{"id":7015,"date":"2023-09-30T10:08:00","date_gmt":"2023-09-30T08:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=7015"},"modified":"2023-10-17T13:11:55","modified_gmt":"2023-10-17T11:11:55","slug":"izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/","title":{"rendered":"Izmene u isplati porodiljske naknade za porodilje koje nisu u radnom odnosu"},"content":{"rendered":"\n

Narodna skup\u0161tina Republike Srbije usvojila je izmene Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom koje su stupile na snagu 1. avgusta teku\u0107e godine<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Radi se o propisu koji, izme\u0111u ostalog, ure\u0111uje isplatu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva, ali i isplatu naknade porodiljama koje nisu u radnom odnosu (tzv. ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta). U \u010demu se sastoje izmene zakona i na koji na\u010din je pobolj\u0161an polo\u017eaj porodilja preduzetnica i ostalih porodilja koje svoja prava ostvaruju na osnovu prihoda van radnog odnosa, tema je ovog teksta.<\/p>\n\n\n\n

Ustavni sud i odluke<\/h2>\n\n\n\n

Ustavni sud Republike Srbije svojom Odlukom od 22. decembra pro\u0161le godine oglasio je neustavnim odredbe Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom<\/strong> koje su propisivale razliku u du\u017eini trajanja isplate porodiljske naknade za porodilje koje su prihode ostvarivale samo van radnog odnosa u odnosu na zaposlene porodilje. Prema tim (ispostavi\u0107e se neustavnim) odredbama \u010dlana 17. Zakona, ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta, koje ina\u010de primaju porodilje koje nisu u radnom odnosu, trajale su samo godinu dana za tre\u0107e i svako naredno dete<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Istovremeno, naknada zarade porodilja koje su u radnom odnosu traju dve godine za tre\u0107e i svako naredno dete. Prakti\u010dno je Ustavni sud utvrdio da je protivno Ustavu pravljenje razlike izme\u0111u preduzetnica i poljoprivrednica s jedne strane, i majki u radnom odnosu s druge strane<\/strong>, kada je re\u010d o du\u017eini trajanja isplate naknade po osnovu ro\u0111enja i nege tre\u0107eg i svakog narednog deteta.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111e, pra\u0107eni su efekti primene zakona, a razmatrani su i predlozi i sugestije gra\u0111ana i udru\u017eenja koja se bave porodicom i decom, upu\u0107enih Ministarstvu za brigu o porodici i demografiju. Sve navedeno bilo je razlog da Ministarstvo za brigu o porodici i demografiji pripremi predlog izmena zakona, koji je usvojila Skup\u0161tina Republike Srbije i koji je u primeni od 1. avgusta ove godine. Koje novine su uvedene?<\/p>\n\n\n\n

