{"id":4502,"date":"2021-07-05T10:48:22","date_gmt":"2021-07-05T08:48:22","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=4502"},"modified":"2021-07-06T08:50:16","modified_gmt":"2021-07-06T06:50:16","slug":"da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/","title":{"rendered":"Da li je smanjenje plate znak da treba da napustite posao?"},"content":{"rendered":"

Prvi odgovor na pitanje iz naslova koji vam je pao na pamet je sigurno „da“, kao i meni, ali pre kona\u010dnog odgovora bilo bi dobro odgovoriti i na pitanje: Koji su razlozi smanjenja plate?<\/strong><\/p>\n

Kako radimo u Srbiji u kojoj je istorija inflatornih kretanja i gubljenja vrednosti doma\u0107e valute svima poznata tema, vest da \u0107e vam plata biti umanjenja tera na pomisao da isti dan ili najkasnije sutra potra\u017eite novo zaposlenje.<\/p>\n

Provera ponude poslova i plata je sasvim normalna opcija u kojoj \u0107emo izmeriti tr\u017ei\u0161nu vrednost na\u0161ih ve\u0161tina i iskustava koje posedujemo i ukoliko su okolnosti povoljne, napraviti plan promene radnog mesta u \u0161to kra\u0107em roku<\/strong>.<\/p>\n

Jednom u deset godina<\/span><\/h2>\n

Pre vi\u0161e od godinu dana desila nam se pandemija korona virusa koja je zaklju\u010dala ne samo na\u0161u, nego i svetsku ekonomiju, i radna mesta su mnoga uga\u0161ena nakon \u0161to su \u010ditave bran\u0161e morale preko no\u0107i da ugase trajno ili privremeno svoje poslove. Tek danas, mnogi po\u010dinju da pokrivaju gubitke i da se vra\u0107aju na \u201czelene grane\u201d.<\/p>\n

Sli\u010dna situacija se desila i 2008. godine kada je celu planetu pogodila ekonomska kriza i op\u0161ti pad privrednih aktivnosti na svim poljima. U ovakvim situacijama, razumno je ostati na postoje\u0107em radnom mestu jer je celo tr\u017ei\u0161te pogo\u0111eno krizom i smanjenjem prihoda<\/strong>.<\/p>\n

Ali, ako izuzmemo ove krize koje se de\u0161avaju, \u0161ta uraditi kada poslodavac odlu\u010di da vam platu od slede\u0107eg meseca smanji?<\/p>\n

Da li je smanjenje opravdano?<\/h2>\n

\u017divotni ciklus kompanije mo\u017ee biti dug jer i ona prolazi kroz razne faze, tako je mogu\u0107e da \u0107e usled nepovoljnog delovanja tr\u017ei\u0161nih okolnosti firma imati padove u toku svog postojanja. Potrebno je informisati se kod menad\u017eera ili vlasnika kompanije o trajnosti smanjenja plata kao i o razlozima za ovu odluku i ako je odgovor da \u0107e plate biti revidirane ve\u0107 posle kra\u0107eg perioda onda ste svakako u manje lo\u0161oj situaciji.<\/p>\n

\u010cvrsta uveravanja o neophodnosti preduzimanja ovog koraka i jasni razlozi<\/strong> za odluku o smanjenju plata \u0107e uvek pomo\u0107i da se lak\u0161e donese odluka o tome da li ostati u kompaniji ili ipak nastaviti svoju karijeru na nekom bolje pla\u0107enom mestu.<\/p>\n

Menad\u017ement nestru\u010dan?<\/h2>\n

Ukoliko je firma upala u dublje probleme ili osetite da na\u010din upravljanja nije adekvatan i da se resursi tro\u0161e besmisleno a da prihodi ne uspevaju da pokriju sve tro\u0161kove u firmi, onda je verovatno da je smanjenje plata trajna odluka a to zna\u010di da je potrebno potra\u017eiti druge opcije. Kada je firma ve\u0107a i ima vi\u0161e izvora prihoda ili ve\u0107i kapital mogu\u0107e je da ovo stanje potraje ali je isto mogu\u0107e i da prodajom odre\u0111enih delova novoste\u010dene resurse aktivira na pravi na\u010din i tom pre\u010dicom ulije poverenje svojim zaposlenima da se zadr\u017ee i nastave sa radom koji \u0107e biti adekvatno podmiren.
\nKod manjih kompanija situacija se br\u017ee odvija i usled malog broja zaposlenih i kapitala, prostor za manevrisanje postaje uzak a odluke o nastavku poslovanja se br\u017ee donose.<\/p>\n

Atraktivnost profesije<\/h2>\n

I tre\u0107i slu\u010daj koji je poznat kada govorimo o smanjenju plata je – smanjena atraktivnost pozicije. Setite se atraktivnosti koji su imali bankari i rad u bankarskom sektoru<\/strong> sve do ekonomske krize 2008. godine. Danas je situacija druga\u010dija i manja primanja su nekako u istom vremenskom periodu pogodila sve banke na tr\u017ei\u0161tu. Isto ili sli\u010dno se dogodilo sa pozicijom marketing menad\u017eera<\/strong> koja je bila atraktivna i dobro pla\u0107ena pa je tr\u017ei\u0161te vremenom i ovu radnu poziciju nivelisalo na odre\u0111eni nivo.<\/p>\n

Danas je to slu\u010daj sa IT industrijom i pozicijom programera kojoj jo\u0161 uvek predvi\u0111aju uspon do odre\u0111enog perioda, a onda svo\u0111enje u neke okvire koje tr\u017ei\u0161te radne snege bude odredilo. U svim ovim situacijima odluka o promeni radnog mesta \u0107e zavisiti ne toliko od visine primanja nego od ostalih faktora koji su na vrhu liste kao \u0161to su radno okru\u017eenje, fleksibilnost radnog vremena, ponuda beneficija i sli\u010dno<\/strong>.<\/p>\n

