{"id":3318,"date":"2020-10-26T10:48:37","date_gmt":"2020-10-26T08:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=3318"},"modified":"2020-11-09T11:12:43","modified_gmt":"2020-11-09T09:12:43","slug":"porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/","title":{"rendered":"PORA\u017dAVAJU\u0106E: U Srbiji pola miliona \u017eena starijih od 45 godina nema posao i prihode!"},"content":{"rendered":"\n

\u201eU Srbiji danas \u017eivi skoro pola miliona \u017eena starosne dobi od 45 do 64 godine koje nema zaposlenje i prihode. Poslodavci i tr\u017ei\u0161te rada ne posmatraju \u017eene 45+ kao dragoceni resurs profesionalnog znanja, iskustva i ve\u0161tina, ve\u0107 ih radije zaobilaze kao nepo\u017eeljnu radnu snagu, isklju\u010duju\u0107i ih iz ekonomskog \u017eivota kao prestare i neprilagodljive intenzivnim promenama u poslovnoj sferi<\/strong>\u201c, istaknuto je na nedavno odr\u017eanoj konferenciji pod nazivom \u201e\u017dene 45 plus – Ravnopravnost na tr\u017ei\u0161tu rada i kako je posti\u0107i\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mima Peri\u0161i\u0107, predsednica UO Udru\u017eenja \u201e\u017dene na prekretnici\u201d<\/a>, koje je i organizator te konferencije, navodi za sajt Poslovi.infostud.com da su upravo godine kamen spoticanja za \u017eene koje bi radile.<\/p>\n\n\n\n

– Godine su jedan od klju\u010dnih faktora i zato mi tvrdimo da su \u017eene 45+ me\u0111u najugro\u017eenijim grupama na tr\u017ei\u0161tu rada jer su diskriminisane po dva osnova – po osnovu roda i godina. Neka istra\u017eivanja ura\u0111ena me\u0111u poslodavcima su pokazala da, izme\u0111u dva kandidata istih kvalifikacija i sposobnosti, poslodavci bi u 68% slu\u010dajeva odabrali osobu mla\u0111u od 45 godina\u201c. <\/strong>U Srbiji je i dalje veoma prisutna praksa pojedinih poslodavaca da u prijavama, na konkursima i intervjuima za posao, neopravdano uklju\u010duju pitanja o godinama \u017eivota, porodi\u010dnom i bra\u010dnom statusu, ili automatski isklju\u010duju \u017eene zbog pretpostavke o nemogu\u0107nosti uskla\u0111ivanja privatnih i poslovnih obaveza – ka\u017ee Peri\u0161i\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u0160tednja dr\u017eave bila pogubna<\/h2>\n\n\n\n

Kako je nastalo Udru\u017eenje \u201e\u017dene na prekretnici\u201c i koji su vam bili glavni motivi?<\/h3>\n\n\n\n

– Udru\u017eenje \u201c\u017dene na prekretnici\u201d nastalo je pre pet godina kao odgovor na veliki broj \u017eena u godinama starijim od 45 koje su izgubile posao kao rezultat uvedenih mera \u0161tednje u javnom sektoru, zbog procesa privatizacije i odlaska mnogih firmi pod ste\u010daj. Zato \u0161to su na udaru \u0161tednje bili posebno administracija i sektori zdravstva, obrazovanja i socijalne za\u0161tite, u kojima su ve\u0107inu zaposlenih \u010dinile \u017eene, one su bile prve \u017ertve otpu\u0161tanja.<\/strong> Ta situacija je doprinela daljem pove\u0107anju jaza u zaposlenosti izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eena, i danas je taj jaz 14%.<\/p>\n\n\n\n

Cilj na\u0161eg Udru\u017eenja jeste socijalno i ekonomsko uklju\u010divanja nezaposlenih \u017eena u godinama starijim od 45 na tr\u017ei\u0161te rada. Poku\u0161avamao da ga ostvarimo kroz radionice i treninge kako bi nezaposlene \u017eene stekle nova znanja i ve\u0161tine, psiholo\u0161ku podr\u0161ku, kao i relevatne informacije<\/strong>. To im omogu\u0107ava da iskora\u010de iz stanja izolovanosti i apatije u koje ih je gurnula nezaposlenost i da poku\u0161aju da se ponovno aktiviraju zapo\u0161ljavanjem, opredeljenjem za preduzetni\u0161tvo ili kroz samozapo\u0161ljavanje.<\/p>\n\n\n\n

Kakva je struktura \u017eena koje vam se javljaju?<\/h3>\n\n\n\n

– Struktura \u017eena zavisi, naravno, od sredine. Kada smo dr\u017eali radionice i treninge osna\u017eivanja u Beogradu, oko 80% \u017eene je imalo fakultetsku spremu. S druge strane, pre vi\u0161e od godine dana pro\u0161irili smo program radionica i treninga u \u010detiri grada i to u Ni\u0161u, Kragujevcu, \u010ca\u010dku i Aleksandrovcu, u saradnji sa lokalnim organizacijama civilnog drustva. Istra\u017eivanje koje je obavljeno sa nezaposlenim \u017eenama u tim gradovima je pokazalo da su 65% polaznica radionica imale ni\u017ee i srednje obrazovanje.<\/p>\n\n\n\n