Novo pravo oca deteta <\/h2>\n\n\n\n

Poslednjim izmenama zakona uvedeno je novo pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta i odsustvo sa rada radi posebne nege deteta i naknadu zarade, <\/strong>odnosno naknadu plate oca deteta, ako je majka deteta lice koje samostalno obavlja delatnost ili je nosilac porodi\u010dnog poljoprivrednog gazdinstva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Na ovaj na\u010din omogu\u0107eno je da otac deteta koji je u radnom odnosu,<\/strong> u dogovoru sa majkom <\/strong>deteta koja samostalno obalja delatnost ili je nosilac porodi\u010dnog poljoprivrednog gazdinstva, posle navr\u0161ena tri meseca \u017eivota deteta, koristi odsustvo sa rada radi nege deteta i naknadu zarade za to vreme.<\/strong> Ova mogu\u0107nost je do sada postojala samo kada je majka deteta u radnom odnosu. Ubudu\u0107e, ako je majka ostvarila pravo na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta, koje pravo je otpo\u010delo 1. avgusta 2023. godine<\/strong> i kasnije, otac deteta \u0107e mo\u0107i po dogovoru sa majkom deteta, da ostvari pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta i naknadu zarade, odnosno naknadu plate.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111e, ukoliko roditelji imaju bolesno dete, majka i otac deteta mogu se dogovoriti da li \u0107e majka ili otac deteta koristiti (ne samo odsustvo sa rada radi nege deteta) i ostale naknade po osnovu posebne nege deteta. To zna\u010di da \u0107e otac bolesnog deteta,<\/strong> koji je u radnom odnosu, posle navr\u0161ena tri meseca \u017eivota deteta, u dogovoru sa majkom <\/strong>deteta koja samostalno obavlja delatnost ili je nosilac porodi\u010dnog poljoprivrednog gazdinstva, mo\u0107i da koristi i odsustvo sa rada radi posebne nege deteta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ovo pravo otac deteta mo\u017ee ostvariti na osnovu mi\u0161ljenja nadle\u017ene komisije Republi\u010dkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje o stepenu smetnji u psihofizi\u010dkom razvoju i invaliditetu deteta koje otpo\u010dinje 1. avgusta 2023. godine i kasnije.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O pravu na odsustvo sa rada oca deteta,<\/strong> o kojima smo ove govorili, odlu\u010duje poslodavac zaposlenog re\u0161enjem o odsustvu uz naknadu zarade<\/strong>, u skladu sa propisima kojima se ure\u0111uje rad.<\/p>\n\n\n\n

Danom ostvarivanja prava oca, majci deteta prestaje pravo na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta.<\/p>\n\n\n\n

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za oca deteta, utvr\u0111uje se na osnovu zbira mese\u010dnih osnovica na koji su pla\u0107eni doprinosi na njegova primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci<\/strong> koji prethode prvom mesecu otpo\u010dinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa odr\u017eavanjem trudno\u0107e majke, odnosno ro\u0111enju deteta ukoliko nije kori\u0161\u0107eno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa odr\u017eavanjem trudno\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Mese\u010dna osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate, dobija se deljenjem zbira osnovica sa 18 i ne mo\u017ee biti ve\u0107a od pet prose\u010dnih mese\u010dnih zarada u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republi\u010dkog organa nadle\u017enog za poslove statistike na dan po\u010detka ostvarivanja prava. Mese\u010dna osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate predstavlja bruto obra\u010dunsku vrednost (pla\u0107eni su i doprinosi za socijalno osiguranje).<\/p>\n\n\n\n

Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade, odnosno naknadu plate otac deteta mo\u017ee podneti najranije 30 dana pre navr\u0161ena tri meseca \u017eivota deteta<\/strong> u kom periodu majka koristi ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta, a najkasnije do isteka zakonom utvr\u0111ene du\u017eine trajanja prava koje se ostvaruje<\/p>\n\n\n\n

Ostale naknade <\/h2>\n\n\n\n

Pravo na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta ostvaruje se u trajanju od godinu dana za prvo i drugo dete, odnosno dve godine za tre\u0107e i svako naredno dete. <\/strong>Navedeno zna\u010di da \u0107e ubudu\u0107e i majke koje svoju porodiljsku naknadu ostvaruju na osnovu primanja ostvarenih van radnog odnosa (porodilje preduzetnice, poljoprovrednice, anga\u017eovane po ugovoru o delu i privremenim i povremenim poslovima\u2026), primati tu naknadu<\/strong> u trajanju od dve godine za tre\u0107e i svako naredno dete,<\/strong> ba\u0161 kao i zaposlene majke.<\/p>\n\n\n\n

Izuzetno,<\/strong> za lice koje ostvaruje i pravo na naknadu zarade<\/strong>, odnosno naknadu plate, i pravo na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta<\/strong>, ovo drugo pravo ostvaruje u trajanju od godinu dana. Konkretno: ukoliko je majka u 18 meseci koji prethode poro\u0111aju ostvarivala primanja iz radnog odnosa i primanja van radnog odnosa, ostvaruje dve naknade-naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva i ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta (dobija dva re\u0161enja). U tom slu\u010daju \u0107e kod tre\u0107eg i svakog narednog deteta naknada zarade trajati dve godine, a ostale naknade \u0107e porodilja primati godinu dana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Primena novih zakonskih re\u0161enja<\/h2>\n\n\n\n

