{"id":6496,"date":"2023-04-24T12:02:06","date_gmt":"2023-04-24T10:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=6496"},"modified":"2023-04-24T16:06:41","modified_gmt":"2023-04-24T14:06:41","slug":"sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/","title":{"rendered":"\u0160ta ako pove\u017eete dva ili vi\u0161e bolovanja?"},"content":{"rendered":"\n

Pravo na naknadu zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad (odnosno bolovanja, kako se to u svakodnevnom govoru obi\u010dno ka\u017ee) jedno je od va\u017enijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu<\/strong><\/a> i Zakona o zdravstvenom osiguranju. <\/p>\n\n\n\n

To zna\u010di da se u odre\u0111enim situacijama naknada zarade ostvaruje  iz sredstava poslodavca, kao pravo iz Zakona o radu, a u ostalim slu\u010dajevim, pod uslovima odre\u0111enim Zakonom o zdravstvenom osiguranju<\/strong><\/a>, ostvaruje se kao pravo iz zdravstvenog osiguranja, te naknadu zarade pla\u0107a RFZO.<\/p>\n\n\n\n

U praksi se javljaju mnoga sporna pitanja u vezi sa utvr\u0111ivanjem spre\u010denosti za rad i isplatom naknade zarade. \u010cesto se postavlja pitanje maksimalne du\u017eine<\/strong> bolovanja<\/strong><\/a>, ko ga utvr\u0111uje, tretmana bolovanja koje se prekida, pa nastavlja i sli\u010dno.<\/p>\n\n\n\n

Ovim tekstom, u najkra\u0107im crtama, pojasni\u0107emo na koji na\u010din se povezuju dva bolovanja, ko utvr\u0111uje du\u017einu bolovanja u tim situacijama i ko je du\u017ean da plati naknadu zarade.<\/p>\n\n\n\n

Najpre \u0107emo ukazati na neka osnovna pravila<\/strong><\/a> u vezi sa bolovanjem, kako bismo se kasnije bavili pitanjem povezivanja bolovanja.<\/p>\n\n\n\n

Koji su zakonski razlozi bolovanja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zakon odre\u0111uje da se pravo na naknadu zarade ostvaruje u slu\u010daju kada za to postoji 7 razloga. Prema tome, nije samo privremena spre\u010denost za rad zbog bolesti osnov za isplatu naknade zarade zaposlenima (i preduzetnicima)<\/em>, ve\u0107 postoji jo\u0161 6 situacija koje povla\u010de pravo na isplatu bolovanja od strane RFZO i od poslodavca<\/em>. Ovom prilikom govori\u0107emo samo o zaposlenima<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Naknada zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad pripada zaposlenom, ako je zdravstveno stanje zaposlenog, odnosno \u010dlana njegove u\u017ee porodice takvo da je zaposleni spre\u010den za rad iz slede\u0107ih 7 razloga propisanih zakonom<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

1) usled bolesti ili povrede van rada;<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

2) usled profesionalne bolesti ili povrede na radu<\/strong>; <\/p>\n\n\n\n

3) zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa odr\u017eavanjem trudno\u0107e (trudni\u010dko bolovanje<\/strong>);<\/p>\n\n\n\n

4) zbog propisane mere obavezne izolacije<\/strong> kao klicono\u0161e ili zbog pojave zaraznih bolesti u njegovoj okolini; <\/p>\n\n\n\n

5) zbog nege <\/strong>bolesnog, odnosno povre\u0111enog \u010dlana u\u017ee porodice<\/strong>; <\/p>\n\n\n\n

6) zbog dobrovoljnog davanja organa, \u0107elija i tkiva,<\/strong> izuzev dobrovoljnog davanja krvi; <\/p>\n\n\n\n

7) u slu\u010daju kada je odre\u0111en za pratioca bolesnog osiguranog lica<\/strong> upu\u0107enog na le\u010denje ili lekarski pregled u drugo mesto, odnosno dok boravi kao pratilac u stacionarnoj zdravstvenoj ustanovi.<\/p>\n\n\n\n

