{"id":4634,"date":"2021-08-05T11:44:00","date_gmt":"2021-08-05T09:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=4634"},"modified":"2021-08-05T11:36:22","modified_gmt":"2021-08-05T09:36:22","slug":"prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/","title":{"rendered":"Prijateljstvo na poslu: Gde se nalazi granica izme\u0111u u\u017eivanja i opreza?"},"content":{"rendered":"\n

Dru\u0161tvo za poslepodnevnu kafu ili subotnji, no\u0107ni izlazak u grad se pa\u017eljivo bira, ba\u0161 kao i osobe sa kojima \u0107e se deliti intimne tajne i tra\u017eiti saveti prilikom dono\u0161enja bitnih, ali i realno gledano, onih ne toliko krucijalnih odluka, koje nama u tom trenutku izgledaju najva\u017enije na svetu. To mora da bude neko od poverenja<\/strong>, \u010diji pogledi na svet ne moraju nu\u017eno biti jednaki sa va\u0161ima, ve\u0107 je od presudnog zna\u010daja da vas poznaje i zna \u0161ta je dobro za vas, \u010dak i onda kad za to mora da upotrebi re\u010di koje zabole.<\/p>\n\n\n\n

To se zove prijateljstvo<\/strong>, koje vremenom prerasta u drugarstvo, koje je u \u0161irem smislu daleko prisniji i emotivno \u010dvr\u0161\u0107i odnos od prijateljstva. Ali, za trenutak, mo\u017eemo se vratiti na op\u0161te prihva\u0107eni stav da su u pitanju dva ista pojma koja ozna\u010davaju emocionalan odnos koji je gra\u0111en i negovan du\u017ei vremenski period.<\/p>\n\n\n\n

S druge strane, kolege sa posla su „silom prilika nametnute“, vremenski okvir razgovora sa njima je ukalupljen u sedam ili osam sati smene, a opet, brojna istra\u017eivanja ukazuju na to da vi\u0161e od 30 odsto zaposlenih u kategoriju prijatelja svrstavaju osobe sa kojima rade.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vrlo zanimljiv i sa sociolo\u0161kog aspekta bitan fenomen.<\/p>\n\n\n\n

Kako se stvara prisan odnos?<\/h2>\n\n\n\n

Priroda ljudskog bi\u0107a je takva da ekstremno \u017eudi ka egzistiranju u zajednici i potrebno mu je da u tom okru\u017eenju prona\u0111e mesto koje najbolje odgovara njegovim li\u010dnim osobinama i potrebama, odnosno da se ose\u0107a njegovim zna\u010dajnim delom. A okru\u017eenje na poslu je idealna mikro zajednica u kojoj svaki pojedinac ima svoju ulogu <\/strong>i gde su timski rad i usmerenost na osobu prekoputa ili pored vas, izra\u017eeniji nego bilo gde drugo.<\/p>\n\n\n\n

„Guranjem“ i motivisanjem kolega da se ispuni zacrtani „target“ i ostvari isplanirani bonus, nesvesno se stvara prisan odnos, budu\u0107i da uspe\u0161no re\u0161avanje tih ciljeva stvara ose\u0107aj uspe\u0161nosti, a ukoliko ste zajedno prebrodili ne\u0161to \u0161to je na po\u010detku ciklusa izgledalo nemogu\u0107e, za\u0161to onda ne biste i ne\u0161to drugo. Uz to, ose\u0107ate se zadovoljnije i sre\u0107nije kad sa nekim na poslu mo\u017eete da podelite sve ono \u0161to vas mu\u010di<\/strong>. I tu se, naravno, najmanje misli na pote\u0161ko\u0107e vezane za poslodavca, ve\u0107 se teme razgovora pro\u0161iruju na privatni teren koji je mnogo osetljiviji i turbulentniji od poslovnog.<\/p>\n\n\n\n

Zbog toga, pokazuju istra\u017eivanja, vi\u0161e od 75 odsto radnika koji na poslu imaju najboljeg prijatelja ne razmi\u0161lja o promeni poslovnog okru\u017eenja, a polovina njih isti\u010de da su zbog takvog odnosa sa kolegama zadovoljniji<\/strong>, kao i to da im timski rad sa osobom sa kojom imaju prisan odnos iziskuje manje napora.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta je prednost, a \u010dega se treba \u010duvati?<\/h2>\n\n\n\n

Zajedni\u010dki razgovori tokom pauze za cigaretu ili ru\u010dak, uglavnom po\u010dinju uop\u0161tenim temama o vremenu i gu\u017evi u saobra\u0107aju, da bi iz dana u dan ti odnosi postajali sve prisniji i dobijali li\u010dniji pe\u010dat. <\/p>\n\n\n\n

