{"id":4693,"date":"2021-08-26T12:54:00","date_gmt":"2021-08-26T10:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=4693"},"modified":"2022-02-08T12:35:10","modified_gmt":"2022-02-08T10:35:10","slug":"kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/","title":{"rendered":"Kako da vas primete u firmi i zadr\u017ee?"},"content":{"rendered":"\n

Bez obzira da li otvarate vrata tr\u017enog centra, marketa, restorana, apoteke, banke, od svuda iska\u010du brendovi proizvoda \u0161alje\u0107i poruku \u201ckupi me\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A da li ste razmi\u0161ljali o sebi kao o brendu? \u0160ta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac anga\u017eovao i zadr\u017eao u kompaniji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da bi do\u0161li do toga potrebno je da nas prvo primete i zapamte. Da bi se to deslilo, evo kratkih preporuka. Na raspolaganju vam je 10 saveta koji bi mogli da pomognu da u firmi ne ostanete nevidljivi, ve\u0107 da svako zna o kome je re\u010d.<\/p>\n\n\n\n

1) Dolazite na vreme na posao<\/h2>\n\n\n\n

Iako se to podrazumeva, svakako je plus da ka\u0161njenja budu \u0161to re\u0111a a ako se dese da budu opravdana. Ne radi se o tome da treba da glumite savesnog radnika, ali je svakako va\u017eno da po\u0161tujete vreme predvi\u0111eno za rad u okviru firme, kako bi se sutra po\u0161tovalo i va\u0161e vreme van firme.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2) Pa\u017eljivo slu\u0161ajte<\/h2>\n\n\n\n

Slu\u0161ati i \u010duti nisu isto, jer kada ne\u0161to \u010dujemo ne zna\u010di i da smo saslu\u0161ali i razumeli. Ako pa\u017eljivo i strpljivo saslu\u0161ate kolegu ili nadre\u0111enog, ve\u0107a je \u0161ansa da \u0107ete ta\u010dno razumeti o \u010demu se radi i adekvatno preduzeti potrebne korake. Preporuka je i da ako ne\u0161to ne razumemo, pitamo, to \u0107e nam koristiti u daljem radu. Nemojte se praviti da ste ne\u0161to razumeli, ukoliko niste, to kasnije uvek do\u0111e na naplatu.<\/p>\n\n\n\n

3) Poka\u017eite da vam je stalo<\/h2>\n\n\n\n

Mi\u0161ljenja sam da veliki doprinos prilikom dono\u0161enja odluke da li nekog zaposliti zavisi i od toga koliko je osobi stalo do zaposlenja. Iskrena \u017eelja za radom doprinosi i prilikom dono\u0161enja odluke da li \u0107e nas i zadr\u017eati na poslu. Zbog toga, dajte sve od sebe da poka\u017eete koliko je za vas bitno da dobijete konkretan posao.<\/p>\n\n\n\n

4) Uz osmeh je sve lep\u0161e i lak\u0161e<\/h2>\n\n\n\n

I tebi a i kolegema \u0107e biti mnogo prijatnije ukoliko si vedra osoba, deli\u0161 anegdote, \u0161ale. Sa takvim ljudima je uglavnom lak\u0161e raditi, opu\u0161tenije je, a i vama sigurno vi\u0161e prija da ste okru\u017eeni ljudima koji znaju da naprave dobru atmosferu, a ne da je sve napeto, strogo i kruto.<\/p>\n\n\n\n

5) Po\u0161tujte rokove<\/h2>\n\n\n\n

Uz svaki povereni zadatak dobija se rok njegovog zavr\u0161tetka. Potrebno je uraditi sve \u0161to je do nas da bi se rok ispo\u0161tovao, iako \u0107e se de\u0161avati i neke okolnosti na koje mo\u017eda ne\u0107emo mo\u0107i da uti\u010demo. To zna\u010di da je prioritet da zadarak uradite kvalitetno i na vreme i da ukoliko to ne mo\u017eete, obavezno javite kolegama.<\/p>\n\n\n\n

6) Predlo\u017eite ne\u0161to novo, budite kreativni<\/h2>\n\n\n\n

Prostor za unapre\u0111enje uvek postoji. Unapre\u0111enje mo\u017ee da se odnosi na organizaciju posla ili na unapre\u0111enje procesa, programa koji koristite\u2026Budite kreativni, razmi\u0161ljajte \u010desto \u0161ta bi sve novo moglo da se uradi, dajte ideje, isprobajte te ideje, samo tako \u0107ete znati da li su vredele.<\/p>\n\n\n\n

7) Ukoliko imate lufta, tra\u017eite dodatna zadu\u017eenja<\/h2>\n\n\n\n

Nadre\u0111eni i tim \u0107e biti zahvalni ako pored sebe imaju osobu na koju mogu da se oslone i na koju mogu da ra\u010dunaju. Umesto simulacije da ste uposleni, stvarno se uposlite. To zna\u010di da, ponekad, treba preuzeti odre\u0111enja zadu\u017eenja na sebe i tako pokazati da smo fleksibilni da pomognemo i mimo na\u0161eg redovnog posla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

