{"id":8658,"date":"2025-03-28T12:49:34","date_gmt":"2025-03-28T10:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?p=8658"},"modified":"2025-03-28T13:06:27","modified_gmt":"2025-03-28T11:06:27","slug":"nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/","title":{"rendered":"Nadre\u0111eni ne ceni va\u0161 rad \u2013 \u0161ta uraditi?"},"content":{"rendered":"\n<p>Priznanje od nadre\u0111enog uti\u010de pozitivno na motivaciju, a najbolji lideri to priznanje i daju. Samo, praksa \u010desto ne prati preporuke ni za lidere ni za zaposlene pa se de\u0161ava da to priznanje izostaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Kada imate utisak ili saznanja da va\u0161 nadre\u0111eni ne ceni dovoljno va\u0161 rad, postoje stvari koje mo\u017eete uraditi pre nego \u0161to odlu\u010dite da napustite kompaniju.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako imate utisak da va\u0161 rad nije priznat, vrlo verovatno \u0107ete izgraditi negativan stav i tu kre\u0107e \u201evrzino kolo\u201c u kome se situacija ne mo\u017ee popraviti. To nije ni zrelo ni profesionalno a ne mo\u017ee ni pobolj\u0161ati va\u0161 status.<\/p>\n\n\n\n<p>Treba krenuti od sebe: \u0161ta ja mogu da uradim da realno sagledam svoju situaciju i kako mogu da uti\u010dem na nju?<\/p>\n\n\n\n<p>Za po\u010detak, umesto da prvo pretpostavite da je nadre\u0111eni lo\u0161 \u010dovek ili da vas ne voli, krenite od toga da va\u0161 nadre\u0111eni ne zna koliki je va\u0161 doprinos. Jednostavno, nema sve informacije.<\/p>\n\n\n\n<ul type=\"1\"><li>Po\u010dnite da komunicirate \u010de\u0161\u0107e i proaktivnije. Ne \u010dekajte da vam postavljaju pitanja o odre\u0111enim aktivnostima nego vi obezbedite informacije: koncizno, kratko ponudite statuse ili podatke koji govore o poslu, ali &nbsp;i o vama: ne samo da ste se pobrinuli oko posla nego ste i a\u017eurni u obave\u0161tavanju o tome i \u0161tedite njegovo\/njeno vreme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul type=\"1\"><li>Bele\u017eite svoj rad, svoje uspehe, svoj doprinos, aktivnosti na kojima radite, rokove koje ste ispo\u0161tovali. Ovo vam mo\u017ee dati samopouzdanje a mo\u017ee biti korisno i za direktan razgovor sa nadre\u0111enim.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Inicirajte sastanak sa nadre\u0111enim na kome \u0107ete jasno tra\u017eiti povratnu informaciju i njegovo-njeno vi\u0111enje va\u0161eg rada. Sazna\u0107ete njegovu perspektivu i to mo\u017ee biti korisno: mo\u017eda \u0107ete saznati na \u010demu bazira svoje mi\u0161ljenje (\u0161to mo\u017eete da promenite), a dobi\u0107ete i priliku da date svoje vi\u0111enje o tome (naravno, argumentovano i profesionalno). Sama inicijativa za ovakvim sastankom posla\u0107e va\u0161em nadre\u0111enom poruku da ste zainteresovani, anga\u017eovani, zreli i dovoljno profesionalni da nemate problem da \u010dujete \u201efidbek\u201c. Ako na tom sastanku \u010dujete i stvari koje vam se ne svi\u0111aju a istinite su, blago vama: i negativan fidbek je velika usluga za vas jer vam pru\u017ea na\u010din da budete jo\u0161 bolji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Asertivno i prirodno se zalo\u017eite za svoj rad: iska\u017eite ga, pomenite svoje uspehe bez agresivnosti ili negativnog stava. Ne dozvolite\u00a0da se neko hvali va\u0161im radom nego jasno adresirajte va\u0161e zalaganje.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Radite na uspostavljanju dobrih odnosa sa saradnicima u kompaniji. Po\u0161tujte druge, uklju\u010dujte ih, podr\u017eavajte i budite timski igra\u010d. Nije retko da se ne\u010dije mi\u0161ljenje kreira i na osnovu tu\u0111ih utisaka i iskustava. Dobra saradnja sa drugima \u0107e proneti dobar glas o vama, a i lep\u0161e je raditi u okru\u017eenju u kom vas ljudi cene i vi cenite njih.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Poku\u0161ajte da shvatite da li nadre\u0111eni uop\u0161te daje priznanje drugima ili na koje na\u010dine to radi. Odre\u0111eni menad\u017eeri na simboli\u010dne na\u010dine \u0161alju poruku da cene ne\u010diji rad, na primer davanjem odre\u0111ene fleksibilnosti, a nikad otvorenim povratnim informacijama. Sagledajte njegov-njen odnos prema drugim zaposlenima: da li druga\u010dije tretira druge u odnosu na vas?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Ostanite profesionalni \u010dak i ako ni\u0161ta ne urodi plodom. Va\u0161 rad i zalaganje su va\u0161i i izostanak ne\u010dijeg priznanja ne\u0107e vam oduzeti vrednost. U slu\u010daju da se situacija ne popravlja &nbsp;uprkos va\u0161im naporima, treba razmi\u0161ljati i o drugim opcijama.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u0160ta god da je uzrok, ne dozvolite ono \u0161to se \u010desto de\u0161ava: <strong>zaposleni ima ose\u0107aj da nije cenjen i tada postaje ogor\u010den i prime\u0107uje samo stvari koje mu potvr\u0111uju taj utisak.