To potvr\u0111uju i rezultati najnovije studije koje je Udru\u017eenje iniciralo pod nazivom \u201eEkonomski efekti usled manjeg u\u010de\u0161\u0107a \u017eena na tr\u017eistu rada\u201c, a koje ukazuje da je me\u0111u \u017eenama koje tra\u017ee posao najve\u0107i broj onih sa srednjim obrazovanjem, i da <\/strong>najve\u0107i broj nezaposlenih i neaktivnih \u017eena \u017eivi u <\/strong>regionu Zapadne i Centralne Srbije gde je rodni jaz izme\u0111u zaposlenosti \u017eena i mu\u0161karaca najve\u0107i. <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Okrugli sto o unapre\u0111enju ravnopravnosti, odr\u017ean u \u010ca\u010dku<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Da li je vi\u0161e \u017eena sa radnim iskustvom ili se susre\u0107ete i sa onima koje sad tra\u017ee prve poslove?<\/h3>\n\n\n\n

– Gotovo sve \u017eene koje su do sada u\u010destvovale imale su radno iskustvo, a mnoge od njih dugogodi\u0161nje. Na primer, istra\u017eivanje me\u0111u nezaposlenim \u017eenam 45+ u pomenutim gradovima je pokazalo da<\/strong> su imale prose\u010dno 19,5 godina radnog iskustva, ali da uprkos tome ni jedna nije ostvarila pravo na penziju za koju je potrebno, kao \u0161to znamo 15 godine upla\u0107ivanja doprinosa<\/strong>. To samo po sebi govori o nepovoljnim ugovorima i neformalnim uslovima pod kojima su radile. Danas one prose\u010dno \u010dekaju na posao 6 godina.<\/p>\n\n\n\n

Koja ograni\u010denja moraju da prevazi\u0111u prilikom apliciranja za posao u smislu poznavanja procesa izrade CV-a, informati\u010dke pismenosti, nastupa na razgovoru na posao? A, kakav je generalno stav poslodavca i dru\u0161tva, i \u0161ta se mo\u017ee u\u010diniti na tom polju?<\/h3>\n\n\n\n

– Ote\u017eani polo\u017eaj \u017eena starijih od 45 godina na tr\u017ei\u0161tu rada je utoliko izazovniji s obzirom na su\u017eene mogu\u0107nosti da na\u0111u novo zaposlenje, zato \u0161to nemaju iskustvo u tra\u017eenju posla u promenjenim i konkurentnim uslovima na dana\u0161njem tr\u017ei\u0161tu rada, nemaju pristup relevantnim informacijama i, najzad \u0161to zbog svojih godina nisu interesantne poslodavcima koji mahom zapo\u0161ljavaju populaciju izme\u0111u 30 – 45 godina.<\/p>\n\n\n\n

\u201eGospo\u0111o, \u0161ta vi tra\u017eite?\u201c<\/h2>\n\n\n\n

Na\u0161a sagovornica navodi da je ovaj problem uzeo maha i da to sasvim precizno pokazuju i odlomci iz istra\u017eivanja \u201eEkonomsko osna\u017eivanje: Prepreke i izazovi sa kojima se suo\u010davaju nezaposlene \u017eene 45+ na tr\u017ei\u0161tu rada\u201d, obavljeno u Ni\u0161u, Kragujevcu, Aleksandrovcu i \u010ca\u010dku.<\/p>\n\n\n\n

– Nave\u0161\u0107u vam samo neke odgovore iz tog istra\u017eivanja: \u201eJa sam imala 47 godina kada sam ostala bez posla. Kada sam rekla da imam 47, usledilo je pitanje:\u201eGospo\u0111o, \u0161ta vi tra\u017eite?\u201d, a ja im rekoh:\u201ePosao, a \u0161ta vama pada na pamet!?\u201d. Situaciju dosta dobro oslikava i jo\u0161 jedan odlomak:\u201eSve sam obuke na Birou zavr\u0161ila. I poslovnu komunikaciju i jezike i tkanje i sve \u0161to je bilo, ja sam zavr\u0161ila. Da li mi je to pomoglo? Ne.<\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n

Koje konkretne aktivnosti sprovodite kako biste pove\u0107ali njihovu zapo\u0161ljivost. Sa kim sve sara\u0111ujete?<\/h3>\n\n\n\n

