje stru\u010dno-medicinski organ Republi\u010dkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO)-izabrani lekar za prvih 60 dana spre\u010denosti, a nakon toga lekarska komisija filijale RFZO. <\/p>\n\n\n\n<p>Za prvih 30 dana naknada zarade pada na teret poslodavca, a ukoliko traje i du\u017ee od toga, od 31. dana naknada zarade ispla\u0107uje se iz sredstava obnaveznog zdravstvenog osiguranja. Visina naknade zarade koja se obezbe\u0111uje iz sredstava poslodavca i iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja iznosi 65% od osnova za naknadu zarade, dok osnov za naknadu zarade \u010dini prose\u010dna zarada ostvarena u poslednjih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena spre\u010denost za rad.<\/p>\n\n\n\n<h2>Naknada zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad zbog mere obavezne izolacije<\/h2>\n\n\n\n<p>U cilju za\u0161tite stanovni\u0161tva od zaraznih bolesti koje ugro\u017eavaju zdravlje stanovni\u0161tva Republike Srbije i \u010dije spre\u010davanje i suzbijanje je od op\u0161teg interesa za Republiku Srbiju, a u skladu sa Zakonom o za\u0161titi stanovni\u0161tva od zaraznih bolesti, preduzima se mera karantina i sprovodi nadzor nad izvr\u0161avanjem izre\u010denog karantina od strane fizi\u010dkog lica.<br>Karantin je mera kojom se ograni\u010dava sloboda kretanja i utvr\u0111uju obavezni zdravstveni pregledi zdravim licima koja su bila ili za koja postoji sumnja da su bila u kontaktu sa licima obolelim od zaraznih bolesti ili sa licem za koje postoji sumnja da je obolelo od zarazne bolesti, tokom perioda zaraznosti.<br>Dakle, lica za koja se sumnja da su inficirana virusom i lica koja su bila u bliskom kontaktu sa osobama za koje je potvr\u0111eno da su oboleli, stavljaju se u izolaciju radi usporavanja \u0161irenja bolesti. U navedenom slu\u010daju, kada se zaposleni stavi u karantin pripada mu naknada zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad.<\/p>\n\n\n\n<p>Zakon o zdravstvenom osiguranju zapravo propisuje 7 razloga privremene spre\u010denosti za rad zbog kojih osiguraniku pripada pravo na naknadu zarade. Zakon je taksativno nabrojao te razloge i u najkra\u0107em, to su slede\u0107i osnovi bolovanja: bolest ili povreda van rada, bolest ili povreda na radu, bolest ili komplikacija zbog odr\u017eavanja trudno\u0107e, nega bolesnog \u010dlana porodice, dobrovoljno davanje organa, pratnja bolesnom osiguranom licu prilikom putovanja ili stacionarnog le\u010denja. Sedmi zakonski razlog za bolovanje, koji je va\u017ean kod borbe protiv \u0161irenja infektivnih bolesti, definisan je na slede\u0107i na\u010din: Naknada zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad pripada osiguranicima zaposlenim i preduzetnicima, ako je zdravstveno stanje osiguranika takvo da je osiguranik privremeno spre\u010den za rad zbog propisane mere obavezne izolacije kao klicono\u0161e ili zbog pojave zaraznih bolesti u njegovoj okolini. Dakle, u slu\u010dajevima kada se zaposlenom od strane nadle\u017enog organa (sanitarnog insp\u0435ktora, organa nadl\u0435\u017enog za kontrolu pr\u0435la\u017e\u0435nja dr\u017eavn\u0435 granic\u0435, carinskog organa, slu\u017ebenika Ministarstva unutra\u0161njih poslova ili izabranog l\u0435kara) odredi izolacija zato \u0161to je klicono\u0161a ili zbog toga \u0161to se u njegovoj okolini pojavila zarazna bolest, zaposleni ima pravo na bolovanje po citiranom zakonskom osnovu. U slu\u010daju ovakvog bolovanja naknada zarade ispla\u0107uje se na isti na\u010din, u istom obimu i na teret istih subjekata kao i kod obi\u010dnog bolovanja van rada. <\/p>\n\n\n\n<p>To zna\u010di da za prvih 30 dana naknada zarade pada na teret poslodavca, od 31. dana ispla\u0107uje se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja i iznosi 65% od osnova za naknadu zarade, odnosno 65% prose\u010dne mese\u010dne zarade ostvarene u poslednjih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena spre\u010denost za rad.<\/p>\n\n\n\n<h2>Mogu\u0107nost isplate naknade zarade u visini od 100%<\/h2>\n\n\n\n<p>Mo\u017eemo zaklju\u010diti da prema navedenim va\u017ee\u0107im zakonskim odredbama, koje se primenjuju na sve koji su na bolovanju zbog trenutne pandemije virusa, zaposleni u Srbiji primaju 65 odsto zarade, bilo da je potvr\u0111eno da su oboleli od covid-19, bilo da borave u karantinu zbog sumnje na virus korona (bez obzira da li analize naknadno poka\u017eu da su zara\u017eeni ili ne). Postavlja se pitanje da li postoji mogu\u0107nost da oni koji su oboleli od korona virusa ili zavr\u0161e u izolaciji ipak dobiju celu platu?