Ako ste ve\u0107 odlu\u010dili da budete u toj grupi, vreme je da skrenemo pa\u017enju na to kako da va\u0161i ciljevi budu \u0161to pametnije postavljeni, a sve to da biste \u0161to lak\u0161e i efikasnije ostvarili va\u0161e male i velike \u017eivotne planove. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Mnogi autori i studije govore o va\u017enosti zapisivanja ciljeva. Cilj, kada je zapisan, postaje mnogo jasniji i vidljiviji<\/strong> nego \u0161to je to bio dok je \u201cboravio\u201d samo u va\u0161im mislima. Zapisivanje cilja jednog dana do\u0107i \u0107e vam kao podsetnik i potvrda va\u0161ih stremljenja kada \u0107e vam biti zanimljivo i korisno da se osvrnete unazad i utvrdite koliko ste blizu ili daleko od postavljenog cilja. <\/p>\n\n\n\n Svaki cilj treba da je ostvariv, ali i ambiciozan.<\/strong> Ako postavite cilj koji je suvi\u0161e lako ostvariv, i za koji je vrlo izvesno da \u0107e se desiti, \u0161anse su da vas taj cilj ne\u0107e dovoljno motivisati. Zato, po\u017eeljno je da zacrtate cilj koji jeste ostvariv, ali koji vam se na trenutak mo\u017ee u\u010diniti i prevelik, tj. preambicioizan. Ne morate uvek znati kako \u0107ete cilj ostvariti, neki putevi otvara\u0107e vam se dok budete i\u0161li ka njihovom ostvarenju. Sve je u redu dok god imate va\u0161 cilj kao zvezdu vodilju pred o\u010dima. <\/p>\n\n\n\n Ne odnosimo se isto prema cilju koji se odnosi na na\u0161u desetogodi\u0161nu viziju, kao i na ciljeve koje trebamo ostvariti u roku od mesec dana. Zato, va\u0161e ciljeve mo\u017eete poslagati po\u010dev\u0161i od onih najkrupnijih.<\/strong> Hronolo\u0161ki, to mo\u017ee izgledati ovako: <\/p>\n\n\n\n Najvi\u0161e promi\u0161ljanja zahteva\u0107e postavljanje godi\u0161njih i vi\u0161egodi\u0161njih planova. No, ne treba zaboraviti da se do ostvarivanja vi\u0161egodi\u0161njih ciljeva dolazi po\u010dev\u0161i upravo od malih, sitnih, svakodnevnih pobeda. <\/p>\n\n\n\n Veliki i dugoro\u010dni ciljevi su tu da nas vode i inspiri\u0161u za svakodnevnu akciju. Sama \u010dinjenica da su ti ciljevi dugoro\u010dni podrazumeva i da su te\u017ee i sporije ostvarivi. Ovo mo\u017ee nekada da nas demotivi\u0161e i emotivno isprazni, ako samo jurimo i razmi\u0161lajmo o ciljevima za koje znamo da se ne\u0107e uskoro ostvariti<\/strong>. Da zbog toga ne bi zapali u malodu\u0161nost pored velikih ciljeva uvek je po\u017eeljno da postavIte i one za koje imate samopouzdanje da \u0107e se ostvariti a koji \u0107e vam pri\u010diniti odre\u0111eno zadovoljstvo. Korist od ovih lak\u0161e ostvarivih ciljeva je ta \u0161to \u0107e vam dodatno dati na samopouzdanju i pustiti malo dopamina kroz krvotok, \u0161to \u0107e vas ohrabriti i motivisati da nastavite dalje. <\/p>\n\n\n\n Ma\u0161tati i \u017eeleti je lepo, ali da bi se ciljevi ostvarili, potrebno je preto\u010diti ih u spisak aktivnosti na kojima \u0107ete raditi kako biste ostvarili ono \u0161to \u017eelite. Kada govorimo o desetogodi\u0161njem ili petogodi\u0161njem planu, zna biti izazovno sastaviti ta\u010dan spisak aktivnosti koje treba da obavite, pa je sasvim u redu da se dr\u017eite okvirnog pravca u kojem treba da se kre\u0107ete ka cilju. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Kada se spustimo na nivo mese\u010dnih, nedeljnih i dnevnih ciljeva, tu je potrebno biti znatno konkretniji i isplanirati jasne zadatke kako bismo ostvarili zacrtano. <\/p>\n\n\n\n Uze\u0107emo jedan primer godi\u0161enjeg cilja, kada pojedinac \u017eeli da na\u0111e bolji posao. <\/p>\n\n\n\n Godi\u0161nji cilj: <\/em>\u017delim na\u0107i bolji posao na kojem \u0107u se ose\u0107ati ispunjenije i imati ve\u0107i prihod<\/em> <\/strong><\/p>\n\n\n\n Plan aktivnosti koje prate ovaj cilj: <\/p>\n\n\n\n Ciljevi koje postavljamo \u010desto su opisni i mogu se tuma\u010diti na vi\u0161e na\u010dina. Tako\u0111e, kada cilj nije kvantifikovan, te\u017ee nam je da objektvino ocenimo da li smo ga ostvarili, i u kojoj meri. Zato, prakse iz sveta biznisa naj\u010de\u0161\u0107e sugeri\u0161u da kada god mo\u017eemo, ciljeve kvantifikujemo kako bi bili precizniji, samim tim i bolji. <\/p>\n\n\n\n Recimo da neko \u017eeli da ima bolja