<\/strong> Samo hrabri mogu da se izmeste iz tih \u201ecipela\u201c i da se zapitaju: \u0160ta ja mogu da uradim druga\u010dije? Da li on-ona uop\u0161te ima sve informacije? Kako ja mogu da preokrenem ovu situaciju da bi rezultat na\u0161eg odnosa bio bolji?<\/p>\n\n\n\n<p>Ako to uspete da uradite, dva su mogu\u0107a ishoda: ili \u0107e se odnos zna\u010dajno popraviti ili \u0107ete napustiti to radno mesto jer ste uvideli da problem nije u vama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Priznanje od nadre\u0111enog uti\u010de pozitivno na motivaciju, a najbolji lideri to priznanje i daju. Samo, praksa \u010desto ne prati preporuke ni za lidere ni za zaposlene pa se de\u0161ava da to priznanje izostaje. Kada imate utisak ili saznanja da va\u0161 nadre\u0111eni ne ceni dovoljno va\u0161 rad, postoje stvari koje mo\u017eete uraditi pre nego \u0161to odlu\u010dite [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1146752,"featured_media":8659,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nadre\u0111eni ne ceni va\u0161 rad \u2013 \u0161ta uraditi? - Poslovi Infostud<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kada imate utisak da va\u0161 nadre\u0111eni ne ceni dovoljno va\u0161 rad, postoje stvari koje mo\u017eete uraditi pre nego \u0161to odlu\u010dite da napustite kompaniju.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nadre\u0111eni ne ceni va\u0161 rad \u2013 \u0161ta uraditi? - Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kada imate utisak da va\u0161 nadre\u0111eni ne ceni dovoljno va\u0161 rad, postoje stvari koje mo\u017eete uraditi pre nego \u0161to odlu\u010dite da napustite kompaniju.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poslovi Infostud\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-28T10:49:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-28T11:06:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/shutterstock_1493993612.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PosloviInfostud\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Poslovi.infostud.com\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/poslovi\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/poslovi_infostud\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/poslovi-infostud\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoDykSGViuDmOTgcBpgIqwA\",\"https:\/\/twitter.com\/PosloviInfostud\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/poslovi-infostud-logo.png\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"Poslovi.infostud.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/\",\"name\":\"Poslovi Infostud\",\"description\":\"Blog najboljeg sajta za zapo\\u0161ljavanje u Srbiji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/shutterstock_1493993612.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/\",\"name\":\"Nadre\\u0111eni ne ceni va\\u0161 rad \\u2013 \\u0161ta uraditi? - Poslovi Infostud\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-03-28T10:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T11:06:27+00:00\",\"description\":\"Kada imate utisak da va\\u0161 nadre\\u0111eni ne ceni dovoljno va\\u0161 rad, postoje stvari koje mo\\u017eete uraditi pre nego \\u0161to odlu\\u010dite da napustite kompaniju.\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/fefb56217ba7f53f5b694a069ec654e8\"},\"headline\":\"Nadre\\u0111eni ne ceni va\\u0161 rad \\u2013 \\u0161ta uraditi?\",\"datePublished\":\"2025-03-28T10:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-28T11:06:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Svi tekstovi\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/nadredeni-ne-ceni-vas-rad-sta-uraditi\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#\/schema\/person\/fefb56217ba7f53f5b694a069ec654e8\",\"name\":\"Ivana Cani\\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"url\":\"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/avatar_user_1146752_1742912984-96x96.jpg\",\"caption\":\"Ivana Cani\\u0107\"},\"description\":\"Diplomirani andragog, HR sa vi\\u0161e od 10 godina iskustva u korporativnom svetu, kog i dalje voli. Novu perspektivu biznisa, HR-a a i sebe dobila je kroz dvogodi\\u0161nji izlet u prodaji. Rekreativni pisac sa dve objavljene knjige ali je ovu strast \\u201eparkirala\\u201c za kasnija vremena. Mama jedne tinejdzerke. Zaljubljenik u kafu.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1146752"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8658"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8666,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8658\/revisions\/8666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poslovi.infostud.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}