Ko utvr\u0111uje du\u017einu trajanja bolovanja?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Du\u017einu privremene spre\u010denosti za rad utvr\u0111uje stru\u010dno-medicinski organ Republi\u010dkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO),<\/strong> na osnovu medicinsko-doktrinarnih standarda za utvr\u0111ivanje privremene spre\u010denosti za rad. Medicinsko-doktrinarne standarde (kroz pravilnik) utvr\u0111uje ministar zdravlja, na osnovu predloga republi\u010dkih stru\u010dnih komisija. <\/p>\n\n\n\n

Stru\u010dno-medicinski organi RFZO i njihove nadle\u017enosti u pogledu ocenjivanja du\u017eine bolovanja su:<\/p>\n\n\n\n

1) Izabrani lekar<\/strong>: utvr\u0111uje privremenu spre\u010denost za rad do 60 dana spre\u010denosti za rad<\/strong>, osim u slu\u010dajevima bolovanja zbog nege bolesnog \u010dlana porodice. Kod nege \u010dlana porodice<\/strong>, ako se radi  o bolesnom \u010dlana u\u017ee porodice mla\u0111em od sedam godina \u017eivota ili \u010dlanu u\u017ee porodice starijem od sedam godina \u017eivota koji je te\u0161ko telesno ili du\u0161evno ometen u razvoju, u svakom pojedina\u010dnom slu\u010daju bolesti, odnosno povrede, izabrani lekar mo\u017ee da odobrava bolovanje najdu\u017ee do 15 dana<\/strong>. Ako je oboleli, odnosno povre\u0111eni \u010dlan u\u017ee porodice stariji od sedam godina \u017eivota, a nije te\u0161ko telesno ili du\u0161evno ometen u razvoju, izabrani lekar mo\u017ee da odobri najdu\u017ee do sedam dana bolovanja<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Kada pro\u0111e vreme koje izabrani lekar mo\u017ee maksimalno da dr\u017ei zaposlenog na bolovanju, a smatra da i dalje postoji spre\u010denost za rad, izabrani lekar predla\u017ee prvostepenoj, odnosno drugostepenoj lekarskoj komisiji RFZO produ\u017eenje privremene spre\u010denosti za rad.<\/p>\n\n\n\n

2) Prvostepena lekarska komisija filijale RFZO:<\/strong> daje ocenu i utvr\u0111uje privremenu spre\u010denost za rad, po predlogu izabranog lekara, preko 60 dana privremene spre\u010denosti za rad<\/strong>. Tako\u0111e, ocenjuje privremenu spre\u010denost za rad zbog nege \u010dlana u\u017ee porodice du\u017ee od 15 dana <\/strong>(do 30 dana), odnosno du\u017ee od sedam dana (<\/strong>do 14 dana). Osim navedenog, prvostepena lekarska komisija odlu\u010duje po prigovoru na ocenu izabranog lekara o privremenoj spre\u010denosti za rad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

3) Drugostepena lekarska komisija filijale RFZO: daje ocenu po prigovoru<\/strong> zaposlenog, odnosno poslodavca na ocenu koju je dala prvostepena lekarska komisija. <\/strong>Tako\u0111e, u slu\u010daju te\u0161kog o\u0161te\u0107enja zdravstvenog stanja deteta do navr\u0161enih 18 godina \u017eivota<\/strong>, drugostepena lekarska komisija mo\u017ee, na predlog zdravstvene ustanove tercijarnog nivoa u kojoj se dete le\u010di, a po uputu izabranog lekara, produ\u017eiti pravo na naknadu zarade zbog nege \u010dlana u\u017ee porodice i du\u017ee od propisanih maksimuma <\/strong>(30\/14 dana, koliko maksimalno mo\u017ee da oceni prvostepena komisija).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zabranjeno je da stru\u010dno-medicinski organ RFZO utvrdi da postoji privremena spre\u010denost za rad ako nije nastupio jedan od 7 gore navedenih razloga bolovanja.<\/p>\n\n\n\n

Za\u0161to je va\u017eno da li se bolovanja povezuju?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Va\u017eno je jer se prema tome odlu\u010duje ko je du\u017ean da plati bolovanje i \u0161ta ulazi u osnovicu za obra\u010dun naknade zarade.<\/p>\n\n\n\n

