Te\u0161ka vremena donose sa sobom te\u0161ke odluke! To stoji podvu\u010deno u svim onim knjigama na policama direktorskih kancelarija najve\u0107ih svetskih kompanija i u prevodu zna\u010di – \u010dim oseti\u0161 da stvari kre\u0107u nizbrdo udari po zaposlenima. Otpusti jedan broj, ostalima smanji platu i ne brini ni\u0161ta, radi\u0107e jo\u0161 vi\u0161e sre\u0107ni \u0161to nisu izgubili posao.<\/p>\n\n\n\n
Upravo to se de\u0161ava i danas, kad se nalazimo u ko zna kojem piku, ko zna kojeg talasa epidemije koronavirusa. \u201cKresanje tro\u0161kova\u201d je zastupljeno na svim nivoima, od malih i srednjih preduze\u0107a, preko ozbiljnih privrednih giganata, do prebogatih sportskih kolektiva, ali ne i u kompaniji dm<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Naprotiv, u ovom najve\u0107em drogerijskom lancu u Evropi koji broji 3.600 filijala i vi\u0161e od 62.000 zaposlenih, odlu\u010dili su da slede svoju ideju vodilju \u201e\u010covek u centru poslovanja\u201c i svim radnicima je ispla\u0107en Covid bonus<\/strong>. Konkretno, u Srbiji on iznosi 18.000 dinara po svakom zaposlenom i bio je dodatak na septembarsku platu, za \u0161ta je ukupno izdvojeno 33,5 miliona dinara.<\/p>\n\n\n\n Ovim postupkom dm je postao jedna od prvih kompanija u Srbiji koja se odlu\u010dila za takav potez, a Maja Petrovi\u0107 Kolakovi\u0107, menad\u017eer ljudskih resursa u dm-u otkriva da je to samo deo benefita koje imaju zaposleni.<\/p>\n\n\n\n – Za nas kao kompaniju koja je prepoznata ne samo kao najpo\u017eeljniji, ve\u0107 i kao jedan od dru\u0161tveno najodgovornijih poslodavaca, ovakav vid podr\u0161ke dolazi kao prirodan sled. Covid bonus je na\u0161 gest zahvalnosti zaposlenima na dodatnoj posve\u0107enosti i trudu koji su ulo\u017eili tokom ovog izazovnog perioda. Ujedno, ovim potezom \u017eeleli smo da uka\u017eemo na zna\u010daj o\u010duvanja radnih mesta u periodu koji je pred nama jer zaposleni predstavljaju stub svake kompanije <\/strong>– ka\u017ee na\u0161a sagovornica.<\/p>\n\n\n\n – Na\u0161 moto \u201eZajedno jedni za druge\u201c dobio je dodatno zna\u010denje u 2020. godini. U skladu sa vanrednim okolnostima smo poja\u010dali zdravstvenu za\u0161titu zaposlenih i dodatno osigurali bezbedne uslove za boravak u svim objektima. Obezbedili smo za\u0161titne maske i vizire za zaposlene, dezobarijere i dezinfekciona sredstva, uveli nedeljnu ozonizaciju drogerija, kao i poklon pakete sa vitaminima, organskim napicima za ja\u010danje imuniteta, ku\u0107nom hemijom i drugim potrep\u0161tinama, i omogu\u0107ili besplatne sistematske preglede. U cilju ja\u010danja zajedni\u0161tva poseban fokus smo stavili na intenzivnu komunikaciju putem na\u0161ih internih kanala, kao i redovne aktivnosti koje su preba\u010dene u virtuelni svet, poput ve\u017ebi za ja\u010danje ki\u010dmenog stuba, radionica sa psihologom i sli\u010dno, koji su dostupni svim koleginicama i kolegama.