\u0160ta ako je samo vama smanjenja plata?<\/h2>\n

Sasvim druga situacija je ako je plata samo<\/strong> vama smanjenja usled niskog ili lo\u0161eg u\u010dinka na poslu<\/strong>. Dakle, firma posluje uredno, prihodi rastu a tim se pro\u0161iruje pa ipak, vama je javljeno da \u0107e \u010dek za naredni mesec biti umanjen za odre\u0111eni deo. U toj situaciji je svakako potrebno preispitati sebe i svoje rezultate u proteklom periodu i pozvati \u0161efa na sastanak kako bi se razlozi za smanjenje obrazlo\u017eili<\/strong>. Birati drugu radnu poziciju u ovakvom momentu nije najbolje re\u0161enje jer na\u0161e navike nosimo svuda sa sobom i ako su one lo\u0161e i naredni radni kolektiv \u0107e ih sankcionisasti pa postoji verovatno\u0107a da se isti scenario ponovi.<\/p>\n

Motivacija za povratak na posao nakon vesti o smanjenju zarade je na veoma<\/strong> niskom nivou<\/strong>\u00a0i te\u0161ko je izgurati ceo mesec pogotovo ako smo ga ve\u0107 finansijski isplanirali. Dobra vest je da su ova smanjenja i dalje bolja opcija jer daju \u0161ansu da se situacija brzo popravi<\/strong> nakon \u0161to se isprave stvari na koja je skrenuta pa\u017enja. Potrebno je samo u tim momentima biti dovoljno strpljiv i razo\u010daranost pretvoriti u energiju podsticaja, \u0161to nije lako.<\/p>\n

Visina tro\u0161kova na mese\u010dnom nivou<\/h2>\n

Dobro pla\u0107eno radno mesto je svakako svima nama bitno ali je va\u017eno napomenuti da nam je plata u pojedinim delovima \u017eivota i razvoja bitnija. Ako imate porodicu, decu, kredite, ra\u010dune, zbir ovih okolnosti i tro\u0161kova \u0107e vas naterati da br\u017ee reagujete dok ve\u0107u fleksibilnost mo\u017eete imati ako ste, na primer, stambeno obezbe\u0111eni i imate neku u\u0161te\u0111evinu.<\/p>\n

Gorak ukus<\/h2>\n

Iz bilo kog razloga da je donesena, odluka o smanjenju plate ostavlja gorak ukus i smanjuje volju za odlazak na posao<\/strong>. Po\u017eeljno je da u ovoj situaciji spustite loptu i sagledate stvari hladne glave.<\/p>\n

Ukoliko su razlozi opravdani, obe\u0107anja jaka a menad\u017eeri stru\u010dni i po\u017ertvovani, rezultati se moraju pojaviti pre ili kasnije. Pitanje je samo koliko dugo ste spremni da \u017eonglirate svoje mese\u010dne izdatke i primanja. Ukoliko niste u mogu\u0107nosti da \u010dekate i smatrate da je odluka o smanjenju plate potpuno neosnovana, najbolje je da \u0161to pre potra\u017eite sebi novi posao. Kako takva odluka nije jednostavna, dobro bi bilo da ne napu\u0161tate stari posao dok ne prona\u0111ete novi.<\/p>\n

Kakvo je va\u0161e iskustvo po ovom pitanju – da li su vam nekada smanjili platu i \u0161ta ste preduzeli kao slede\u0107i korak?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prvi odgovor na pitanje iz naslova koji vam je pao na pamet je sigurno „da“, kao i meni, ali pre kona\u010dnog odgovora bilo bi dobro odgovoriti i na pitanje: Koji su razlozi smanjenja plate? Kako radimo u Srbiji u kojoj je istorija inflatornih kretanja i gubljenja vrednosti doma\u0107e valute svima poznata tema, vest da \u0107e […]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":4509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"yoast_head":"\nDa li je smanjenje plate znak da treba da napustite posao? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pre kona\u010dno odgovara bilo bi dobro odgovoriti i na pitanje: Koji su razlozi smanjenja plate?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Da li je smanjenje plate znak da treba da napustite posao? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pre kona\u010dno odgovara bilo bi dobro odgovoriti i na pitanje: Koji su razlozi smanjenja plate?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/stantic.nikola\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-05T08:48:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-06T06:50:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Umanjena-plata.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"916\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"611\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Umanjena-plata.jpg\",\"width\":916,\"height\":611},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/\",\"name\":\"Da li je smanjenje plate znak da treba da napustite posao? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-07-05T08:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-06T06:50:16+00:00\",\"description\":\"Pre kona\\u010dno odgovara bilo bi dobro odgovoriti i na pitanje: Koji su razlozi smanjenja plate?\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/752a5930c33f7103449b6a4813f72ae4\"},\"headline\":\"Da li je smanjenje plate znak da treba da napustite posao?\",\"datePublished\":\"2021-07-05T08:48:22+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-06T06:50:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Otkaz i promena posla\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/da-li-je-smanjenje-plate-znak-da-treba-da-napustite-posao\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/752a5930c33f7103449b6a4813f72ae4\",\"name\":\"Nikola Stanti\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/avatar_user_33_1642085199-96x96.jpg\",\"caption\":\"Nikola Stanti\\u0107\"},\"description\":\"\\u010clan najkul odeljenja u firmi, Oglasnog :) Filmofil, putnik, hedonista. Nosim epitet tajkuna jer imam love i posle 10. u mesecu...isplatile su mi se studije finansija.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/stantic.nikola\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nikola-stanti-6a3a7372\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4502"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4502"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4519,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4502\/revisions\/4519"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}