Po\u0161to uglavnom prvih 30 dana bolovanje pla\u0107a poslodavac, <\/strong>a osnovicu za naknadu zarade \u010dini prose\u010dna zarada koju je zaposleni ostvario u poslednjih 12 meseci pre otvaranja bolovanja, <\/strong>veoma je va\u017eno odrediti koji je pri dan bolovanja.<\/p>\n\n\n\n

Pravila povezivanja bolovanja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zakonskim propisima nije ure\u0111eno da postoji minimalna pauza izme\u0111u dva bolovanja.<\/strong> Prema tome, sve zavisi od ocene nadle\u017enog stru\u010dno-medicinskog organa: ako on utvrdi da bolovanje postoji, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada i naknadu zarade dok ne radi, bez obzira na to koliko je pro\u0161lo od prethodne spre\u010denosti za rad. Postoje ipak pravila u pogledu povezivanja dva ili vi\u0161e bolovanja, a ona su slede\u0107a:<\/p>\n\n\n\n

a) Stapanje dva ili vi\u0161e spre\u010denosti za rad u jedno bolovanje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju da je zaposleni privremeno spre\u010den za rad zbog jedne bolesti ili povrede<\/strong>, a narednog dana (bez prekida), ili najdu\u017ee u roku od \u0161est dana<\/strong> ponovo bude spre\u010den za rad,<\/strong> bilo zbog iste ili druge bolesti ili povrede, dani spre\u010denosti za rad<\/strong> povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade.<\/strong>  To konkretno zna\u010di da kad god izme\u0111u dve spre\u010denosti za rad zbog bolesti il povrede nema prekida, ili je taj prekid kra\u0107i od 7 dana, te dve spre\u010denosti za rad se povezuju i smatraju jednim bolovanjem. Povezuju se \u010dak i ako se radi o spre\u010denosti za rad zbog dve razli\u010dite bolesti ili povrede. <\/p>\n\n\n\n

Primera radi, zaposleni je bolestan zbog gripa, zaklju\u010di bolovanje, pa nakon 5 dana se ponovo razboli, sve se to smatra jednim bolovanjem<\/strong>, bez obzira \u0161to se nakon 5 dana razboleo od neke druge bolesti, a ne vi\u0161e od gripa. To zna\u010di da se u pogledu pla\u0107anja to sve povezuje i smatra jednim bolovanjem. Ako je npr. zbog gripa bio odsutan deset dana, zadr\u017ei se na radu kra\u0107e od 7 dana, te se razboli od neke druge bolesti, taj prvi dan spre\u010denosti za rad zbog druge bolesti smatra\u0107e se jedanestim danom bolovanja (jer se nadovezuje na bolovanje zbog gripa).<\/p>\n\n\n\n

U ovom slu\u010daju izabrani lekar du\u017ean je da zaposlenog uputi na prvostepenu lekarsku komisiju po isteku 60 dana ukupne spre\u010denosti za rad.<\/strong>  Prema tome, iako se spre\u010denosti za rad ne povezuju (ne \u010dine jedno bolovanje), kada se skupi 60 dana ukupne spre\u010denosti za rad, zaposleni mora na komisiju radi produ\u017eenja bolovanja. Dakle, izabrani lekar ne mo\u017ee beskona\u010dno da pravi prekide izme\u0111u dva bolovanja du\u017ea od 6 dana, da bi opet mogao da vodi bolovanje 60 dana.<\/p>\n\n\n\n

b) Prekid izme\u0111u dve spre\u010denosti za rad (slu\u010dajevi kada se ne stapaju u jedno bolovanje)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju da je zaposleni privremeno spre\u010den za rad zbog iste ili dve razli\u010dite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom izme\u0111u spre\u010denosti za rad koji je du\u017ei od \u0161est dana<\/strong>, dani spre\u010denosti za rad ne povezuju se<\/strong> u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. Dakle, ako izme\u0111u dve spre\u010denosti za rad zbog bolesti ili povrede nastupi prekid du\u017ei od 6 dana, bolovanje se broji ispo\u010detka.<\/p>\n\n\n\n