I zaista, zna\u010dajno je i korisno da na poslu imate nekoga sa kim mo\u017eete da razgovarate<\/strong> o raznim temama, jer istra\u017eivanja pokazuju da su oni koji sa kolegama imaju samo poslovan odnos daleko manje zadovoljni svojim poslom od onih koji na radnom mestu imaju prijatelje i to opisuju slede\u0107im stavkama:<\/p>\n\n\n\n

  • Ose\u0107aj pripadnosti, kao osnovni i najva\u017eniji deo prijateljstva;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    • Obostrano poverenje i razumevanje;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • Sigurnost koja se ogleda u me\u0111usobnom „pokrivanju“ u neprijatnim situacijama;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
        • Pove\u0107anje motivacije i radne produktivnosti;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
          • Saznanje da pored sebe imate osobu na koju mo\u017eete da se oslonite i nakon radnog vremena;<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Me\u0111utim, prisnost sa kolegama, mo\u017ee da ima i svoje negativne aspekte<\/strong>, koji se mahom ispoljavaju u onim situacijama kada dvoje prijatelja postaju kandidati za istu poslovnu poziciju. E, tada veoma lako sve pomenute prednosti padaju u vodu i od velikog prijateljstva stvara se rivalitet u kojem se privatni razgovori i poveravanja mogu iskoristiti kao oru\u017eje za „udaranje ispod pojasa“.<\/p>\n\n\n\n

            Ba\u0161 to su najve\u0107e opasnosti<\/strong> otvorenog odnosa sa nekim od kolega sa posla, jer:<\/p>\n\n\n\n

            • Ukoliko vas neko suvi\u0161e dobro poznaje ima bolju startnu poziciju u trci za poziciju u kompaniji;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
              • Li\u010dne tajne se mogu pretvoriti u argumentaciju protiv vas;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                • Izbor pogre\u0161ne grupe prijatelja na poslu mo\u017ee vas uvesti u nevolje, a na kraju i dovesti do otkaza;<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                  • Lo\u0161a atmosfera nakon raspada prijateljstva uti\u010de na ostatak tima, a samim tim i na produktivnost.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                    Upravo zbog toga, da bi izbegle ove negativne posledice, neke kompanije obeshrabruju spajanje prijateljstava na poslu, a ponekada je zabranjena emotivna veza me\u0111u zaposlenima, ali to je neka druga kategorija.<\/p>\n\n\n\n

                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                    Da li je promena posla zna\u010di i kraj dru\u017eenja?<\/h2>\n\n\n\n

                    \u010cvrstina i postojanost prijateljstva na poslu nalaze se na<\/strong> ispitu onog trenutka kad neko od prijatelja napusti kompaniju i prona\u0111e novo radno mesto<\/strong>. Sve je novo: okru\u017eenje, kolege, a to iziskuje prilago\u0111avanje novim okolnostima, a ulazak u „ma\u0161ineriju“ ostavlja malo slobodnog vremena za „stare drugare“, pa je zbog toga neophodno razumevanje i podr\u0161ka onih istinskih prijatelja.<\/p>\n\n\n\n

                    Problem kod dru\u017eenja na poslu mo\u017ee da nastane i onog trenutka kad iz bilo kog razloga do\u0111e do sva\u0111e i razila\u017eenja, budu\u0107i da veliki broj istra\u017eivanja govori u prilog tome da se u takvim situacijama drasti\u010dno smanjuje produktivnost.<\/p>\n\n\n\n

                    Zato sociolo\u0161ki i HR stru\u010dnjaci savetuju da se u prijateljstva na poslu ulazi obazrivo<\/strong>, uz svest \u0161ta to sve sa sobom povla\u010di. Zbog toga se ono \u010desto karakteri\u0161e kao „ma\u010d sa dve o\u0161trice“ – prijateljstvo ne treba izbegavati, ve\u0107 samo biti oprezan i nau\u010diti kako se sa njim rukuje.<\/p>\n\n\n\n

                    I \u0161ef je kolega, a da li se dru\u017eiti sa njim?<\/h2>\n\n\n\n

                    Timski rad uvek \u0107e nakon odre\u0111enog perioda na „povr\u0161inu izbaciti“ pojedinca koji se posebno istakao i koji \u0107e biti „jednakiji“ od drugih. I, sasvim logi\u010dno i prirodno, taj neko \u0107e postati tim lider, \u0161ef ili u najmanju ruku „onaj kolega \u010dije mi\u0161ljenje ima ve\u0107u te\u017einu i zna\u010daj“.<\/p>\n\n\n\n

                    Svaki istinski prijatelj \u0107e se, bez ikakvih maski i la\u017enih osmeha obradovati uspehu svog druga, \u010dak i ukoliko u tome ne vidi neku li\u010dnu korist u smislu podizanja svoje pozicije na vi\u0161i hijerarhijski nivo ili pove\u0107anja mese\u010dne zarade. <\/p>\n\n\n\n