<br><\/p>\n\n\n\n<p>Prema Zakonu o radu i Zakonu o zdravstvenom osiguranju, izuzeci od pravila da se naknada zarade ispla\u0107uje u visini od 65% od zakonske osnovice za vreme bolovanja, odnose se na trudnice, povrede na radu i profesionalne bolesti, te negu te\u0161ko obolele dece, kada je predvi\u0111ena isplata 100 odsto zarade. Osim toga, naknada zarade u punom iznosu je omogu\u0107ena i zaposlenima koji su to dogovorili sa poslodavcem kroz kolektivni ugovor.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Da bi ovo bilo omogu\u0107eno i za one zaposlene koji ne rade u firmama koje kolektivnim ugovorima i ugovorima o radu predvi\u0111aju isplatu pune naknade zarade, bilo je potrebno da dr\u017eava donese poseban akt koji bi se ticao bolovanja zbog korona virusa. U tom smislu Vlada Republike Srbije donela je odluku prema kojoj zaposleni lekari, medicinsko osoblje, pripadnici vojske i policije, kao i slu\u017ebenici u drugim slu\u017ebama javnog sektora gde je priroda posla takva da po osnovu obavljanja radnih zadataka i slu\u017ebenih du\u017enosti dolazi do neposrednog izlaganja riziku, odnosno dolazi do kontakta sa licima kojima je potvr\u0111ena bolest COVID-19 ili nalo\u017eena mera izolacije, imaju pravo na naknadu zarade u visini od 100%. Za ostale zaposlene donet je Zaklju\u010dak koji se odnosi na sve poslodavce u Republici Srbiji, ali ipak samo na nivou preporuke.<\/p>\n\n\n\n<h2>Preporuka Vlade RS poslodavcima da se ispla\u0107uje 100% bolovanja izazavnog korona virusom<\/h2>\n\n\n\n<p>Na predlog Ministarstva za rad, Vlada Republike Srbije donela je Zaklju\u010dak kojim se preporu\u010duje poslodavcima da izmene svoj op\u0161ti akt, odnosno ugovor o radu ili drugi pojedina\u010dni akt, u delu kojim se ure\u0111uje naknada zarade, odnosno naknada plate, tako da zaposlenima koji privremeno odsustvuju sa rada zbog potvr\u0111ene zarazne bolesti COVID-19 ili zbog mere izolacije ili samoizolacije nalo\u017eene u vezi sa tom bole\u0161\u0107u, a koja je nastupila kao posledica neposrednog izlaganja riziku po osnovu obavljanja njihovih poslova i radnih zadataka, odnosno slu\u017ebenih du\u017enosti i kontakta sa licima kojima je potvr\u0111ena bolest COVID-19 ili nalo\u017eena mera izolacije ili samoizolacije, obezbede pravo na naknadu zarade u visini od 100% osnova za naknadu zarade.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1260\" height=\"960\" src=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3063\" srcset=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png 1260w, https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image-300x229.png 300w, https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image-1024x780.png 1024w, https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image-768x585.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1260px) 100vw, 1260px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vlada je preporu\u010dila poslodavcima da ostvarivanje prava iz ovog zaklju\u010dka obezbede zaposlenima tako da za prvih 30 dana odsustva sa rada, visinu naknade zarade isplate iz svojih sredstava; po\u010dev od 31. dana odsustva sa rada, visinu naknade zarade da isplate tako \u0161to \u0107e iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbediti zakonom propisani iznos naknade zarade (65%), a iz svojih sredstava obezbediti razliku do visine od 100% osnova za naknadu zarade.<\/p>\n\n\n\n<p>Odsustvo sa rada iz ovog zaklju\u010dka zaposleni dokazuje re\u0161enjem nadle\u017enog organa (sanitarnog inspektora, organa nadle\u017enog za kontrolu prela\u017eenja dr\u017eavne granice, carinskog organa, izvodom iz evidencije Ministarstva unutra\u0161njih poslova i dr.) ili izve\u0161tajem lekara o privremenoj spre\u010denosti za rad (doznaka), u skladu sa zakonom.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Dakle, bez obzira \u0161to se radi o zaposlenima kod kojih je upravo zbog prirode posla koji obavljaju, odnosno vrste slu\u017ebenih kontakata koje ostvaruju, nastupila posledica oboljevanja ili izolacije zbog covid-19, dr\u017eava nije obavezala poslodavce da isplate punu platu, ve\u0107 se radi isklju\u010divo o preporuci da tako u\u010dine. Obavezuju\u0107a odluka doneta je samo za zaposlene u javnom sektoru, odnosno za one zaposlene kojima je dr\u017eava poslodavac, \u0161to se \u010dini suvi\u0161e opreznim, naro\u010dito ako se ima u vidu da se radi o borbi koju mora da vodi celo dru\u0161tvo i da mnogi radnici upravo na svojim radnim mestima u privatnim firmama (apoteke, prodavnice\u2026) ostvaruju mno\u0161tvo kontakata, koji vrlo lako mogu da prouzrokuju oboljevanje ili potrebu za stavljanjem u karantin. Ostaje da se oslonimo na dru\u0161tvenu svest privatnih poslodavacA i da se nadamo da \u0107e prepoznati potrebu da prihvate Vladinu preporuku, kao vid podr\u0161ke onima koji podnose najve\u0107i teret borbe sa zarazom, upravo vr\u0161e\u0107i profesionalno svoje radne obaveze.