8) Ve\u0161tina govora<\/h2>\n\n\n\n

Dobar govornik \u0107e imati zapa\u017een nastup na sastancima, bi\u0107e jasan, razumljiv kako sa kolegama tako i sa klijentima. Dikcija, dinamika u govoru, znati kad postaviti pitanje a kad dati argument su sve elementi koji su bitni u komunikaciji. Ne ka\u017ee se slu\u010dajno da je nekada presudno kako saop\u0161tavamo stvari.<\/p>\n\n\n\n

9) Raditi pametno<\/h2>\n\n\n\n

Raditi prave stvari na pravi na\u010din uz minimalan utro\u0161ak vremena, odnosno raditi produktivno a ne intenzivno.  To zna\u010di: jasno postaviti prioritete, automatizovati procese, eliminisati nepotrebno, odre\u0107i se perfekcionizma, razviti ve\u0161tinu postavljanja granica, delegirati zadatke kada smo u gu\u017evi i sl. Intenzivnim radom se ostvaruju ciljevi uz ve\u0107e ljudske napore, dok se pametnim radom ostvaruju ciljevi uz racionalno tro\u0161enje ljudskih resursa.<\/p>\n\n\n\n

10) Tra\u017eite povratnu informaciju<\/h2>\n\n\n\n

Ve\u0107 posle prvih nekoliko meseci na poslu veoma je korisno da, ako je ve\u0107 ne dobijemo, sami tra\u017eimo povratnu informaciju od nadre\u0111enog ili kolege za na\u0161 rad. Na taj na\u010din \u0107emo saznati gde je prostor za unapre\u0111enje.<\/p>\n\n\n\n

Biti prime\u0107en je relativan pojam, jer primetiti nekog mo\u017eemo po dobrom ili lo\u0161em osnovu. Svojim li\u010dnim zalaganjem i pona\u0161anjem doprinosimo izgradnji li\u010dnog brenda.<\/p>\n\n\n\n

Nedavno sam pro\u010ditala negde da ljudi formiraju mi\u0161ljenje o drugima na osnovu toga kako se pored njih ose\u0107aju<\/strong>. Kada bi vi\u0161e mislili o tome verujem da bi i odnosi me\u0111u ljudima bili bolji.<\/p>\n\n\n\n

Razmiliste o sebi kao brendu, prona\u0111ite \u0161ta to  treba da se unapredi i budite najbolja verzija sebe – a uspeh ne\u0107e izostati.<\/p>\n\n\n\n

Imate li i vi neki predlog kako da vas primete u firmi?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bez obzira da li otvarate vrata tr\u017enog centra, marketa, restorana, apoteke, banke, od svuda iska\u010du brendovi proizvoda \u0161alje\u0107i poruku \u201ckupi me\u201d. A da li ste razmi\u0161ljali o sebi kao o brendu? \u0160ta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac anga\u017eovao i zadr\u017eao u kompaniji? Da bi do\u0161li do toga potrebno […]<\/p>\n","protected":false},"author":334732,"featured_media":4694,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nKako da vas primete u firmi i zadr\u017ee? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0160ta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac anga\u017eovao i zadr\u017eao u kompaniji?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako da vas primete u firmi i zadr\u017ee? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0160ta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac anga\u017eovao i zadr\u017eao u kompaniji?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-26T10:54:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-08T10:35:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Pocetak-karijere.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1005\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Pocetak-karijere.jpg\",\"width\":1005,\"height\":670,\"caption\":\"Na po\\u010detku karijere\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/\",\"name\":\"Kako da vas primete u firmi i zadr\\u017ee? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-08-26T10:54:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-08T10:35:10+00:00\",\"description\":\"\\u0160ta mislite koje bi kvalitete osoba trebalo da ima da bi je poslodavac anga\\u017eovao i zadr\\u017eao u kompaniji?\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/4e1c51aece965877c47e75f8c98ba72f\"},\"headline\":\"Kako da vas primete u firmi i zadr\\u017ee?\",\"datePublished\":\"2021-08-26T10:54:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-08T10:35:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#webpage\"},\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"\\u017delim da napredujem u karijeri\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/kako-da-vas-primete-u-firmi-i-zadrze\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/4e1c51aece965877c47e75f8c98ba72f\",\"name\":\"Mirjana Vujisi\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Mira-feb.-2019.-DV774604-Edit-e1554886219192-96x96.jpg\",\"caption\":\"Mirjana Vujisi\\u0107\"},\"description\":\"Po zanimanju diplomirani ekonomista, u praksi administrator oglasa, a u du\\u0161i dete koje voli da se igra, da glumi, peva, ple\\u0161e i pi\\u0161e. Pisa\\u0107u vam sa \\u017eeljom da vas motivi\\u0161em i inspiri\\u0161em, a ako u tome uspem, javite mi.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334732"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4693"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5098,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4693\/revisions\/5098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}