                    Prijateljski odnos ne\u0107e se, uz pretpostavku da je zaista pravo i postavljeno na stabilnim temeljima, unaprediti, kao \u0161to se ne bi ni pokvarilo da jedan od prijatelja bude degradiran smanjenjem platnog razreda i oduzimanjem zna\u010dajnog dela odgovornosti.<\/p>\n\n\n\n

                    Dilema oko drugovanja sa pretpostavljenim postavlja se u onom slu\u010daju kad njega nije bilo pre kreiranja nove \u0161eme menad\u017ementa unutar firme ili onoj u situaciji kad se zaposleni nisu poznavali<\/strong>. Da li zbog toga \u0161to je jedan od njih tek stigao u kompaniju ili je, u slu\u010daju da se radi o velikim sistemima, do\u0161ao iz drugog sektora pa kroz godine rada nije bilo prilike za me\u0111usobno upoznavanje. Jer, zbli\u017eavanje sa nadre\u0111enim uvek mo\u017ee biti protuma\u010deno na negativan na\u010din i takvo prijateljstvo je od starta stavljeno na velika isku\u0161enja.<\/p>\n\n\n\n

                    Ali, naravno, nikako ne treba me\u0161ati prijateljstvo i korektan odnos sa \u0161efom.<\/strong> To \u0161to \u0107ete popiti kafu na poslu sa \u0161efom ili oti\u0107i „jednom u 100 godina“ na zajedni\u010dko pi\u0107e, ne zna\u010di da ste prijatelji, ve\u0107 da ste kulturni i profesionalno svesni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Dru\u0161tvo za poslepodnevnu kafu ili subotnji, no\u0107ni izlazak u grad se pa\u017eljivo bira, ba\u0161 kao i osobe sa kojima \u0107e se deliti intimne tajne i tra\u017eiti saveti prilikom dono\u0161enja bitnih, ali i realno gledano, onih ne toliko krucijalnih odluka, koje nama u tom trenutku izgledaju najva\u017enije na svetu. To mora da bude neko od poverenja, […]<\/p>\n","protected":false},"author":368019,"featured_media":4637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nPrijateljstvo na poslu: Gde se nalazi granica izme\u0111u u\u017eivanja i opreza? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prijatelj mora da bude neko od poverenja, \u010diji pogledi na svet ne moraju nu\u017eno biti jednaki sa va\u0161ima, ve\u0107 je od presudnog zna\u010daja da vas poznaje i zna \u0161ta je dobro za vas, \u010dak i onda kad za to mora da upotrebi re\u010di koje zabole.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prijateljstvo na poslu: Gde se nalazi granica izme\u0111u u\u017eivanja i opreza? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prijatelj mora da bude neko od poverenja, \u010diji pogledi na svet ne moraju nu\u017eno biti jednaki sa va\u0161ima, ve\u0107 je od presudnog zna\u010daja da vas poznaje i zna \u0161ta je dobro za vas, \u010dak i onda kad za to mora da upotrebi re\u010di koje zabole.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-05T09:44:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-08-05T09:36:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Koleginice-na-poslu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Koleginice-na-poslu.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Koleginice na poslu razgovaraju\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/\",\"name\":\"Prijateljstvo na poslu: Gde se nalazi granica izme\\u0111u u\\u017eivanja i opreza? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-08-05T09:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T09:36:22+00:00\",\"description\":\"Prijatelj mora da bude neko od poverenja, \\u010diji pogledi na svet ne moraju nu\\u017eno biti jednaki sa va\\u0161ima, ve\\u0107 je od presudnog zna\\u010daja da vas poznaje i zna \\u0161ta je dobro za vas, \\u010dak i onda kad za to mora da upotrebi re\\u010di koje zabole.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/821160683aac3e232e54ba0d362e630e\"},\"headline\":\"Prijateljstvo na poslu: Gde se nalazi granica izme\\u0111u u\\u017eivanja i opreza?\",\"datePublished\":\"2021-08-05T09:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-05T09:36:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/prijateljstvo-na-poslu-gde-se-nalazi-granica-izmedu-uzivanja-i-opreza\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/821160683aac3e232e54ba0d362e630e\",\"name\":\"Konstantin Radulovi\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Kosta-fotka-kvadrat-96x96.png\",\"caption\":\"Konstantin Radulovi\\u0107\"},\"description\":\"Pune dve decenije radio kao sportski novinar u nekoliko beogradskih i novosadskih medija i izve\\u0161tavao sa velikog broja doga\\u0111aja, uklju\\u010duju\\u0107i tri finala Lige \\u0161ampiona. Voli da pi\\u0161e, specijalno intervjue i reporta\\u017ee, a trenutno radi kao kopirajter i prebacuje se u svet digitalnog marketinga.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4634"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/368019"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4634"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4645,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4634\/revisions\/4645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}