<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Pru\u017eamo niz pogodnosti poput 14 plata godi\u0161nje, atraktivne zarade, razli\u010dite aktivnosti usmerene na o\u010duvanje i unapre\u0111enje zdravlja, kurseve i edukacije, dok su u okviru konkretnih pozicija i sektora omogu\u0107eni uslovi za li\u010dni razvoj i napredovanje. U trenutnim okolnostima nastojimo da na\u0161im zaposlenima obezbedimo sprovo\u0111enje ovih redovnih aktivnosti putem online kanala, \u0161to oni veoma cene. Pored direktnih benefita za zaposlene, nastojimo da sa njima negujemo redovnu i otvorenu komunikaciju, jer okru\u017eenje u kome postoji sluh za potrebe svih zaposlenih jedna je od klju\u010dnih prednosti rada u dm-u.<\/p>\n\n\n\n – Na\u0161u poslovnu vodilju da je \u201e\u010covek u centru poslovanja\u201c \u017eivimo i primenjujemo svakodnevno, kako interno prema zaposlenima, tako i eksterno ka kupcima i saradnicima. Vo\u0111eni stanovi\u0161tem da kompanija raste sve dok napreduju zaposleni, trudimo se da na\u0161im kolegama omogu\u0107imo prostor u kojem mogu da napreduju, ali i da sami odaberu put sopstvenog razvoja. Pored toga, razlog za\u0161to \u010desto govorimo da je dm \u201evi\u0161e od poslodavca\u201c ogleda se u \u010dinjenici da smo tim koji \u010dvrsto veruje da ekonomija treba da slu\u017ei ljudima, a ne obrnuto<\/strong>. Tako na\u0161a kompanija svoje zaposlene i svoje kupce zaista stavlja na prvo mesto. I to se ose\u0107a. Pored brojnih priznanja koje je dm dobio od biznis zajednice, titula jednog od najpo\u017eeljnijih poslodavaca u okviru istra\u017eivanja sajta Poslovi.infostud.com predstavlja potvrdu da smo na dobrom putu i da uspe\u0161no sprovodimo na\u0161u korporativnu filozofiju koja u sredi\u0161te pa\u017enje stavlja \u010doveka.<\/p>\n\n\n\n – Pored toga \u0161to na razli\u010dite na\u010dine nastojimo da obezbedimo brojne pogodnosti za zaposlene, svakodnevno ih motivi\u0161emo da uzmu u\u010de\u0161\u0107e u dru\u0161tveno odgovornim aktivnostima koje dm sprovodi od po\u010detka svog poslovanja. Krajnji rezultat takvog pristupa je tim osve\u0161\u0107enih pojedinaca koji ne \u010dine samo dm boljim mestom, ve\u0107 su spremni da se aktivno uklju\u010de u pobolj\u0161anje \u017eivota na\u0161e zajednice u celini. U moru takvih projekata i aktivnosti izdvaja se projekat \u201eZasadi drvo\u201c. Re\u010d je o akciji po\u0161umljavanja koju sprovodimo zajedno sa kompanijom Adria Media Group i institucionalnim partnerima koja je ponela i svetsko priznanje. Tokom pro\u0161logodi\u0161nje sadnje, postavili smo istorijski rekord posadiv\u0161i u jednom danu 51.000 stabala, a cilj za predstoje\u0107u jesen je po\u0161umljavanje preko 100 lokacija.<\/p>\n\n\n\n – Budu\u0107i da smo prepoznali zna\u010daj doma\u0107e privrede i uvideli da na\u0161i mali i srednji proizvo\u0111a\u010di imaju toliko toga da ponude, pokrenuli smo projekat \u201edm Inkubator\u201c sa ciljem da im omogu\u0107imo izlazak na tr\u017ei\u0161te kroz na\u0161 drogerijski lanac i pru\u017eimo \u0161ansu da stanu rame uz rame sa velikim brendovima. Godinu dana nakon \u0161to se tih 18 proizvo\u0111a\u010da na\u0161lo na policama dm-a, mo\u017eemo da posvedo\u010dimo da smo zaista pokazali da doma\u0107i proizvod i te kako mo\u017ee da stoji u rangu sa produktima svetske klase. Pored inicijalno lansiranih 57 proizvoda, \u201edm Inkubator\u201c je tokom poslednjih devet meseci doneo jo\u0161 15 novih