{"id":8531,"date":"2025-01-29T15:30:02","date_gmt":"2025-01-29T13:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=8531"},"modified":"2025-01-31T11:06:33","modified_gmt":"2025-01-31T09:06:33","slug":"stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/","title":{"rendered":"Stub oglasnog odeljenja Infostuda Nikola Stanti\u0107 postavio 100.000 oglasa – Prva brana zakona i prava radnika"},"content":{"rendered":"\n
Nikola Stanti\u0107 du\u017ee od decenije \u201edo\u010dekuje\u201c poslodavce koji tra\u017ee zaposlene preko platforme Infostud. On je prva brana obrade oglasa kompanija, ne promi\u010de mu nijedna nepravilnost ili neuskla\u0111enost sa zakonima, prati svaku promenu i novinu, a krasi ga \u010deli\u010dna upornost i volja da objasni poslodavcima za\u0161to je nekada neophodno da oglas bude promenjen i da zvu\u010di druga\u010dije. <\/p>\n\n\n\n
Oglasi hiljade kompanija, kako malih, srednjih do svetskih giganata koji uz pomo\u0107 Infostuda pro\u0161iruje timove, pro\u0161li su kroz \u201enjegove ruke\u201c, a nedavno je objavio svoj stohiljaditi oglas!<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Da je stub oglasnog odeljenja Infostuda, zbog svoje preciznosti, brzine i posve\u0107enosti, smatraju kolege iz njegovog tima koje su mu jubilej \u010destitale uz \u0161aljiv nadimak koji su mu nadenule – \u201eThe Oglasnik\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Za 12 godina koliko radi ovaj posao, upoznao se sa svim detaljima zakona o radu, za\u0161tite podataka o li\u010dnosti, kao i ostalim zakonskim odredbama koje se odnose na oblast zapo\u0161ljavanja, pa njegovom iskusnom oku ne mo\u017ee da promakne nikakav oblik diskriminacije ili kr\u0161enje nekih drugih propisa.<\/p>\n\n\n\n
Poslednjih godina promenilo se mnogo odredbi \u010diji je cilj da \u0161tite prava radnika, ali se promenio i Infostudov softver koji sada mnogo preciznije omogu\u0107ava da se jasno formuli\u0161e tekst konkursa. I dalje, me\u0111utim, kako Nikola ka\u017ee, de\u0161ava se da stignu oglasi koji sadr\u017ee diskriminatorne odredbe.<\/p>\n\n\n\n
– Oglasi gde se recimo tra\u017ee samo devojke, ili samo mladi od 18 do 30 godina, sti\u017eu i dalje. Sve re\u0111e, ali ih ima, tako da je misija na\u0161eg tima i jedan od zadataka da informi\u0161emo, pa \u010desto i edukujemo klijente o va\u017ee\u0107im zakonima. To je ujedno i ta\u010dka oko koje nema pregovora. Zakon mora da bude ispo\u0161tovan, bez obzira na izjave klijenta poput \u201cali, ovakav oglas su mi objavljivali na drugim platformama, bez problema\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Uop\u0161te ne ostavljamo nikakav prostor da bude objavljen oglas sa diskriminatornim odredbama – ka\u017ee na\u0161 sagovornik i dodaje da je zabranjeno zapo\u0161ljavati prema polu, ili starosti i da je Infostudovo oglasno odeljenje prva barijera od svih nepravilnosti.<\/p>\n\n\n\n
– Na\u0161a misija je i da edukujemo, prosve\u0107ujemo i neprestano potenciramo va\u017enost spre\u010davanja svakog vida diskriminacije – ka\u017ee Nikola i dodaje da i dalje postoji potreba za obja\u0161njavanjem poslodavcima koja su njihova prava i obaveze.<\/p>\n\n\n\nNikola navodi da su se najve\u0107e promene u odnosima poslodavaca i zaposlenih desile u vremenu Korone<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
