U nekom od tekstova napomenuh vam da radim u korisini\u010dkoj podr\u0161ci i da su razgovori sa kandidatima i poslodavcima deo mojih zadu\u017eenja. Dakle, imam uvid u potrebe i probleme i jednih i drugih. Gledaju\u0107i tr\u017ei\u0161te rada iz ovog mog, donekle, neutralnog ugla, \u010dini mi se da se kandidati i poslodavci prili\u010dno mimoilaze kada je u pitanju me\u0111usobna komunikacija.<\/p>\n\n\n\n
Posledica ovog ne-komuniciranja je sveop\u0161te nezadovoljstvo. Sa jedne strane poslodavcima kandidati ne javljaju da ne\u0107e do\u0107i na zakazane intervjue<\/strong>, a sa druge, poslodavci kanidatima ne javljaju ishode konkursa na koje su se prijavljivali<\/strong>. Nedostatak ovih informacija vodi dalje u to da kandidati nemaju jasnu sliku Iskustvo nam je na\u017ealost pokazalo da u najve\u0107em broju tih situacija, nedostatak informacije zna\u010di da ipak niste pro\u0161li dalje<\/strong>, u naredni krug selekecije. Ono \u0161to ne mo\u017eete da ispravite u ovoj situaciji je to da li \u0107e vam poslodavac poslati mail ili ne. Me\u0111utim, mo\u017eete da pove\u0107ate svoje \u0161anse da vas poslodavac pozove na intervju<\/strong>, odnosno u slede\u0107i krug selekcije.<\/p>\n\n\n\n \u0160ta mo\u017eete da uradite kako bi pove\u0107ali \u0161anse za odlazak na intervju?<\/p>\n\n\n\n Prva i najva\u017enija stvar je da uradite sve \u0161to je do vas da poslodavcu date do znanja da ste ba\u0161 vi pravi kandidat za posao.<\/p>\n\n\n\n Slanjem prijave na sve dostupne konkurse \u0161aljete poruku poslodavcima da ne birate i da vam je svejedno gde \u0107ete raditi. Ovo nije prihvatljivo jer je drugi kontekst ovakvog pona\u0161anje da ni vama nije stalo ni do posla ni do poslodavca<\/strong> te da \u0107e va\u0161a motivacija za radom brzo nestati i da potencijlno ni posao ne\u0107ete raditi dobro jer ne\u0107ete biti motivisani za to. Niko ne voli \u201eodra\u0111iva\u010de\u201c i od svakog se o\u010dekuje \u201ekakva-takva\u201c posve\u0107enost. Cilj je da i poslodavac oseti da je posao koji vam nudi va\u0161 prvi izbor i da vas obavljanje istog \u010dini donekle zadovoljnim<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pitanje kvalifikacija je kompleksno. Ono gde bar donekle mo\u017eemo da se slo\u017eimo jeste da verovatno postoji nekoliko radnih mesta (u okviru va\u0161ih znanja i ve\u0161tina) za koje se kvalifikujete. Dakle, u malom broju slu\u010dajeva ste \u201eosu\u0111eni\u201c na jednu radnu poziciju. Na\u0161 savet je da dobro odmerite svoje mogu\u0107nosti i da pri izboru oglasa na koje \u0107ete konkurisati pitate sebe :\u201cDa li ovo umem da radim ili bar da nau\u010dim u razumnom roku?<\/strong>\u201c Verujem, da sa ovim kriterijumom, ne\u0107ete pogre\u0161iti.<\/p>\n\n\n\n U velikom broju slu\u010dajeva poslodavac u samom oglasu nazna\u010di \u0161ta od kandidata o\u010dekuje, a na vama je da to ispo\u0161tujete. Dakle, po\u0111imo od osnova: dostavite ispravne kontakt podatke, po\u0161aljite svu tra\u017eenu dokumentaciju, po\u0161aljite CV na odgovaraju\u0107em jeziku<\/strong> (ako je oglas na stranom jeziku), ne \u010dekajte poslednji momenat za prijavu na konkurs…<\/p>\n\n\n\n Jako va\u017eno! CV prilagodite svakom oglasu za posao, nikakao ne \u0161aljite svaki put isti CV, jer na taj na\u010din mo\u017eete da se istaknete u odnosu na druge kandidate. Va\u017eno je da poslodavac ve\u0107 iz va\u0161eg CV-ja zaklju\u010di da ste vi pravi kanidat za njega. Adaptirajte sve podatke tako da odgovaraju uslovima konkursa<\/strong>, a sve nerelevantno za tu radnu poziciju izbacite.<\/p>\n\n\n\n Tako\u0111e, veoma je va\u017eno da napi\u0161ete i propratno (motivaciono) pismo kako bi poslodavac imao u vidu sve ono \u0161to u samom CV-ju nije bilo prostora da se istakne<\/strong>, ali i da vidi koja je va\u0161a motivacija za prijavu na ovo radno mesto. Vrati\u0107u se na informaciju da za posao nemate ba\u0161 sve kvalifikacije, ali bi sve brzo mogli da nau\u010dite… E, pa , propratno pismo je idealno mesto da to do\u010darate i poslodavcu.<\/p>\n\n\n\n Prijava za posao nije sprint, nego maraton<\/strong>, pa takve treba da su i pripreme. Lagano i odmereno<\/strong>. Nije cilj da masovno\u0161\u0107u pove\u0107ate \u0161anse nego je cilj kvalitet<\/strong>. Vi dajte sve od sebe da prijave koje \u0161aljete budu \u0161to kvalitetnije, a mi \u0107emo se potruditi da poslodavcima olak\u0161amo slanje povratnih informacija i da ih motivi\u0161emo da ih \u0161to \u010de\u0161\u0107e \u0161alju.<\/p>\n\n\n\n U nekom od tekstova napomenuh vam da radim u korisini\u010dkoj podr\u0161ci i da su razgovori sa kandidatima i poslodavcima deo mojih zadu\u017eenja. Dakle, imam uvid u potrebe i probleme i jednih i drugih. Gledaju\u0107i tr\u017ei\u0161te rada iz ovog mog, donekle, neutralnog ugla, \u010dini mi se da se kandidati i poslodavci prili\u010dno mimoilaze kada je u […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n(<\/s>da li su i)<\/s> za\u0161to su odbijeni.<\/p>\n\n\n\n1. Izbegavajte sve konkurse<\/h2>\n\n\n\n
2. Procenite \u0161ta znate da radite<\/h2>\n\n\n\n
3. Ispo\u0161tujte zahteve poslodavca<\/h2>\n\n\n\n
4. Prilagodite CV oglasu<\/h2>\n\n\n\n
5. Ne zaboravite propratno pismo<\/h2>\n\n\n\n
<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"