– Aktivnosti  nam se odvijaju u dva smera. Jedan je organizovanje radionica i treninga za pru\u017eanje  psiholo\u0161ke podr\u0161ke, novog znanja, ve\u0161tina i informacijama nezaposlenim \u017eenama 45+. Teme se prilago\u0111avaju potrebama \u017eena pa su tako na terenu u \u010detiri grada glavne teme bile: komunikacije, psiholo\u0161ka podr\u0161ka, preduzetni\u0161tvo sa fokusom na socijalno preduzetni\u0161tvo, IT i e-marketing, pisanje biznis planova i informacije o mogu\u0107im izvorima finasiranja za start upove<\/strong>. Drugi smer na\u0161eg rada je proizvodnja jedinstvenih studija o polo\u017eaju \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada \u010dije rezultate i preporuke koristimo u javnom zagovaranju sa donosiocima odluka, drugim klju\u010dnim akterima i medija u cilju ja\u010danja svesti o  problemu rodne i starosne diskriminacije na tr\u017ei\u0161tu rada i na\u010dinima njegovog re\u0161avanja.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta su glavni zaklju\u010dci nedavno odr\u017eane konferencije?<\/h3>\n\n\n\n

– Konferenciju  je bila zavr\u0161nica projekta \u201cDruga \u0161ansa za \u017eene koje imaju 45+ godina u Srbiji\u201d koji je realizovan uz podr\u0161ku Agencije Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osna\u017eivanje \u017eena u Srbiji (UNWomen<\/a>), <\/strong>a u okviru projekta \u201cKlju\u010dni koraci ka rodnoj ravnopravnosti\u201d <\/strong>koji finansira Evropska unija. Projekat je obuhvatao ekonomsko osna\u017eivanje \u017eena u \u010ca\u010dku, Kragujevcu, Aleksandrovcu i Ni\u0161u. Jedan od glavnih ciljeva projekta bilo je pilotiranje mogu\u0107ih modela ekonomskog aktiviranja nezaposlenih \u017eena 45+. Projekat je pokazao da je udru\u017eivanje \u017eena, a ne pojedina\u010dni preduzetni\u010dki poduhvati, jedan od uspe\u0161nih modela za ekonomsko osna\u017eivanje nezaposlenih \u017eena starijih od 45 godina . Tako su u okviru projekta stvorena dva nova udru\u017eenja, a dva su preorjentisana na e-marketing radi pove\u0107anje ekonomske dobiti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eU Srbiji danas \u017eivi skoro pola miliona \u017eena starosne dobi od 45 do 64 godine koje nema zaposlenje i prihode. Poslodavci i tr\u017ei\u0161te rada ne posmatraju \u017eene 45+ kao dragoceni resurs profesionalnog znanja, iskustva i ve\u0161tina, ve\u0107 ih radije zaobilaze kao nepo\u017eeljnu radnu snagu, isklju\u010duju\u0107i ih iz ekonomskog \u017eivota kao prestare i neprilagodljive intenzivnim promenama […]<\/p>\n","protected":false},"author":385001,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\nPORA\u017dAVAJU\u0106E: U Srbiji pola miliona \u017eena starijih od 45 godina nema posao i prihode! - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PORA\u017dAVAJU\u0106E: U Srbiji pola miliona \u017eena starijih od 45 godina nema posao i prihode! - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eU Srbiji danas \u017eivi skoro pola miliona \u017eena starosne dobi od 45 do 64 godine koje nema zaposlenje i prihode. Poslodavci i tr\u017ei\u0161te rada ne posmatraju \u017eene 45+ kao dragoceni resurs profesionalnog znanja, iskustva i ve\u0161tina, ve\u0107 ih radije zaobilaze kao nepo\u017eeljnu radnu snagu, isklju\u010duju\u0107i ih iz ekonomskog \u017eivota kao prestare i neprilagodljive intenzivnim promenama […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-26T08:48:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-09T09:12:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/placeholder-image.png\",\"width\":1260,\"height\":960},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/\",\"name\":\"PORA\\u017dAVAJU\\u0106E: U Srbiji pola miliona \\u017eena starijih od 45 godina nema posao i prihode! - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-10-26T08:48:37+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-09T09:12:43+00:00\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/f2a0c7c179d52e343a8404b8008bba63\"},\"headline\":\"PORA\\u017dAVAJU\\u0106E: U Srbiji pola miliona \\u017eena starijih od 45 godina nema posao i prihode!\",\"datePublished\":\"2020-10-26T08:48:37+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-09T09:12:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Tra\\u017eim posao\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/porazavajuce-u-srbiji-pola-miliona-zena-starijih-od-45-godina-nema-posao-i-prihode\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/f2a0c7c179d52e343a8404b8008bba63\",\"name\":\"Natalija Sekuli\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/avatar_user_385001_1606134258-96x96.jpg\",\"caption\":\"Natalija Sekuli\\u0107\"},\"description\":\"Novinar. U nekoliko redakcija \\u201epokrivala\\\" ekonomske teme gotovo 15 godina. Voli izazove, dobru muziku i \\u010desto igra jamb. Veruje u izreku da karakter, a ne okolnosti, \\u010dini \\u010doveka.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3318"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/385001"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3318"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3468,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3318\/revisions\/3468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}