– Takav je slu\u010daj kada firma u oglasu za zapo\u0161ljavanje me\u0111u beneficije koje nudi navede mese\u010dnu zaradu i godi\u0161nji odmor. Tada je moj zadatak da objasnim klijentu da plata i pla\u0107eno odsustvo nikako ne mogu da budu ustupak, ve\u0107 ono \u0161to po zakonu sleduje svakom radniku i da je to njihova zakonska obaveza prema zaposlenima<\/strong>. Upravo to da pribli\u017eim klijentu \u0161ta nije u redu i \u0161ta mora da bude promenjeno u oglasu, zapravo je najve\u0107i izazov mog posla. De\u0161ava se da kompanije to ne prihvate odmah, zaprete povla\u010denjem oglasa, ali kada nai\u0111em na takav vid nerazumevanja, uvek ostajem pri \u010dvrstom stavu da nema kompromisa oko po\u0161tovanja zakona. Naj\u010de\u0161\u0107e se desi da se ponovo jave kada se \u201cohlade\u201d, saslu\u0161aju, prihvate i bude sve u redu – obja\u0161njava Stanti\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Kako dodaje, veoma je va\u017ena i stavka za\u0161tite podataka o li\u010dnosti i Infostud dr\u017ei do kontrole i strogih pravila ko te informacije, biografije i podatke mo\u017ee da \u010dita. Me\u0111u odredbama koje su se promenile je i ta da vi\u0161e nije dozvoljeno anonimno ogla\u0161avanje, poput \u201crenomirana kompanija tra\u017ei\u201d<\/strong> … A, prema Nikolinim re\u010dima, najvi\u0161e promena se dogodilo u proteklih pet do sedam godina.<\/p>\n\n\n\n
Rad od ku\u0107e i hibridni modeli sada uobi\u010dajeni<\/h2>\n\n\n\n
Nikola isti\u010de da je najvi\u0161e promena kada su u pitanju oglasi za posao i odnos poslodavaca i zaposlenih desilo u vreme pandemije virusa korone. Rad od ku\u0107e koji je pre toga nije bio \u0161iroko zastupljen sada je vrlo \u010dest u ponudama za posao. Mnoge kompanije kada recimo ne zapo\u0161ljavaju radnike u proizvodnji ili na radnim mestima koja zahtevaju fizi\u010dko prisustvo, uvek gledaju da ponude i taj hibridni model rada – 3\/2 ili 4\/1, odnosno 2 ili barem 1 dan nedeljno sa opcijom rada od ku\u0107e. U IT kompanijama je uobi\u010dajeno da zaposleni mogu da rade od ku\u0107e ve\u0107i deo radnog vremena ili da se potpuno prebace na ovaj re\u017eim rada.<\/p>\n\n\n\n
-Najve\u0107i broj oglasa se objavi u prvom tromese\u010dju godine, i u septembru, kada po\u010dne \u0161kola, a ubedljivo najmanje na kraju kalendarske godine, pa \u0107e onaj ko odlu\u010di da menja posao u tom periodu imati na raspolaganju manji broj ponuda. U onim periodima kada su pikovi ogla\u0161avanja, va\u017ena je koncentracija i da ne\u0161to ne promakne, jer se nekada de\u0161ava da u toku dana obradim gotovo stotinu oglasa – ka\u017ee Nikola. <\/p>\n\n\n\n
Za tim \u010diji je deo ima samo re\u010di hvale, a nedavno je imao i jedan jubilej – svoj stohiljaditi oglas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
– Dobra energija i vredni i pozitivni ljudi klju\u010dni<\/strong> da bi se ovako veliki rezultat ostvario. Tako\u0111e validacija od strane nadre\u0111enih je jednako va\u017ena jer da tvoj rad bude prepoznat i cenjen je preduslov da se trudi\u0161 i nastavi\u0161 da se trudi\u0161. Dodaje da su u timu lepo rasporedili zadu\u017eenja, ali da kada je neko odsutan, posao ne sme da trpi i da sve mora da nastavi da funkcioni\u0161e.<\/p>\n\n\n\n
Neobi\u010dni oglasi za posao<\/h2>\n\n\n\n
Do nedavno je Nikola imao fokus na velike kompanije, koje imaju specifi\u010dne zahteve, i tra\u017ee da im se posveti vi\u0161e pa\u017enje, osmisle kampanje, insistiraju na sastancima u \u010detiri oka, a od nedavno se bavi malim firmama koje mnogo \u010de\u0161\u0107e nisu upoznate sa svim zakonskim promenama i potrebna im je edukacija.<\/p>\n\n\n\nNikola ka\u017ee da je za svaki uspeh pre svega zaslu\u017ean tim<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
– Postoje kompanije koje do najsitnijih detalja obrazlo\u017ee i opi\u0161u radne obaveze, tako da nema nikakve dileme ili nesporazuma. Bilo je slu\u010dajeva gde u obrazlo\u017eenju du\u017enosti recimo stoji da \u0107e radnik morati pet puta da se sagne i podigne teret odre\u0111ene te\u017eine – prise\u0107a se Nikola neobi\u010dnih oglasa.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111u interesantnim situacijama, a naro\u010dito po beneficijama koje nude, isti\u010du se IT kompanije. Nikola pamti poslodavca koji je uz spisak mogu\u0107nosti, budu\u0107im radnicima nudio opciju da maze korgija na poslu. Se\u0107a se i nedavnog slu\u010daja, koji ga je nasmejao, oglasa kladionice koja tra\u017ei kuvara.<\/p>\n\n\n\n