Postupci za ostvarivanje prava na odsustvo sa rada i naknadu zarade, odnosno naknadu plate za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta, kao i prava na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta i posebne nege deteta, koji su zapo\u010deti pre po\u010detka primene novih zakonskih re\u0161enja, okon\u010da\u0107e se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpo\u010dinjanja porodiljskog odsustva.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta za prvo i drugo dete ro\u0111eno pre stupanja na snagu ovog zakona, ostvariva\u0107e se u skladu sa propisom koji je bio na snazi u vreme otpo\u010dinjanja ostvarivanja prava.<\/p>\n\n\n\n

Pravo na ostale naknade po osnovu posebne nege deteta, za decu ro\u0111enu pre stupanja na snagu ovog zakona, ostvariva\u0107e se u skladu sa propisom koji je bio na snazi u vreme otpo\u010dinjanja ostvarivanja prava.<\/p>\n\n\n\n

Isplate po re\u0161enjima donetim pre po\u010detka primene ovog zakona, kao i u postupcima koji su re\u0161eni u skladu sa propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona vr\u0161i\u0107e se u skladu sa propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu ovog zakona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Narodna skup\u0161tina Republike Srbije usvojila je izmene Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodici s decom koje su stupile na snagu 1. avgusta teku\u0107e godine. Radi se o propisu koji, izme\u0111u ostalog, ure\u0111uje isplatu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva, ali i isplatu naknade porodiljama koje nisu u radnom odnosu (tzv. ostale naknade po osnovu ro\u0111enja i […]<\/p>\n","protected":false},"author":131711,"featured_media":7017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[],"yoast_head":"\nIzmene u isplati porodiljske naknade za porodilje koje nisu u radnom odnosu - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u0160ta donose nove izmene Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodicama sa decom, a u vezi sa isplatom naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Izmene u isplati porodiljske naknade za porodilje koje nisu u radnom odnosu - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0160ta donose nove izmene Zakona o finansijskoj podr\u0161ci porodicama sa decom, a u vezi sa isplatom naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-30T08:08:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-17T11:11:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1446632567-scaled-e1696233988587.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"897\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/shutterstock_1446632567-scaled-e1696233988587.jpg\",\"width\":1200,\"height\":897,\"caption\":\"Mama sa bebom\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/\",\"name\":\"Izmene u isplati porodiljske naknade za porodilje koje nisu u radnom odnosu - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-09-30T08:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-17T11:11:55+00:00\",\"description\":\"\\u0160ta donose nove izmene Zakona o finansijskoj podr\\u0161ci porodicama sa decom, a u vezi sa isplatom naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\"},\"headline\":\"Izmene u isplati porodiljske naknade za porodilje koje nisu u radnom odnosu\",\"datePublished\":\"2023-09-30T08:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-17T11:11:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#webpage\"},\"commentCount\":5,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Pravnik odgovara\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/izmene-u-isplati-porodiljske-naknade-za-porodilje-koje-nisu-u-radnom-odnosu\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/850737e19f2156f5335fc99c9f6ccff3\",\"name\":\"Milan Predojevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/avatar_user_131711_1529265623.jpg\",\"caption\":\"Milan Predojevic\"},\"description\":\"Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodi\\u0161nje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa gra\\u0111anima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pru\\u017eio mu je uvid u probleme sa kojima se uglavnom susre\\u0107u. Siguran je da njegovo li\\u010dno profesionalno iskustvo mo\\u017ee da pomogne u pronala\\u017eenju odgovora na pitanja koja kandidati na sajtu naj\\u010de\\u0161\\u0107e postavljaju\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/131711"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7015"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7072,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7015\/revisions\/7072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}