koji krase na\u0161 drogerijski lanac. Projekat dm Inkubator smo pokrenuli u saradnji sa institucionalnim partnerima i stru\u010dnjacima razli\u010ditih profila i razvili uspe\u0161an biznis model za pokretanje doma\u0107e privrede. Na\u0161i kupci su time dobili priliku da odaberu doma\u0107i kvalitet i na taj na\u010din direktno podr\u017ee lokalnu ekonomiju<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n – Iza na\u0161eg slogana \u201eTu sam \u010dovek. Tu kupujem\u201c stoje te\u017enje \u010ditavog kolektiva da boravak u dm drogerijama u\u010dinimo prijatnim i da odgovorimo na potrebe kupaca. Oslu\u0161kujemo i te kako zahteve tr\u017ei\u0161ta, te u skladu sa tim svakodnevno unapre\u0111ujemo i razvijamo nove usluge. Tako je u julu ove godine u saradnji sa platformom Glovo lansirana usluga online dostave proizvoda iz dm prodavnica. Preko 1.100 najtra\u017eenijih artikala iz razli\u010ditih segmenata – kozmetike, hrane, doma\u0107instva, proizvoda za bebe dostupno je kupcima na ovaj na\u010din, a njihova porud\u017ebina za samo 60 minuta mo\u017ee biti na \u017eeljenoj adresi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Za sada, ova usluga je dostupna je u \u0161est gradova i to u: Beogradu, Pan\u010devu, Novom Sadu, Subotici, Kragujevcu i Ni\u0161u. U budu\u0107nosti \u0107emo, kao i do sada, nastaviti da pratimo potrebe na\u0161ih kupaca i da, u skladu sa tim, razvijamo i unapre\u0111ujemo nove i ve\u0107 postoje\u0107e usluge – isti\u010de Maja Petrovi\u0107 Kolakovi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Te\u0161ka vremena donose sa sobom te\u0161ke odluke! To stoji podvu\u010deno u svim onim knjigama na policama direktorskih kancelarija najve\u0107ih svetskih kompanija i u prevodu zna\u010di – \u010dim oseti\u0161 da stvari kre\u0107u nizbrdo udari po zaposlenima. Otpusti jedan broj, ostalima smanji platu i ne brini ni\u0161ta, radi\u0107e jo\u0161 vi\u0161e sre\u0107ni \u0161to nisu izgubili posao. Upravo to […]<\/p>\n","protected":false},"author":368019,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nGest zahvalnosti zaposlenima na trudu tokom izazovnog perioda<\/h2>\n\n\n\n
Uz najiskrenije \u010destitke i duboke izraze po\u0161tovanja, da vas pitamo odakle ova ideja?<\/h3>\n\n\n\n
Moto \u201eZajedno jedni za druge\u201c dobio dodatno zna\u010denje u 2020. godini<\/h2>\n\n\n\n
Ali, nije u pitanju samo tih 18.000 dinara, zar ne?<\/h3>\n\n\n\n
Koje jo\u0161 redovne benefite kompanija pru\u017ea svojim zaposlenima?<\/h3>\n\n\n\n
Zaposleni i kupci su uvek na prvom mestu<\/h2>\n\n\n\n
U\u010desnici „TalentX“ istra\u017eivanja su vam dodelili 14. poziciju na listi najpo\u017eeljnijih poslodavaca u Srbiji? Jeste li zadovoljni?<\/h3>\n\n\n\n
Kao dru\u0161tveno odgovorna kompanija inicijator ste brojnih projekata i akcija – na koje ste najvi\u0161e ponosni?<\/h3>\n\n\n\n
Tu sam \u010dovek. Tu kupujem!<\/h2>\n\n\n\n
Ne zaboravite projekat dm Inkubator?<\/h3>\n\n\n\n
Koliko se poslovanje tokom ove pandemije promenilo i koliko je dm kao kompanija uspeo da dodatno sagleda potrebe tr\u017ei\u0161ta u budu\u0107nosti i kako \u0107ete im se prilagoditi?<\/h3>\n\n\n\n
Bilo gde u Srbiji?<\/h3>\n\n\n\n