primanja. Primer nekvantifikovanog cilja bi glasio ovako<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n \u201c\u017delim da u budu\u0107nosti imam bolja primanja nego \u0161to ih imam sada\u201d<\/em> <\/p>\n\n\n\n Ovaj cilj je simpati\u010dan, ali je malo nedore\u010den. Ne kazuje nam koliko ve\u0107a primanja \u017eelimo da ostvarimo, niti u kom vremenskom razdoblju. Da li to zna\u010di da \u0107e bolja primanja u iznosu od 2.000 dinara za 5 godina zadovoljiti na\u0161e te\u017enje? Verovatno ne. <\/p>\n\n\n\n Zato ovde navodimo i primer ovog cilja nakon \u0161to smo ga kvantifikovali: <\/p>\n\n\n\n \u201c\u017delim da u narednih godinu dana imam za 20.000 dinara ve\u0107a primanja nego \u0161to ih imam danas.\u201d<\/strong> <\/em> <\/p>\n\n\n\n Sa ovako postavljenim ciljem znamo na \u0161ta mislimo i \u0161ta \u0107e nas u\u010diniti zadovoljnim kada se nakon godinu dana osvrnemo i vidimo da li smo ostvarili na\u0161u nameru. <\/p>\n\n\n\n Treba imati u vidu da ne mogu uvek svi ciljevi da se kvantifikuju, kao i da ne treba robovati ovom pravilu. Ipak, kada cilj nije mogu\u0107e kvantifikovati, potrebno ga je \u0161to preciznije opisati. <\/p>\n\n\n\n Da biste znali koliko ste uspe\u0161ni u ostvarivanju va\u0161ih nedeljnih, mese\u010dnih i godi\u0161njih ciljeva, bi\u0107e neophodno povremeno praviti osvrte (retrospektive), kako biste vrednovali ura\u0111eno. Povremeno vrednovanje ciljeva omogu\u0107i\u0107e vam da vidite gde ste bili preambiciozni, gde ste sebe podcenili<\/strong>, kao i koji faktori su uticali da ostvarite ili ne, va\u0161e ciljeve. Na ovaj na\u010din postaja\u0107ete sve bolji u postavljanju ciljeva, i naravno – njihovom ostvarenju! <\/p>\n\n\n\n U podnaslovu ovog pasusa nije gramati\u010dka gre\u0161ka. Namerno je napisano \u201cnekada\u201d umesto op\u0161tepoznatog \u201cnikada\u201d. Naravno da ne treba lako odustajati i da treba davati \u0161to vi\u0161e sebe za ostvarenje onoga \u0161to nam je va\u017eno. Ipak, slepo dr\u017eanje za cilj \u201ck\u2019o pijan plota\u201d mo\u017ee tako\u0111e doneti \u0161tetu. Mo\u017eda dugoro\u010dni cilj koji smo postavili vi\u0161e ne odgovara na\u0161im sada\u0161njim potrebama, mo\u017eda su se situacija i okolnosti promenile, ili jednostavno taj cilj vi\u0161e za nas nema pravu vrednost. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ako pri revidiranju postavljenih ciljeva utvrdimo tako ne\u0161to, sasvim je u redu i da od cilja odustanemo ili ga prilagodimo novim okolnostima. To je svakako bolja opcija od slepog dr\u017eanja do cilja koji nam vi\u0161e nije od koristi. <\/p>\n\n\n\n Na kraju, ostaje nam samo da vas pitamo: kako vidite sebe za 10 godina od sada?\u00a0Ako nemate odgovor\u00a0–\u00a0uzmite\u00a0papir i olovku u ruke. Va\u0161e \u017eelje i ciljeve vam niko ne mo\u017ee oduzeti.\u00a0Ili, kako ka\u017ee\u00a0Brajan Trejsi,\u00a0\u010duveni kanadski motivacioni autor i govornik –\u00a0\u201cAko ne\u00a0zacrtate\u00a0va\u0161e ciljeve,\u00a0osu\u0111eni ste na ostvarivanje tu\u0111ih.\u201d<\/em>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mali procenat ljudi ima naviku da postavlja \u017eivotne, godi\u0161nje, mese\u010dne ili dnevne ciljeve. Odre\u0111ena istra\u017eivanja su pokazala da je glavna razlika izme\u0111u uspe\u0161nih ljudi, i onih koji to nisu, u tome \u0161to uspe\u0161ni ljudi razmi\u0161ljaju \u0161ta \u0107e biti sa njihovim \u017eivotom i do 10 godina unapred, odnosno gde \u017eele da budu za 10 godina od sada. Tako\u0111e, oni koji razmi\u0161ljaju 10 godina unapred […]<\/p>\n","protected":false},"author":524264,"featured_media":4675,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nZapisujte, korisno je <\/h2>\n\n\n\n
\u201cGa\u0111ajte\u201d malo iznad realnog <\/h2>\n\n\n\n
Podelite ih na vremenske periode <\/h2>\n\n\n\n
Postavljajte i one lak\u0161e i br\u017ee ostvarive <\/h2>\n\n\n\n
Sastavite akcioni plan <\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Pametno-postavljanje-ciljeva-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nKvantifikujte ih da bi bili precizniji<\/h2>\n\n\n\n
Ocenjujte i analizirajte <\/h2>\n\n\n\n
Nekada ne odustaj <\/h2>\n\n\n\n