– Ispostavilo se da su u nameri da svoje klijente zadr\u017ee \u0161to du\u017ee, odlu\u010dili da im ponude \u010dak i opciju da ru\u010daju, pa da nastave da se klade i igraju – ka\u017ee na\u0161 sagovornik i zaklju\u010duje da su naj\u010de\u0161\u0107i i uvek tra\u017eeni komercijalisti, magacioneri i voza\u010di, dok su me\u0111u najre\u0111im zanimanjima u oglasima – vatrogasci, policajci i vojnici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nikola Stanti\u0107 du\u017ee od decenije \u201edo\u010dekuje\u201c poslodavce koji tra\u017ee zaposlene preko platforme Infostud. On je prva brana obrade oglasa kompanija, ne promi\u010de mu nijedna nepravilnost ili neuskla\u0111enost sa zakonima, prati svaku promenu i novinu, a krasi ga \u010deli\u010dna upornost i volja da objasni poslodavcima za\u0161to je nekada neophodno da oglas bude promenjen i da zvu\u010di […]<\/p>\n","protected":false},"author":829851,"featured_media":8533,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"yoast_head":"\n
Stub oglasnog odeljenja Infostuda Nikola Stanti\u0107 postavio 100.000 oglasa - Prva brana zakona i prava radnika - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nikola Stanti\u0107 du\u017ee od decenije \u201edo\u010dekuje\u201c poslodavce koji tra\u017ee zaposlene preko Infostuda, a nedavno je objavio svoj stohiljaditi oglas!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stub oglasnog odeljenja Infostuda Nikola Stanti\u0107 postavio 100.000 oglasa - Prva brana zakona i prava radnika - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nikola Stanti\u0107 du\u017ee od decenije \u201edo\u010dekuje\u201c poslodavce koji tra\u017ee zaposlene preko Infostuda, a nedavno je objavio svoj stohiljaditi oglas!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-29T13:30:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:06:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/naslovna.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/naslovna.jpg\",\"width\":1000,\"height\":750},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/\",\"name\":\"Stub oglasnog odeljenja Infostuda Nikola Stanti\\u0107 postavio 100.000 oglasa - Prva brana zakona i prava radnika - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-01-29T13:30:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-31T09:06:33+00:00\",\"description\":\"Nikola Stanti\\u0107 du\\u017ee od decenije \\u201edo\\u010dekuje\\u201c poslodavce koji tra\\u017ee zaposlene preko Infostuda, a nedavno je objavio svoj stohiljaditi oglas!\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\"},\"headline\":\"Stub oglasnog odeljenja Infostuda Nikola Stanti\\u0107 postavio 100.000 oglasa – Prva brana zakona i prava radnika\",\"datePublished\":\"2025-01-29T13:30:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-31T09:06:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#webpage\"},\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Tra\\u017eim posao\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/stub-oglasnog-odeljenja-infostuda-nikola-stantic-postavio-100-000-oglasa-prva-brana-zakona-i-prava-radnika\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/07efdb5e50da244ce8f4652147a1ff8d\",\"name\":\"Redakcija Poslovi Infostud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/avatar_user_829851_1666773221-96x96.jpg\",\"caption\":\"Redakcija Poslovi Infostud\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/829851"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8531"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8544,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions\/8544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Image.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-4.jpg\")