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prema tome, mo\u017eemo u najkra\u0107em re\u0107i da je pravna regulativa u pogledu bolovanja zbog korona virusa trenutno slede\u0107a<\/strong>: isplata bolovanja je garantovana svim zaposlenima, bilo da su spre\u010deni za rad zbog bolesti ili mere izolacije, ali zakon predvi\u0111a isplatu 65% od osnovice, koju \u010dini plata ispla\u0107ena u poslednjih 12 meseci; za isplatu preko tog iznosa potreban je novi pravni akt, bilo u vidu kolektivnog ugovora (ili ugovora o radu) kod poslodavca koji bi dao ve\u0107a prava svojim zaposlenima, bilo kroz akt koji donosi dr\u017eava; Vlada RS je takav akt donela, ali je obavezuju\u0107i samo za zaposlene u javnim slu\u017ebama, koji su zbog prirode posla izlo\u017eeni pove\u0107anom riziku; za zaposlene u privatnom sektoru, koji su zbog obavljanja radnih zadataka na isti na\u010din izlo\u017eeni pove\u0107anom riziku oboljevanja ili stavljanja u karantin direktno kao posledica svog radnog mesta, doneta je samo preporuka da se ispla\u0107uje naknada pune zarade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za mnoge neo\u010dekivano, pandemija korona virusa i dalje ne jenjava. S obzirom da je veliki broj ljudi i u na\u0161oj zemlji ugro\u017een virusom, bilo na taj na\u010din da je potvr\u0111eno oboljenje covid-19 ili da je propisana mera obavezne izolacije zbog sumnje da postoji opasnost od daljeg \u0161irenja zaraze, sve \u010de\u0161\u0107e se postavlja prakti\u010dno pitanje isplate [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":131711,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u0160ta ako ste na bolovanju zbog korona virusa - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0160ta ako ste na bolovanju zbog korona virusa - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Za mnoge neo\u010dekivano, pandemija korona virusa i dalje ne jenjava. S obzirom da je veliki broj ljudi i u na\u0161oj zemlji ugro\u017een virusom, bilo na taj na\u010din da je potvr\u0111eno oboljenje covid-19 ili da je propisana mera obavezne izolacije zbog sumnje da postoji opasnost od daljeg \u0161irenja zaraze, sve \u010de\u0161\u0107e se postavlja prakti\u010dno pitanje isplate [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-26T20:32:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-26T20:39:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/\",\"name\":\"\\u0160ta ako ste na bolovanju zbog korona virusa - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-07-26T20:32:56+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-26T20:39:36+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\"},\"headline\":\"\\u0160ta ako ste na bolovanju zbog korona virusa\",\"datePublished\":\"2020-07-26T20:32:56+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-26T20:39:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#webpage\"},\"commentCount\":41,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Pravnik odgovara\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-ste-na-bolovanju-zbog-korona-virusa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\",\"name\":\"Milan Predojevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/avatar_user_131711_1529265623.jpg\",\"caption\":\"Milan Predojevic\"},\"description\":\"Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodi\\u0161nje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa gra\\u0111anima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pru\\u017eio mu je uvid u probleme sa kojima se uglavnom susre\\u0107u. Siguran je da njegovo li\\u010dno profesionalno iskustvo mo\\u017ee da pomogne u pronala\\u017eenju odgovora na pitanja koja kandidati na sajtu naj\\u010de\\u0161\\u0107e postavljaju\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3058"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131711"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3058"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3064,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3058\/revisions\/3064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}