U ovom slu\u010daju, izabrani lekar du\u017ean je da zaposlenog uputi na prvostepenu lekarsku komisiju ako je zaposleni bio spre\u010den za rad u ukupnom trajanju od 60 dana u periodu od 90 dana. Prema tome, posmatraju\u0107i od prvog dana prvog bolovanja pa narednih 90 dana, ako se sa prekidima skupi ukupno 60 dana spre\u010denosti za rad, zaposleni mora na komisiju da bi produ\u017eio bolovanje.<\/p>\n\n\n\n

v) Dva uzastopna bolovanja iz dva razli\u010dita zakonska razloga<\/p>\n\n\n\n

U slu\u010daju da je zaposleni privremeno spre\u010den za rad iz jednog od 7 zakonskih razloga<\/strong> (bolest, nega \u010dlana porodice itd), a zatim bez prekida (naredni dan) bude spre\u010den za rad iz drugog razloga <\/strong>privremene spre\u010denosti za rad, dani privremene spre\u010denosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade<\/strong>.  Primera radi, ako je zaposleni na bolovanju jer je bolestan, pa odmah narednog dana bude spre\u010den za rad da bi negovao bolesnog \u010dlana porodice, ta dva bolovanja se ne povezuju.<\/p>\n\n\n\n

U ovom slu\u010daju izabrani lekar du\u017ean je da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju po isteku 90 dana ukupne spre\u010denosti za rad. On to nije du\u017ean jedino ako nastupi bolovanje zbog te\u0161kog pogor\u0161anja zdravstvenog stanja deteta do 18 godina \u017eivota. Tu su ovla\u0161\u0107enja drugostepene lekarske komsije, o kojma smo u prethodnom delu teksta govorili, kada mo\u017ee da produ\u017eava bolovanje sve do 18 godine \u017eivota, a na osnovu mi\u0161ljenja tercijarne zdravstvene ustanove.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pravo na naknadu zarade za vreme privremene spre\u010denosti za rad (odnosno bolovanja, kako se to u svakodnevnom govoru obi\u010dno ka\u017ee) jedno je od va\u017enijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju. To zna\u010di da se u odre\u0111enim situacijama naknada zarade […]<\/p>\n","protected":false},"author":131711,"featured_media":6499,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[],"yoast_head":"\n\u0160ta ako pove\u017eete dva ili vi\u0161e bolovanja? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saznajte kako se povezuju dva bolovanja, ko utvr\u0111uje du\u017einu bolovanja u tim situacijama i ko je du\u017ean da plati naknadu zarade.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0160ta ako pove\u017eete dva ili vi\u0161e bolovanja? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saznajte kako se povezuju dva bolovanja, ko utvr\u0111uje du\u017einu bolovanja u tim situacijama i ko je du\u017ean da plati naknadu zarade.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-24T10:02:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-24T14:06:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bolovanje.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"666\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bolovanje.jpg\",\"width\":1000,\"height\":666,\"caption\":\"bolovanje\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/\",\"name\":\"\\u0160ta ako pove\\u017eete dva ili vi\\u0161e bolovanja? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-04-24T10:02:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T14:06:41+00:00\",\"description\":\"Saznajte kako se povezuju dva bolovanja, ko utvr\\u0111uje du\\u017einu bolovanja u tim situacijama i ko je du\\u017ean da plati naknadu zarade.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\"},\"headline\":\"\\u0160ta ako pove\\u017eete dva ili vi\\u0161e bolovanja?\",\"datePublished\":\"2023-04-24T10:02:06+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-24T14:06:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#webpage\"},\"commentCount\":75,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Pravnik odgovara\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/sta-ako-povezete-dva-ili-vise-bolovanja\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\",\"name\":\"Milan Predojevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/avatar_user_131711_1529265623.jpg\",\"caption\":\"Milan Predojevic\"},\"description\":\"Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodi\\u0161nje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa gra\\u0111anima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pru\\u017eio mu je uvid u probleme sa kojima se uglavnom susre\\u0107u. Siguran je da njegovo li\\u010dno profesionalno iskustvo mo\\u017ee da pomogne u pronala\\u017eenju odgovora na pitanja koja kandidati na sajtu naj\\u010de\\u0161\\u0107e postavljaju\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131711"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6496"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6500,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions\/6500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}